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職場新人頻出求職怪招
在最新的人才招聘市場上，看到一些剛畢業(yè)的大學(xué)生們，為了求職找工作，準(zhǔn)備充足，招數(shù)也是越來越多，可是HR會不會接受這些怪招呢?下面讓CN人才網(wǎng)來為大家做具體問題具體分析。
當(dāng)下，應(yīng)屆畢業(yè)生求職正在火熱進行中。求職途上的大學(xué)生們的花費明顯增多，做簡歷、置服裝、拍求職照，甚至有的還準(zhǔn)備了請客送禮的錢……據(jù)某高校調(diào)查表明，2007年高校畢業(yè)生為求職花費的相關(guān)費用人均為1132元，而2009年畢業(yè)生求職成本大幅上升，平均花費達(dá)2000多元，求職費用呈逐年飆升的趨勢。大學(xué)生求職如同“燒錢”，如何合理規(guī)劃求職費用，且聽專家分解。
調(diào)查：求職成本差異大
在2011屆高校畢業(yè)生東莞供需見面會上，記者對十多名大學(xué)生求職者進行了一個求職費用調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中費用相差巨大。有人首次參加招聘就花了四五千，高得令人咋舌;而低的只有一兩百，絕大多數(shù)在500-1000元之間。在求職成本小調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，巨額花費者往往把錢“燒”在包裝和其他方面，求職本身所占比例微乎其微。
“包裝”型
代表人物：阿倩專業(yè)：某學(xué)院藝術(shù)專業(yè)
求職花費：5000元以上
在2011屆供需見面會上，阿倩非常打眼。鉚釘?shù)聂~嘴靴、時尚的職業(yè)裝、閃耀的耳墜和豹紋包包，如此“潮”的裝扮，讓阿倩看上去不像去求職，而是來人才市場“走秀”的模特。
阿倩來自廣州的一所高校。為了找工作，她粗略花費就有5000元以上，當(dāng)然大部分花在衣裝之上。首先，阿倩花了500元專門拍了求職藝術(shù)照，接著買了一套價值上千元的名牌職業(yè)裝，同時購置了名牌高跟鞋和化妝品，這些行頭就有4000元。此外，阿倩精心制作了彩色印刷的求職簡歷，每份20元，打印了20份。加上去招聘會的路費、餐費等等，差不多超過了5000元。
HR說重金置行頭不可取
智通人才市場求職顧問王茜認(rèn)為，對于將要踏入職場的畢業(yè)生，為求職不惜本錢的大肆包裝，這種行為不值得提倡。
在東莞，像阿倩這樣的大學(xué)生并不在少數(shù)，由于家境寬裕，這些學(xué)生出手闊綽，為了求職可以不惜“血本”。在他們眼里：面試的時間往往就幾分鐘，不閃亮登場，如何給面試官留下印象?有名牌裝飾，至少在大學(xué)生中算上鶴立雞群了。這些學(xué)生顯然陷入了誤區(qū)。
大學(xué)生首先要明白用人單位的“調(diào)性”(音樂概念，本意是指24個大小調(diào)，現(xiàn)引申為事物的發(fā)展方向，在文章中為用人單位職位的要求和特點。)著裝打扮和求職目標(biāo)的形象一定要吻合。絕大多數(shù)的用人單位并不喜歡過度包裝的求職者，而辦公室以及窗口類職位，通常要求求職者衣著大方、整潔，言語談吐舉止端莊、穩(wěn)重，只有一些與播音、主持以及藝術(shù)相關(guān)的工作對外表和服裝要求高。通常而言，過度包裝一般只能吸引眼球，并不能吸引來OFFER。
“精打細(xì)算”型
人物：阿慧專業(yè)：某高校中文專業(yè)
求職花費：500元左右
阿慧家庭條件一般，因此在求職上她力求節(jié)儉。到目前為止，阿慧只參加一場招聘會，花費控制在500元。首先也是職業(yè)裝，是到市場的服裝店定做的，外套+西褲+A字裙，400元。阿慧說，再普通一點的，兩百左右可以搞定。
然后是做簡歷，原本估算一本10頁簡歷的可能3元左右，后來發(fā)現(xiàn)，包裝好一點會好看些。于是把封面封底做好一點的，內(nèi)頁部分用彩印的，還弄來一個封皮，一本簡歷成本要7元。為了一個招聘會打了10份簡歷，花了70元。由于在東莞的高校讀書，阿慧的求職目標(biāo)定在東莞，因此路費不會有太多，阿慧覺得花這么多錢也差不多了。
HR說有的放矢能節(jié)約成本
求職顧問認(rèn)為，阿慧的求職成本意識很強，而從這里面進一步透露出深層的規(guī)劃意識。
首先，阿慧懂得“量身定做”，例如置裝、簡歷制作，都是根據(jù)自身需求打造的。這一點是很值得畢業(yè)生借鑒的。置裝方面，學(xué)生還未走出校門，基本上都是靠父母支持的，應(yīng)該懂得用盡量少的錢辦盡量多的事情。譬如，了解自己應(yīng)聘單位的性質(zhì)，穿什么服裝合適。
如果是應(yīng)聘銀行外企，辦公區(qū)域時尚、高端，那就選擇正裝應(yīng)聘;如果是事業(yè)、傳媒廣告類單位，那就選擇穩(wěn)重大方的服裝(休閑商務(wù)適中);如果是戶外工作，那就以休閑運功服飾為主。這些衣裝不一定是名牌，潮流服飾，應(yīng)屆生正裝選擇完全可以定做，即經(jīng)濟實惠，又穩(wěn)重大方。
然后是簡歷制作，學(xué)生只要把自己的個人信息、實習(xí)經(jīng)歷以及求職意向與職業(yè)規(guī)劃介紹清楚即可，初次應(yīng)聘簡歷最好準(zhǔn)備兩種形式的，一份綜合簡歷(像阿慧一樣的多頁簡歷，僅是介紹自己，沒必要全部給到HR)，另一份是簡明簡歷(最多兩頁即可，可給HR選擇使用)，綜合簡歷就兩份即可，簡明簡歷可多份。這樣又為自己省下一部分求職成本。
總而言之，大學(xué)生求職應(yīng)該具有效率和成本意識，不要全面撒網(wǎng)盲目“海投”。根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃有針對性進行求職。對于決心異地求職的畢業(yè)生，抓住重點戰(zhàn)場，動身前提前查詢招聘信息，盡量住高校的招待所，價格實惠而且安全。
此外，拓寬就業(yè)信息渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場乃至親友介紹等等途徑，多方面掌握就業(yè)信息。目前不少網(wǎng)站和媒體一起推出了求職專題，而全國性人才網(wǎng)站都有各地就業(yè)信息，畢業(yè)生可登錄查詢。
“潛規(guī)則”型
人物：小羅專業(yè)：某高校市場營銷專業(yè)
求職花費：2000元以上
小羅大學(xué)學(xué)的是市場營銷，從大一開始，就利用寒暑假的打工，平時也會做做兼職，因此他覺得自己不算是職場菜鳥了。從大四上學(xué)期開始，通過親友介紹，小羅到一家頗有實力的廣告公司實習(xí)。實習(xí)時，小羅得知，由于今年招聘名額有限，進入公司困難很大。一些過來人告訴小羅，如果請請客送送禮，進入公司未必沒有可能。于是，為了進入公司，小羅請實習(xí)部門的經(jīng)理吃了頓飯，還送了些禮品，這一下花費就有千元。當(dāng)然，小羅還沒有打算一棵樹上吊死，他已經(jīng)準(zhǔn)備在廣州和東莞參加招聘會，后面的費用預(yù)計陸續(xù)還會增加。
至于實習(xí)單位，小羅覺得，如果花個2000多元，能有一份年薪6萬—7萬元的工作，那花錢還是值得的。
HR說懂人情但不要被“潛規(guī)則”
由于有豐富的打工和實踐經(jīng)歷，小羅在職場上學(xué)會了“人情世故”。從這點而言，小羅在求職相對而言會有較強的競爭優(yōu)勢。
中國是一個人情社會，禮多人不怪，剛走出校門的學(xué)生“請客吃飯”也不是壞事，但不要落入“潛規(guī)則”的誤區(qū)，一定要有自己的原則和底線。原則是自身有實力，喜歡與人溝通，通過請客吃飯和前輩“切磋”溝通，這樣的大學(xué)生容易受到同事和上司的歡迎。需要注意的是，切忌刻意送禮“換”工作，或者塞紅包“買”工作，這是底線。
省錢精明眼
◆在投遞簡歷前應(yīng)該加強對招聘信息的搜集和篩選，結(jié)合自身實際有目的的應(yīng)聘。簡歷的制作也以精煉實用、能說明問題為好。
◆對于費用較高的一些一次性用品如服裝、公文包等，和同學(xué)合伙購買，就可以少掏腰包。據(jù)調(diào)查，求職者花在個人資料復(fù)印上的費用超過總費用的1/3，借助生意上的薄利多銷法，與同學(xué)聯(lián)合大批量復(fù)印，自然增加了與老板還價的資本。另外，簡歷可以事先在當(dāng)?shù)貜?fù)印好，避免在求職現(xiàn)場復(fù)印，那里的價格會高得令人咋舌。
◆去外地大城市應(yīng)聘，每夜不菲的食宿費令每一個大學(xué)生卻步，身體是革命的本錢，當(dāng)然不能天天與快餐面為伍，住地下室折騰�，F(xiàn)今一些機關(guān)、學(xué)校等單位的食堂是開放的，在那里進餐既衛(wèi)生又能享受內(nèi)部優(yōu)惠。如果你能注意到城鄉(xiāng)差別，在來往方便的基礎(chǔ)上，只需每天多付兩元車費，而食宿房租可節(jié)省70%以上。求職畢業(yè)生可采取先緊后松的支出原則，根據(jù)自家經(jīng)濟條件作合理預(yù)算。
中國人才網(wǎng)小編寄語：各種各樣的求職招數(shù)，讓HR眼花繚亂的，可是不是所有的招數(shù)都能夠讓HR全盤接受，這些新招怪招，常常會讓HR拒絕，所以職場新人還是應(yīng)該謹(jǐn)慎求職，用自己的實力來打動面試官。
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