應(yīng)屆畢業(yè)生求職攻略
今年的求職旺季又到來(lái)了，也意味著又將會(huì)有大批量的高學(xué)歷，高素質(zhì)的大學(xué)生走入職場(chǎng)。但是他們木有工作經(jīng)驗(yàn)，更木有求職的經(jīng)歷，在職場(chǎng)中也是到處碰壁，總是找不到自己滿意的工作，中國(guó)人才網(wǎng)HR給大學(xué)生提出了求職攻略。
8月將至，各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入求職市場(chǎng)，引發(fā)每年的7、8月求職頂峰。固然有著較高的學(xué)歷和學(xué)問(wèn)底蘊(yùn)，但工作經(jīng)歷的欠缺還是讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生在求職市場(chǎng)寸步難行。加上對(duì)本身定位的不精確，讓他們無(wú)法找到稱心的.工作，招致高不成低不就的為難場(chǎng)面。做為一個(gè)資深HR，在這里給廣闊應(yīng)屆畢業(yè)生提出幾點(diǎn)倡議，希望各位可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮本身的優(yōu)勢(shì)，也為就業(yè)市場(chǎng)輸入更多的優(yōu)秀人才。
一、不需求死磕本人的專業(yè)
學(xué)致使用是每個(gè)高校學(xué)子的幻想，但這也容易讓各位養(yǎng)成文憑依賴癥。國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段關(guān)于學(xué)科劃分及其紊亂，很多專業(yè)也只是為了混文憑騙學(xué)費(fèi)。這類專業(yè)要么是純學(xué)術(shù)性的，無(wú)法走入群眾求職市場(chǎng)，要么崗位極度稀缺，但輸出的畢業(yè)生卻數(shù)量龐大，供需高度失衡。所以各位在找工作的時(shí)分應(yīng)當(dāng)拓寬視野，最好在大學(xué)里培育一到兩種適用技藝，增加本人的就業(yè)砝碼。
二、簡(jiǎn)歷=真誠(chéng)+恰當(dāng)掩飾
這個(gè)公式看似矛盾，但卻是求職最適用的一條攻略。簡(jiǎn)歷是求職最重要的敲門(mén)磚，一份好的簡(jiǎn)歷以至比文憑證書(shū)愈加管用。簡(jiǎn)歷的根本準(zhǔn)繩就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)本人的優(yōu)勢(shì)停止渲染擴(kuò)展，對(duì)不利于求職的東西停止消弭。比方應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)歷，你就能夠填充一些校內(nèi)理論經(jīng)歷，這些東西以至能夠虛擬，用人單位普通不會(huì)去親身核實(shí)。說(shuō)白了就是詐騙，先混進(jìn)公司，然后你就要用努力來(lái)支撐你的謊話。由于任何一個(gè)崗位都有試崗期和體驗(yàn)期，這是雙選擇的期間，再有經(jīng)歷的人也需求從頭學(xué)起。所以只需多學(xué)多問(wèn)，不懼怕波折失敗，就能向老總證明本人的價(jià)值。網(wǎng)上有很多優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板，也能夠去求職網(wǎng)站上下載，像新工作人才網(wǎng)的模板就很不錯(cuò)，廈門(mén)這邊的大中型企業(yè)都喜歡用。
三、給自己做好職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)自己的專業(yè)和興趣，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。如果你實(shí)在規(guī)劃不好，可以使用軟件來(lái)幫助你實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃，例如CubicHR軟件可以根據(jù)你的專業(yè)，愛(ài)好，興趣，等等，就可以自動(dòng)的分析你的職業(yè)規(guī)劃，你完全不用懷疑軟件給你作出的規(guī)劃，他甚至可以比你想的更加合理。
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