女性求職的八大心理誤區(qū)

時(shí)間：2022-07-28 18:08:01 求職指南我要投稿

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女性求職的八大心理誤區(qū)

求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。但是，很多女生在求職過程中，總會(huì)誤入中國人才網(wǎng)小編以下分享的這八大心理誤區(qū) ：

一、不相信自己是優(yōu)秀的女人

容易過分的要求自己，覺的自己還不夠達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀的水平，甚至那些很優(yōu)秀的女人也不相信自己的能力而過低的評(píng)價(jià)自己。

二、沒有突出自身的經(jīng)驗(yàn)和技能

我們發(fā)現(xiàn)不少的女性在求職的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作內(nèi)容，而并沒有對(duì)自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及工作中得到的經(jīng)驗(yàn)加以詳細(xì)的說明。

三、等待招聘單位的來電

通常情況下，你應(yīng)該積極的與招聘企業(yè)的相關(guān)部門保持適當(dāng)?shù)穆?lián)系，直到企業(yè)單位正式的拒絕你。

四、不談薪水，利益和工作條件

如果你對(duì)這份工作有興趣，但又希望工資能再高點(diǎn)，你可以適度的提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，那么談判的砝碼就落在了你的手上。

五、對(duì)掌握新知識(shí)的能力輕描淡寫

你要強(qiáng)調(diào)“你能”，因?yàn)槟阏f你幾乎可以做任何事情，而最后你往往會(huì)學(xué)到很多新的東西。

六、不要求試用。

你非常希望能在那家工作工作，但幾率并不大的時(shí)候，就試著向?qū)Ψ揭笠粋€(gè)試用的機(jī)會(huì)。你也許能從中獲得好的經(jīng)驗(yàn)，而且當(dāng)你表現(xiàn)良好，他們一旦有職位空缺就會(huì)想到正式聘用你。