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求職時(shí)，如何讓實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)發(fā)光
實(shí)習(xí)，是學(xué)生從學(xué)校過渡到職場的重要途徑之一。如果你還認(rèn)為，實(shí)習(xí)只是為了混個(gè)學(xué)分，騙個(gè)公章的話，那就是大錯(cuò)特錯(cuò)了，在這凡事都講競爭的時(shí)代里，你已經(jīng)落后了一大步。CN人才網(wǎng)網(wǎng)上調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的600位職場人中，60%的人都表示，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對自己的求職有很大的幫助。但是，有了不錯(cuò)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，又怎樣讓自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)在求職時(shí)發(fā)光呢?如果在面試時(shí)，不好好運(yùn)用，你之前的所有努力豈不是都白費(fèi)了?實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對于第一份工作來說，顯得更為重要。畢竟，在你面試第二份、第三份工作時(shí)，很少有企業(yè)還會再追究你在學(xué)生時(shí)代所獲得的經(jīng)驗(yàn)了。
專業(yè)不對口的實(shí)習(xí)，還要繼續(xù)嗎?
又要單位好，又要專業(yè)對口，這種天隨人愿的事情發(fā)生的概率并不是太高。很多大學(xué)生在尋找實(shí)習(xí)單位時(shí)，一看到實(shí)習(xí)崗位和自己的專業(yè)并不沾邊，就立即否決。在他們看來，沒有與自己專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對自己今后的求職就沒有任何幫助，甚至是在浪費(fèi)時(shí)間。
網(wǎng)友“ivy090126”就在疑惑：“我現(xiàn)在已找到的實(shí)習(xí)單位，但不與自己專業(yè)對口，這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對我畢業(yè)后找自己專業(yè)對口的工作會有多少幫助?”CN人才網(wǎng)智囊團(tuán)的專家洪向陽先生認(rèn)為，實(shí)習(xí)是一個(gè)“試錯(cuò)”的過程，通過這個(gè)過程去了解什么是職場、什么是工作、自己適合做什么、能做什么等這樣的問題，其實(shí)這也是一個(gè)自我了解的過程，待到你真正畢業(yè)后進(jìn)入職場時(shí)，可能就會有一個(gè)更清晰的認(rèn)識和目標(biāo)。如果你的就業(yè)方向還沒明確，試錯(cuò)顯然會幫你很多，這時(shí)具體的工作內(nèi)容并不太重要;而如果你已經(jīng)非常明確就業(yè)方向，這個(gè)試錯(cuò)就沒必要了，這時(shí)最重要的是找到與你的就業(yè)方向直接相關(guān)的實(shí)習(xí)，以積累“經(jīng)驗(yàn)”。
雖然“試錯(cuò)”對于大學(xué)生來說，是找到自己坐標(biāo)的好方法，但是頻繁試錯(cuò)、無目的試錯(cuò)是不被提倡的。陳凱女士在接受CN人才網(wǎng)采訪時(shí)也談到：“如果大學(xué)生盲目‘試錯(cuò)’，不僅企業(yè)不喜歡，自己也很難有收獲�，F(xiàn)在社會分工越來越細(xì)，職能越來越多，大學(xué)生不可能通過一一嘗試來確認(rèn)自己喜歡的工作。我建議大學(xué)生朋友最好先通過職業(yè)規(guī)劃確認(rèn)5個(gè)以下的合適職業(yè)，然后再利用大學(xué)前三年的寒暑假去實(shí)習(xí)，進(jìn)一步確認(rèn)這些職業(yè)中哪些是自己最喜歡或擅長的，從而在畢業(yè)后從容地選擇合適的工作。”
如何恰當(dāng)?shù)孛枋鲎约哼^多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?
如今，企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)，不僅僅是將關(guān)注點(diǎn)停留在學(xué)生的各科成績、在校表現(xiàn)上了，工作經(jīng)驗(yàn)——成為眾多企業(yè)首要考核的項(xiàng)目，尤其是在一些技術(shù)性崗位上，擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)已成為企業(yè)進(jìn)校擇才的第一要求。根據(jù)XX網(wǎng)于2011年5月進(jìn)行的大學(xué)生實(shí)習(xí)成本調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生中有39%的受訪者在畢業(yè)前一年就開始實(shí)習(xí)，7%的學(xué)生在畢業(yè)前三年或者更早就進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)戰(zhàn)線的拉長，可能也意味著實(shí)習(xí)次數(shù)的增多。
網(wǎng)友“anMichelle”的困惑就是這個(gè)，他說：“實(shí)習(xí)階段是每個(gè)人的探索階段，可以讓我通過在幾家不同的公司實(shí)習(xí)來了解自己的偏好。但是我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)竟然把這種探索當(dāng)作不穩(wěn)定性，我該如何向企業(yè)解釋呢?”
這的確是個(gè)問題，如果能描述得當(dāng)，可以為自己加不少分;如果描述欠妥，或許就好事變壞事，不僅得不到offer，還會給HR留下一個(gè)“不穩(wěn)定”的壞印象。CN人才網(wǎng)智囊團(tuán)專家洪向陽先生認(rèn)為，這完全在于求職者自己如何表述了。如果只是簡單羅列，那勢必會給企業(yè)造成“此人留不長”的感覺。首先，你的多份實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)必須是以積極主動地多了解職業(yè)及職場、以進(jìn)一步明確到底什么才是自己最適合的為目的;其次，在向企業(yè)方描述實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，你要告訴面試官，你的多份實(shí)習(xí)經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo)，之所以會選擇對方公司，是因?yàn)樽约和ㄟ^之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向，找到了適合自己的職業(yè)定位。
當(dāng)然，前程CN人才網(wǎng)職場顧問也提醒各位大學(xué)生，你可以為自己厚厚的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)感到驕傲，但不是每份實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都適合被寫在簡歷上或是老老實(shí)實(shí)地告訴面試官。而且，經(jīng)歷≠經(jīng)驗(yàn)。只有在各類經(jīng)歷中，對自己的個(gè)人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個(gè)性、職業(yè)興趣等等方面做過全面的剖析，結(jié)合各種外部環(huán)境，給自己一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作，這些經(jīng)歷才適合展現(xiàn)在企業(yè)面前。另外，你在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，要體現(xiàn)出你具體承擔(dān)的每一項(xiàng)工作是如何完成的、讓你有了怎樣的收獲和啟發(fā)，而不僅僅是一句“某某時(shí)候在某某公司擔(dān)任某某職務(wù)”。
如何在面試時(shí)主動展示自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?
不少大學(xué)生也遇到過以下情景，自己非常認(rèn)真地去完成了實(shí)習(xí)工作，并做了充分地準(zhǔn)備去求職面試，滿以為面試時(shí)面試官會問到與實(shí)習(xí)相關(guān)的問題，誰知面試官卻只字不提，本想給自己贏得些分?jǐn)?shù)，無奈卻沒有這樣的機(jī)會，只能暗自干著急。
其實(shí)，即使面試官不直接問相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你也完全可以在回答其他問題時(shí)，自然地帶出自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就像寫議論文一般，讓理論和事實(shí)相輔相成。具體該如何去表述呢?洪向陽先生給了這樣的建議：“首先要看你之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容是否與現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位相符�；蛘哒f，你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，是否能總結(jié)提煉出與你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問題時(shí)適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)了。比方說你的工作積極性、組織能力、動手能力等。”
不過，CN人才網(wǎng)職場專家提醒大家，如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里，實(shí)在沒有什么東西與你正應(yīng)聘的崗位要求相匹配的，那么即使你有所準(zhǔn)備，也沒有說的必要。
中國人才網(wǎng)提醒：實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌注水
既然企業(yè)看重經(jīng)驗(yàn)，那求職者就開始迎合。為了彌補(bǔ)自己的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，有的學(xué)生就想到了杜撰或是夸大實(shí)習(xí)經(jīng)歷。要知道，火眼金睛的面試官都是閱人無數(shù)，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易。縱使你有再多的理論知識，也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。雖然擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以增加你被錄用的機(jī)率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠信欠佳的印象，還會影響到自己的求職信心。即便你幸運(yùn)地被錄取，你是否能經(jīng)受得住“真槍實(shí)彈”的考驗(yàn)?如果你的第一份工作在試用期內(nèi)就被公司否定，那對今后再次求職會有一定的影響。
職場過來人都有體會：6個(gè)月，才能讓人對一個(gè)公司的一個(gè)項(xiàng)目有個(gè)大概的了解，才能對整個(gè)流程和來龍去脈有個(gè)清晰的圖畫;一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，至少要被重復(fù)5—10次，才能扎實(shí)深刻。經(jīng)歷過時(shí)間、次數(shù)積累的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，才能真正為你的求職工程添磚加瓦。
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