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年終求職要提防虛假崗位信息
每年年終的到來之際，大多數(shù)求職者都開始出現(xiàn)躁動(dòng)的情緒。頻繁的尋找崗位、密集的面試安排、大規(guī)模的簡(jiǎn)歷投遞，以期能在年前找到合適的工作，脫離“家里蹲”的行列。面對(duì)著求職者躁動(dòng)的心理，不少不良企業(yè)也趁機(jī)鉆空子，在崗位招聘信息上做起了手腳。
求職過程中想必大多數(shù)的人都有著“被騙”的經(jīng)歷。要不就是面試崗位與實(shí)際工作不符;要不就是待遇薪資發(fā)生變化;要不就是需要繳納數(shù)額不等的押金費(fèi)用。面對(duì)著企業(yè)做出的種種小把戲，即使心急的你也要擦亮眼睛，避免被虛假崗位信息所忽悠。
求職案例一：掛羊頭賣狗肉
在招聘過程中，許多企業(yè)打著銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的旗號(hào)來吸引求職者的目光。這類招聘崗位一般對(duì)求職者要求不高，因此會(huì)有大量的人才投遞簡(jiǎn)歷。通過激烈的競(jìng)爭(zhēng)，洋洋自得的上崗后才發(fā)現(xiàn)，原來招聘條件和實(shí)際工作內(nèi)容有著天壤的差別。本以為是坐在辦公室內(nèi)運(yùn)籌帷幄，實(shí)際上卻要干著銷售的活到處去拉單子。熟悉之后問下來發(fā)現(xiàn)，一個(gè)單位居然有N多的銷售總監(jiān)。
求職案例二：變相收費(fèi)
小文是大四的一名學(xué)生，他在網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)了某電子公司的招聘信息，在和同學(xué)一起投遞了簡(jiǎn)歷之后又一起參加了公司的面試。出乎小謝的意料，面試進(jìn)行得十分輕松愉快，小文和同學(xué)都很快通過了面試。然后，公司的負(fù)責(zé)人讓小文和他的同學(xué)交200元的服裝費(fèi)。小文和他的同學(xué)商量，覺得錢不是很多，而且工作了之后應(yīng)該能很快掙回來，于是就交了。交錢之后，公司負(fù)責(zé)人與小文他們約好一周后簽訂協(xié)議。一周之后，小謝和同學(xué)來到這家公司所在的寫字樓，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是人去樓空。
這類打著招聘旗號(hào)的收費(fèi)需要警惕，不能因?yàn)橛行┦召M(fèi)不高就接受了。按照有關(guān)規(guī)定，招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費(fèi)用，因此，不管招聘單位是收取服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，還是押金，求職者都應(yīng)該堅(jiān)定地說“不”。
求職案例三：招聘出現(xiàn)潛臺(tái)詞
有的企業(yè)招聘信息中特別強(qiáng)調(diào) “有持續(xù)的工作激情”、“能承擔(dān)多項(xiàng)工作”，很可能這家公司的工作環(huán)境不盡如人意、而且加班較多;“廣闊的發(fā)展空間”往往是雄心勃勃的小公司在招聘時(shí)最喜歡用的詞句，但他們未必會(huì)告訴求職者薪水可能較低、只有等公司上市才能成為功臣得到原始股等信息;“工作時(shí)間靈活”也是剛成立的公司在招聘時(shí)慣用的表述，工作時(shí)間靈活的表現(xiàn)形式可能多種多樣，但當(dāng)招聘公司說工作時(shí)間靈活時(shí)，一般是指員工需要按公司的需要隨時(shí)工作，而不是指能按自己的時(shí)間計(jì)劃來工作。
年底求職，應(yīng)聘者更應(yīng)該擦亮眼睛，不要被企業(yè)的一些虛假信息和潛臺(tái)詞給騙了。如果一旦的發(fā)現(xiàn)不良企業(yè)，要通過合法的手段維護(hù)自身的權(quán)益。千萬不要因?yàn)橐粫r(shí)的頭腦發(fā)熱就做出沖動(dòng)的事，這樣很可能讓你有理變無理，成為承擔(dān)責(zé)任的一方。
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