求職前不妨先“演習(xí)”

　　能從面試官的手中得到面試機(jī)會(huì)，是好不容易的，如果不事先做好準(zhǔn)備工作，急急忙忙地去了，可能會(huì)沒有勝算。也許你知識(shí)能力俱佳，而某些未曾注意的小瑕疵卻讓你與成功失之交臂。因此求職前先“演習(xí)”會(huì)讓你少些遺憾。

　　充分搜集一些應(yīng)聘公司的相關(guān)信息，提煉出自己對(duì)公司的理解至關(guān)重要。老板會(huì)很在意你對(duì)公司情況的了解。因?yàn)楣�司歷史背景、價(jià)值觀、公司文化、獨(dú)特的管理制度是每一個(gè)員工所要面對(duì)的。去應(yīng)聘就說明你將要和公司休戚與共。漠視公司的情況能行嗎?

　　對(duì)公司應(yīng)聘職務(wù)的理解，就是明白自己工作的職責(zé)范圍，懂自己在公司中的位置。“你有多大能力，我們會(huì)給你多大職務(wù)。”每一位惜才的老板都不想讓沒能力的人占居高位，而使有才之人白白浪費(fèi)。

　　準(zhǔn)備生活常識(shí)性問題，聽起來很可笑，其實(shí)也是少不掉的。你的興趣愛好，曾經(jīng)干過哪些工作，薪金要求、家庭情況都可能在被問之列。日本西武集團(tuán)總裁堤義明提升高層管理人員時(shí)，就和提升者談?wù)摷彝デ闆r，他認(rèn)為不讓自己家人感到安心滿足的人是不能承擔(dān)重任的。

　　在你思索完這些問題以后，找上一個(gè)親朋好友比劃一下面試場(chǎng)景，這是“演習(xí)”的形式。好好準(zhǔn)備，細(xì)細(xì)“演習(xí)”，不盡人意的地方總會(huì)少一些，而這樣成功的機(jī)率也就會(huì)大一些。

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