精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

新人的三大求職禁忌

時(shí)間:2021-01-25 12:13:06 求職指南 我要投稿

新人的三大求職禁忌

面對(duì)日臻完善的人才市場(chǎng),身有一技之長(zhǎng)的求職者均已摩拳擦掌,“打工”成為流行話題。要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上鶴立雞群,脫穎而出,贏得伯樂們的青睞,并非一紙文憑、幾份簡(jiǎn)歷所能做到的。多次參加人才交流招聘會(huì)的朋友,中國(guó)人才網(wǎng)有幾點(diǎn)心得要跟大家分享,希望能給謀職經(jīng)驗(yàn)不足的人一點(diǎn)啟示:

新人的三大求職禁忌

一、切忌夸夸其談,鋒芒畢露。

相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時(shí)要注意談吐謙遜、自然以增加自己的可信度和親和力。夸大其實(shí)與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者徒增反感,反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然,謙虛不等于自悲,在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí),也需大膽沉穩(wěn),勿讓他人輕視,失去表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

具體而言,在應(yīng)聘國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)時(shí),談話應(yīng)謙虛一些;而面對(duì)一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代、西化的單位,可大膽表現(xiàn),靈活隨意。這與國(guó)內(nèi)企業(yè)和外企在理念及管理方式上的本質(zhì)差異相關(guān)。

二、切忌拖沓冗長(zhǎng),辭不達(dá)意。

人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)上,欲在千軍萬(wàn)馬中殺出一條血路來(lái),最終與用人單位交談不是一件易事。每個(gè)人都要珍惜這種機(jī)會(huì),意圖在用人單位面前暢所欲言,充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來(lái)講,選擇面相對(duì)較大,他們真心希望大浪淘沙,始見真金,但在固定的時(shí)間內(nèi),也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐,拖沓冗長(zhǎng),會(huì)使用人單位有浪費(fèi)時(shí)間且做事不干脆利落之感,尤其是外資企業(yè)很注重個(gè)人的社交和溝通能力。作為求職者,應(yīng)盡可能選擇簡(jiǎn)單明了的詞句去完整表達(dá)自己的意圖。

三、切忌頻繁跳槽,自我炫耀。

人才的流動(dòng)日趨頻繁,每個(gè)人進(jìn)入人才市場(chǎng)應(yīng)聘的`人相信都有一定的跳槽記錄,雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),但同時(shí)與之相矛盾的是,很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽很頻繁的人,即使不從一而終,也應(yīng)安于本職工作,老是這山望著那山高的人,不肯埋頭工作在職場(chǎng)上以求進(jìn)取,只是單純要求回報(bào),必然被用人單位所唾棄。因此,對(duì)工作經(jīng)歷在短時(shí)間內(nèi)頻繁更新的求職者而言,切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。

要知道什么樣的場(chǎng)合適合說什么樣的話,才是求職者應(yīng)有的求職態(tài)度。


更多熱門的文章閱讀,盡在CN人才網(wǎng)的求職指南頻道,祝大家閱讀愉快!

http://www.ardmore-hotel.com/

【新人的三大求職禁忌】相關(guān)文章:

新人求職的禁忌07-11

職場(chǎng)新人的求職勵(lì)志故事01-09

求職面試有哪些禁忌02-15

寫簡(jiǎn)歷的六條禁忌求職指南04-23

求職信六大禁忌08-23

創(chuàng)業(yè)的禁忌06-17

職場(chǎng)減壓的禁忌08-03

男人職場(chǎng)的著裝禁忌07-04

中元節(jié)的禁忌01-28

祝賀新人結(jié)婚的賀詞11-02