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現(xiàn)在最吃香的職業(yè)是什么

時間:2021-02-25 15:06:14 求職指南 我要投稿

現(xiàn)在最吃香的職業(yè)是什么

  下面CN人才網(wǎng)小編為您介紹的是現(xiàn)在最吃香的職業(yè),希望可以幫到你!

現(xiàn)在最吃香的職業(yè)是什么

  IT行業(yè)

  熱門指數(shù):★★★★★

  熱門原因:行業(yè)回暖一枝獨秀。

  一直以來,IT業(yè)都是招聘大戶,加上近兩年IT業(yè)開始復(fù)蘇,更顯示了它對人才的巨大需求。XXXX年,幾大IT業(yè)巨頭均在人才招聘方面表現(xiàn)出了極大的熱情。以微軟公司為例,微軟亞洲研究院扎根北京,并一躍成為微軟全球五大研究院的領(lǐng)頭羊。隨著國外越來越多的大公司傾向于在中國設(shè)立研究機(jī)構(gòu),IT業(yè)對研究人員的需求將會非常旺盛。有數(shù)據(jù)顯示,按照目前IT業(yè)人才的培養(yǎng)速度,今后每年至少還會有20萬人左右的缺口。

  雖然IT業(yè)人才缺口巨大,但并沒有因此就降低選才標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)驗仍然是入行的最大門檻。各大IT企業(yè)在招聘時將主打研究操作職位,這類職位需要既有較強(qiáng)知識背景,又有實操能力的相關(guān)專業(yè)碩士研究生。此外,IT企業(yè)也開始側(cè)重人才的學(xué)習(xí)能力、身體素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊合作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和行業(yè)背景等非技術(shù)因素,而將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)放在次要位置。

  電信行業(yè)

  熱門指數(shù):★★★★★

  熱門原因:新一代朝陽產(chǎn)業(yè)。

  近兩年,國家每年對通信基礎(chǔ)設(shè)施的投資都超過1600億元。電信業(yè)的高成長性和壟斷性使其一直被稱為暴利產(chǎn)業(yè),層出不窮的新技術(shù)也讓電信業(yè)的高薪、穩(wěn)定等優(yōu)勢得以延續(xù)。XXXX年,所有涉及電信增值行業(yè)的領(lǐng)域,比如娛樂業(yè)(包括游戲)、彩鈴等,無不廣納人才,從整體管理、研發(fā)到運營的各個環(huán)節(jié)都對高端人才求賢若渴。

  隨著國內(nèi)電信業(yè)的迅速發(fā)展,XXXX年電信人才就業(yè)空間廣闊,但競爭也會進(jìn)入白熱化。這種人才的競爭首先集中在中高層次通信人才的爭奪上。工程、技術(shù)、研發(fā)、銷售、業(yè)務(wù)拓展等職位將是該行業(yè)的熱門職位。此外,3G和數(shù)字電視人才繼續(xù)“熱銷”。

  汽車行業(yè)

  熱門指數(shù):★★★★☆

  熱門原因:汽車人才全面走俏。

  XXXX年,許多國際知名汽車公司開始在內(nèi)地設(shè)立辦事處。尼桑、豐田等品牌不再靠內(nèi)地的代理商來做,而是自行組建團(tuán)隊。這些原因加劇了這些跨國公司對汽車人才的爭奪,從技術(shù)、營銷、市場到客戶服務(wù)等中高級人才都是炙手可熱的目標(biāo)。

  復(fù)合背景職業(yè)經(jīng)理人走俏。目前國內(nèi)非常缺乏這方面人才,這種人才一般必須有至少3到5年的工作經(jīng)驗和復(fù)合背景。既懂技術(shù)、又懂管理的人才最為走俏。

  建立高素質(zhì)銷售團(tuán)隊。汽車行業(yè)是在各個環(huán)節(jié)都需要相當(dāng)智力支持的產(chǎn)業(yè)。日益激烈的行業(yè)競爭必然要求汽車企業(yè)從應(yīng)屆畢業(yè)生入手,建立一支專業(yè)化、綜合素質(zhì)較高的營銷隊伍。

  高素質(zhì)研發(fā)工程師搶手。歐美發(fā)達(dá)國家的汽車行業(yè)中,汽車研發(fā)人才一般都占到30%以上,而我國還不到8%。隨著自主研發(fā)的熱潮興起,高素質(zhì)的本土研發(fā)人才必定走俏。

  金融行業(yè)

  熱門指數(shù):★★★★

  熱門原因:北京成為金融業(yè)人才的福地。

  隨著金融業(yè)的進(jìn)一步開放,小型的金融企業(yè)將不斷被淘汰和整合,大型的金融企業(yè)愈顯強(qiáng)大,其對高級人才的渴求也愈發(fā)強(qiáng)烈。XXXX年,這種趨勢將愈演愈烈。有數(shù)據(jù)顯示,全國80%以上的銀行、保險、證券和基金公司,都將業(yè)務(wù)總部和研發(fā)中心設(shè)在北京。在北京金融街,現(xiàn)駐扎著1000余家金融機(jī)構(gòu)。由此可見,金融業(yè)人才在北京大有可為。

  在個人銀行產(chǎn)品和信用卡業(yè)務(wù)方面,銀行業(yè)對于風(fēng)險管理和發(fā)卡產(chǎn)品管理人員需求急迫。而由于中資銀行這部分業(yè)務(wù)本來并不強(qiáng),近年來雖然積極引進(jìn),卻仍不夠成熟,所以這部分人員仍以在本行業(yè)內(nèi)從外資銀行向內(nèi)資銀行流動者居多。比較而言,由于代理人素質(zhì)下滑,保險公司對于負(fù)責(zé)代理人管理的銷售副總經(jīng)理需求強(qiáng)烈,而培訓(xùn)副總經(jīng)理以及渠道銷售也是保險業(yè)一直需求旺盛的人才

  游戲產(chǎn)業(yè)

  熱門指數(shù):★★★☆

  熱門原因:游戲產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁崛起。

  預(yù)計到XXXX年,中國網(wǎng)絡(luò)游戲用戶總數(shù)將達(dá)到4490萬,中國網(wǎng)絡(luò)游戲的市場規(guī)模將超過80億元,有望成為全球最大的網(wǎng)絡(luò)游戲軟件市場。但我國目前的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)人員僅3000多名,網(wǎng)絡(luò)人才缺口太大。以每年200%的速度高速遞增的游戲產(chǎn)業(yè)在最近幾年內(nèi)都會成為人才需求大戶,薪酬也逐漸走高。

  雖然網(wǎng)絡(luò)游戲很熱,但并不代表網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)所有職位都缺人。就目前的市場需求看,游戲行業(yè)最為缺乏的'首屬游戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員,此類人員月薪一般都在萬元以上。此外,游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。資深美工的最高月薪能達(dá)到2萬元至3萬元,而一般美工的月薪維持在4000元至5000元。要實現(xiàn)順利跳槽,除了必備的專業(yè)基礎(chǔ)外,有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。

  建筑及房產(chǎn)行業(yè)

  熱門指數(shù):★★★☆

  熱門原因:行業(yè)迎來黃金發(fā)展期。

  在XXXX年上半年,房地產(chǎn)行業(yè)對高級人才的需求出現(xiàn)大幅下滑,這與國家出臺了一系列規(guī)范管理的政策,房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)合并等舉動有著密切的關(guān)系。XXXX年將是北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的黃金時期,建筑及房地產(chǎn)業(yè)人才缺口每年都會在6萬左右。

  建筑及房地產(chǎn)以管理人才為主,要求從業(yè)人員具備一定的執(zhí)業(yè)資格或職稱,F(xiàn)在企業(yè)非常青睞持有一定職業(yè)資格證書的熟練技術(shù)人員,對中高級人才的需求越來越大。有幾類人才將非常緊俏,比如建筑師和規(guī)劃設(shè)計人員。

  廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)

  熱門指數(shù):★★★☆

  熱門原因:公關(guān)危機(jī)凸顯媒體關(guān)系人才的重要。

  XXXX年,國內(nèi)大到汽車、小到乳品,甚至冰激凌都產(chǎn)生了一系列的公關(guān)危機(jī)事件,不少企業(yè)急于挽回面子,澄清事實,度過眼前的尷尬,公關(guān)人才的作用日漸凸顯。此外,XXXX年,全球排名前10位的廣告公司已全部在中國設(shè)立了合資公司。隨著國內(nèi)行業(yè)準(zhǔn)入許可度的加大,外資公司進(jìn)入傳媒業(yè)數(shù)量將越來越多。據(jù)此預(yù)測,廣告?zhèn)髅綐I(yè)用人潛力極大。

  其實,公關(guān)人才的價值不僅是在“不怕一萬,只怕萬一”的危機(jī)時刻才得到重視,目前公關(guān)活動作為企業(yè)、市場和品牌推廣的主要內(nèi)容,已經(jīng)得到了廣泛的使用。XXXX年,廣告?zhèn)髅綐I(yè)中高端管理人員和創(chuàng)意人才將成為最稀缺資源,如傳媒企業(yè)家、職業(yè)出版人、資深采編人員、發(fā)行專家、行政管理等專家、高層次創(chuàng)作設(shè)計人才和策劃人才等。

  制造行業(yè)

  熱門指數(shù):★★★

  熱門原因:中國制造需求驚人。

  隨著對“中國制造”的肯定,越來越多的全球頂尖品牌在中國成立采購中心,尤以日用五金、汽車、工業(yè)設(shè)備等行業(yè)為主。

  供應(yīng)商開發(fā)工程師、供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)工程師都是備受青睞的目標(biāo)人才。要想跳槽成為這兩種人才,均要求本科及本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)教育背景,5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗。供應(yīng)商開發(fā)工程師需要有至少3年以上的采購經(jīng)驗,供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)工程師最好具備項目管理經(jīng)驗。此外,如今國內(nèi)人才的專業(yè)背景知識扎實,不過在供應(yīng)商關(guān)系的管理技巧、溝通技巧上比較欠缺。再有就是英語表達(dá)還不夠流暢,這樣會造成和總部的交流溝通不便。

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