要面試成功要做到這八點

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在校園招聘中都要經(jīng)歷到的一個環(huán)節(jié)，就是面試。如何能夠在激烈的面試競爭中脫穎而出，是值得讓人深思的。想要面試成功，這八點你做到了嗎?

　　1、一份好的簡歷很重要。

　　簡歷要突出重點，不要講廢話。比如寫自我評價時，性格好、有耐心等等，這些內(nèi)容都不是HR想知道的東西，因為這些東西沒有標(biāo)準(zhǔn)，其實HR最關(guān)注你在工作方面有哪些優(yōu)勢，你能駕馭什么樣的工作。不管是從工作經(jīng)歷還是自我評價，都不要寫得太多，能四個字總結(jié)的，就不要寫十個字。因為從你簡歷的制作水平，也能看出你個人能力。廢話太多的人，說明你的思路也不會清晰到哪里去。

　　2、一定要有目標(biāo)的投遞簡歷，切忌肓目海投。

　　在投遞簡歷之前，一定要分析一下，這家公司是不是真在招人，這家公司內(nèi)部環(huán)境如何等等。這方面有很多渠道了解，可以通過朋友了解，畢竟在一個行業(yè)時間長了，你會有這個行業(yè)的圈子。如果你沒有渠道怎么辦，很簡單，可以先看看，他們招人的時間長短。如果長年招人那種，特別是財務(wù)行業(yè)，長年都在換財務(wù)，那么很有可能該公司要么不招人，要么就是公司賬很亂，老板不重視財務(wù)。這種公司不去不投也罷。有目標(biāo)的投遞簡歷，大大提高你得面試通知的機(jī)率。另外在投遞之前認(rèn)真閱讀公司介紹，這個很重要，因為有些公司是需要有相關(guān)行業(yè)背景的。如果你沒有相關(guān)行業(yè)背景，投了也白投。就算你已經(jīng)收到面試通知，被列為備胎的可能性也很大，除非你足夠優(yōu)秀，否則一但有相關(guān)行業(yè)背景的人出現(xiàn)，你就不是最佳人選。

　　3、多了解，多詢問。

　　收到面試通知后，在電話中要問清楚，相關(guān)的一些情況，包括公司上下班，地址，大概薪酬范圍。還需要了解這個職位的一些要求，是否重視婚育情況等等。電話中了解清楚，判斷自己是否真合適，然后再決定去不去，否則極有可能白跑一趟，浪費(fèi)時間與金錢。

　　4、面試時，穿著簡潔。

　　最好不要穿無袖衣，不要穿得很花哨，雖然夏天天氣很熱，但至少在包里備一件職業(yè)外套，現(xiàn)在公司大多數(shù)都有空調(diào)，你正裝進(jìn)去，會給人感覺你很重視這場面試。在一些比較企業(yè)文化較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓�司，穿無袖衣極有可能會給人感覺你不是很重視這份工作，從你的外表來看，你就不像是個來找工作的人，而是來休閑度假的。

　　5、跟HR面談時，要注意技巧。

　　態(tài)度要不卑不亢，不要為了非常想得到這份工作，什么都透露，什么都說。如果你足夠優(yōu)秀，這也是表現(xiàn)你素質(zhì)的一方面。那種什么都透露，什么都說的人，HR還不一定看得上。

　　6、回答問題，要思路清晰，思維敏捷。

　　不要太過緊張，就像與普通人談話那樣，把你自己的優(yōu)勢表現(xiàn)出來就可以了。

　　7、這是你的面試，不是HR的面試。

　　HR的角色是從你的表現(xiàn)中獲得他們想要的信息，所以個人在面試中占主導(dǎo)很重要。另外在占主導(dǎo)時，要學(xué)會揚(yáng)長避短，要表現(xiàn)你的優(yōu)勢，你的長處，避開你的劣勢和短處。這需要每個人在面試之前對自己有個正確的認(rèn)識和分析。

　　8、面試完后要跟進(jìn)。

　　面試后可以與HR保持聯(lián)系，了解你的一個面試情況。了解面試情況一方面表現(xiàn)你很重視，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面有沒達(dá)到企業(yè)要求，為你下次面試時做準(zhǔn)備。俗話說：失敗是成功之母，就是這個理�，F(xiàn)在很多網(wǎng)友在壇子里吐嘈都是瞎猜，到底是什么原因，你問了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜，搞不清楚狀況。

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