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空中乘務(wù)就業(yè)前景大綱
據(jù)統(tǒng)計,航空公司每年增加客機(jī)30余架,一般一架150座左右的客機(jī),從空乘人員到地面配套管理、服務(wù)人員至少需150人;300座以上的超大型飛機(jī),需要的員工更多,“空姐”就需72名,加上飛行員、空勤、地面服務(wù)、航空機(jī)務(wù)各配套崗位120余人,整架飛機(jī)需200余人的班子。統(tǒng)計下來,目前對人才需求接近50萬。在未來很長一段時間內(nèi),我國航空人才都將處于短缺狀態(tài)。
人才缺,到哪里找人才?按照傳統(tǒng),航空公司的第一選擇是各對口學(xué)校。相比于其他行業(yè),民航業(yè)的人才引進(jìn)是相對獨立,甚至是閉塞的。以往,90%的人才通過定點培養(yǎng)、定向就業(yè),行業(yè)外人士很難參與。畢業(yè)生就業(yè)率近100%。直到今天,這個比例依然不低。在大學(xué)生甚至碩士生找工作難的年代,該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率連年接近100%。
目前,各個學(xué)院的各家合作單位每年同時到學(xué)!皳屬彙碑厴I(yè)生,連一些還沒畢業(yè)的學(xué)生都被幾大航空公司、機(jī)場集團(tuán)早早預(yù)定。且遇不菲,前景看好,據(jù)了解,國內(nèi)航空公司的薪酬待遇雖沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但通常來講,有經(jīng)驗的空乘月收入在8000元左右;機(jī)務(wù)維修、航務(wù)簽派的月收入則在4000元左右;即便是應(yīng)屆高校畢業(yè)生,薪酬待遇也有3000元左右。
從上世紀(jì)80年代起,成為“空姐”“空保”成為了大多數(shù)年輕人的夢想。其實,“空姐”是對民航職位的狹隘理解。民航業(yè)的職位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,緊缺的崗位多達(dá)數(shù)十種,對各類服務(wù)人才、技術(shù)人才、營銷人才、管理人才都有需求。僅航空公司和機(jī)場,就需要空中乘務(wù)、國際客運、國內(nèi)客運、航空物流、飛機(jī)維修、安檢、航空服務(wù)、載重平衡、生產(chǎn)調(diào)度、市場營銷等各類崗位分得極細(xì),僅技術(shù)商務(wù)類崗位就多達(dá)70幾種。
月薪范圍
崗位描述
空中乘務(wù)人員
約4000-20000元
空中乘務(wù)人員也就是我們常說的"空姐"、"空哥",主要指能在航空公司從事空中服務(wù)工作的專業(yè)人員,要求有一定英語或其它語種的聽說能力,具備一定社交禮儀,了解空防與安全、氣象知識、醫(yī)療常識與急救、客艙服務(wù)、民航旅客運輸?shù)戎R。
安全檢查人員
約3000-8000元
安全檢查人員是在機(jī)場、航空公司從事客、貨、運安全檢查和管理的專業(yè)人員。隨著國際反恐形勢加劇以及國家對民航安全的日益重視,全國各大機(jī)場、飛機(jī)的安全工作是中國民航的重中之重。
運輸與管理人員
約3000-8000元
運輸與管理人員主要從事航空服務(wù)管理,有面向候機(jī)樓各類服務(wù)、民航賓館服務(wù)、安全檢查以及民航運輸、民航商務(wù)等各個崗位,涉及面非常廣泛。
國際酒店管理人員
約4000-10000元
是指在國內(nèi)外星級酒店管理集團(tuán)、國家相關(guān)行政管理機(jī)關(guān)、民航機(jī)場酒店從事會議服務(wù)與管理、前廳管理、財務(wù)管理、營銷管理等崗位的中高層管理人員。
郵輪海乘人員
約8000-20000元
是指在國際豪華郵輪公司從事海洋乘務(wù)、財務(wù)管理、前臺管理、俱樂部管理等職務(wù)
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