越老越吃香的十大潛力職業(yè)
三百六十行，行行出狀元。但是現(xiàn)在大部分的80、90后孩子都有著非常尷尬的問題，在私企上班我們耗費的是青春，但在沒有保障，當(dāng)我們反應(yīng)變慢，跟不上私企高速運作的時候，是否會被掃地出門，下面和小編一起來看越老越吃香的十大潛力職業(yè)，希望有所幫助！
律師
律師的工作性質(zhì)類似于醫(yī)生，屬于經(jīng)驗行業(yè)。所有的實習(xí)律師都必然要經(jīng)過一個短暫的相對“貧困”期，但一旦“轉(zhuǎn)正”，收入就會逐年快速上升。隨著從業(yè)時間的增長，行業(yè)知名度會不斷提高，收入也會進(jìn)入遞增階段。
律師今后的發(fā)展方向應(yīng)努力朝某一個專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，把握該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的行家里手。尤其是商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問等專業(yè)方向相對容易獲得高薪。
醫(yī)師
醫(yī)生從事的是高科技和高風(fēng)險的職業(yè)，人才培養(yǎng)周期也大于其他行業(yè)，因此，做醫(yī)師自然越做越值錢。當(dāng)然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫(yī)院一般會公開招募年輕骨干醫(yī)生作為培養(yǎng)對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫(yī)院一般規(guī)定，醫(yī)師需要為病人提供日常性的營養(yǎng)保健建議，因此，如果掌握保健營養(yǎng)知識，也許會有機會進(jìn)入外資醫(yī)院獲取高薪。而且從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，無論是哪一類醫(yī)院，執(zhí)業(yè)醫(yī)師擁有保健營養(yǎng)知識是發(fā)展趨勢，因為現(xiàn)代人非常注意自我保健。
教師
在許多大中城市，教師的收入水平已經(jīng)超過一般白領(lǐng)。以高校為例，助教的月收入在1500～2000元，講師在3000～4000元，副教授在5000～6000元，教授月收入在8000～9000元。在普教系統(tǒng)，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補課收入。
今后，應(yīng)用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課內(nèi)容代表先進(jìn)理念，富有指導(dǎo)意義。因此，教師也必須經(jīng)常走進(jìn)企業(yè)，不斷積累“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，以此豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。
古玩鑒定師
古玩鑒定行業(yè)的門檻較高，需要具備相當(dāng)深厚的中國傳統(tǒng)文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的沉淀，只有在閱“物”無數(shù)之后，才能識別珍品。因此，稱該職業(yè)為“越老越值錢”的“古董”職業(yè)一點也不為過。
在古玩鑒定行業(yè)中要快速成長的捷徑只有一條：就是多看、多考證、多研究。此外，按照目前的市場運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包某個部門，獨立進(jìn)行拍賣、典當(dāng)業(yè)務(wù)，收入就變得靈活。
建筑設(shè)計師
建筑設(shè)計師屬于稀缺型人才。建筑設(shè)計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內(nèi)部的空間關(guān)系，更反映了設(shè)計者的人生觀以及建筑所蘊涵的藝術(shù)文化。所以，目前市場上對建筑設(shè)計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗，有多年的研究和實踐經(jīng)驗的支持，薪水一定能層層攀高。
精算師
如今，經(jīng)濟越來越活，對經(jīng)濟類人才的需求自然越來越多。高級保險精算師的.月收入可達(dá)萬元，居各職位之首。由于精算行業(yè)在我國尚處于啟蒙階段，目前國內(nèi)僅有43名國家級精算師、18位準(zhǔn)精算師，真是“物以稀為貴”。
如果想在這個行業(yè)發(fā)展，考取相應(yīng)的資格證書只是第一步，豐富的經(jīng)驗?zāi)苜x予你高效的管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。由于中國精算行業(yè)起步晚，從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業(yè)動態(tài)，吸收國外的先進(jìn)理念，積累從業(yè)經(jīng)驗。
咨詢顧問
隨著咨詢業(yè)在中國打開市場，咨詢師的薪酬也增長迅速。目前，上海地區(qū)咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”，并開出“藥方”，用最前沿的眼光為企業(yè)作出最具戰(zhàn)略意義的分析。因此，隨時關(guān)注前沿科學(xué)、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。
會計
目前市場上財務(wù)類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。
高薪會計人員不僅要會“做賬”，還要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險評估及長期財務(wù)戰(zhàn)略開發(fā)能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會計人員”門檻邁進(jìn)，財會類人員除了自身的專業(yè)素質(zhì)要過硬外，還要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識，并善于交流和表達(dá)。
科研人員
科研人員的常規(guī)收入并不是很高，一般與社會的平均收入水平持平。但經(jīng)常會有不定期的科研經(jīng)費、課題費、專家安家補貼費等，同時根據(jù)科研成果還會給予其他獎勵。因此，科研工作者月薪過萬元的也有。
高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學(xué)研究生涯中，積累起豐富經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對研究工作是極其重要的，有時一個“點子”就能解開一個難題，是寶貴的財富，擁有這些“點子”的人自然應(yīng)該獲得高薪。當(dāng)然，這樣的點子絕不是靠拍腦袋就能拍出來的，它要靠科研人員多年的研究積累。一般來說，理科出成果可能在30～40歲;對于工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點。
技術(shù)工人
技術(shù)工人在勞動力市場上供不應(yīng)求，如模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入7萬至9萬元。
技術(shù)活，一定是經(jīng)驗決定收入。從學(xué)徒到技工，然后至高級技工，一般需要10余年乃至更長時間在一線學(xué)習(xí)和操作，是用汗水匯聚起的財富。
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