大學(xué)生教師行業(yè)求職全指南
這篇文章主要寫給師范類的學(xué)生，以及非師范類以后想去教輔培訓(xùn)機構(gòu)(非企業(yè)培訓(xùn))從事 “靈魂工程師”的親們。
作為師范類的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)背景和教學(xué)實踐是最重要的2部分。下面以喬小堂應(yīng)聘教師的小容量模板為例(因為他的經(jīng)歷確實不太多)，分析一下應(yīng)聘老師簡歷的基本要點。
一、教師資格證：應(yīng)聘幼兒園和中小學(xué)的必備利器
如果你是師范類畢業(yè)生，恭喜你，畢業(yè)的時候就有高中教師資格證了，前提是，你在大學(xué)讀書期間心理學(xué)、教育學(xué)課程不掛科，能拿到畢業(yè)證書。學(xué)校一般會幫你辦理教師資格證，有了這個證，你可以橫掃中小學(xué)所向披靡，當(dāng)然，如果你想要和小朋友親切的交流，那還要拿到幼師證。
如果你不是師范類的學(xué)生，但有一顆教書育人的心，那么你需要先去考一個教師資格證，考出這個證說明你學(xué)習(xí)了教育學(xué)和心理學(xué)中學(xué)理部分，知道最起碼的教學(xué)流程了。
學(xué)校(不包括大學(xué)和培訓(xùn)機構(gòu))在招聘老師時，無一例外會先看教師資格證，所以一證在手是基礎(chǔ)。
簡歷TIPS: 在你的簡歷上請將教師資格證特別標(biāo)識出來，包括教師資格證的級別(這會影響你找的學(xué)校類型)不要讓招聘人員費勁去找。
二、專業(yè)背景(教育經(jīng)歷)
由于學(xué)校的事業(yè)單位性質(zhì)，在招聘時學(xué)校會格外看重你的專業(yè)背景，包括“專業(yè)”和“成績”。
1、專業(yè)
小編們查看了大量不同教師招聘信息，結(jié)合詢問業(yè)內(nèi)人士，得出以下規(guī)律：
高校：專業(yè)對口(要求很嚴(yán)格);
中小學(xué)：專業(yè)對口師范類;
幼教：專業(yè)對口或者文體類專業(yè);
培訓(xùn)和教輔中心：不看專業(yè)看經(jīng)歷;
2、成績
網(wǎng)上有人問，新東方的老俞當(dāng)年不是成績很差么，怎么也留在B大當(dāng)老師了?這個問題不用采訪老俞也知道，當(dāng)年學(xué)英語的優(yōu)秀人才大部分都出國了，剩下的去外企了，北大招不到老師就留了老俞。個例不能代表全部，我們這里說的是大概率下發(fā)生的事情。老俞的故事告訴我們，即使成績不好也可以搏一搏運氣。
我們詢問了一些學(xué)校，由于學(xué)校收到的簡歷多，同時成績能部分代表你的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度，因此學(xué)校在招聘時會把成績作為人員篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
簡歷TIPS: 獎學(xué)金和專業(yè)內(nèi)的競賽獲獎都是對你學(xué)習(xí)能力的證明，寫在簡歷中顯眼的地方。
如果你曾經(jīng)獲得過奧數(shù)，物理、化學(xué)、計算機等競賽的獎項，千萬別吝嗇或者因為年代久遠(yuǎn)羞于展現(xiàn)，因為那可能說明：
你知道競賽的流程，可以幫助學(xué)校參加競賽;
你知道如何準(zhǔn)備競賽，可以輔導(dǎo)學(xué)生參賽;
你在該領(lǐng)域是有能力的。
在這份簡歷模板中，競賽和閱卷老師的獎勵比獎學(xué)金、甚至后面的教育機構(gòu)授課經(jīng)歷更有吸引力，因此放在簡歷最明顯的位置。
三、教學(xué)實踐
這是教師簡歷的特色部分。
在師范生的學(xué)科設(shè)置中，有3-6個月的教學(xué)實踐。無論你之后是否要當(dāng)老師，都要好好把握這段經(jīng)歷。至少在應(yīng)聘教師的簡歷中，這部分內(nèi)容可能成為你支持簡歷的一個主體。
如果你是非師范生，在教學(xué)實踐中可以挖掘這些經(jīng)歷：
家教經(jīng)歷
培訓(xùn)機構(gòu)代課經(jīng)歷
參加類似Junior Achievement等活動時的教學(xué)經(jīng)歷
總之一切與教學(xué)相關(guān)的，無論是室內(nèi)戶外，面對單人或一群人的，都可以。
四、學(xué)生工作
學(xué)校會關(guān)注你的校園社團(tuán)、學(xué)生組織、班級干部的經(jīng)歷，這是從另一個方面對你的補充，也是軟技能的體現(xiàn)，包括組織協(xié)調(diào)、策劃溝通、解決問題等。
這些事情可以不大，但最好是你或者你與他人合作完成的，而不僅僅是“參加影視協(xié)會，每周看兩場電影”這樣的經(jīng)歷。
五、教師簡歷上的基本信息
簡歷上的基本信息，一般是限制你的硬性條件。如果你不能符合該條件，前面寫的再優(yōu)秀也沒用。但這些“硬指標(biāo)”并不妨礙你寫一份優(yōu)秀的簡歷。試想，當(dāng)招聘官看著你的.簡歷，興嘆：“唉，這么優(yōu)秀的人才我卻不能招!”時的凄涼心情吧。
關(guān)于教師簡歷，小編還要再叨逼叨的，羅嗦以下幾點：
(1)性別和年齡
對于性別和年齡，國家沒有任何規(guī)定，因此按理說，學(xué)校引進(jìn)人才不受年齡和性別限制。但我們發(fā)現(xiàn)在學(xué)校老師的招聘信息中，一般都會對這兩項做規(guī)定。
通常學(xué)校更愿意接收成家有孩子的教師，因為會減少很多未來(學(xué)校)的負(fù)擔(dān)。但如果年齡太大顯然對學(xué)校并不利(院士除外)。在一些限定條件下，年齡越小，成果越多，說明基本素質(zhì)越好，學(xué)校更會樂意接收。
此外，很多學(xué)校性別比例失調(diào)，學(xué)校更樂意接收男老師，有新聞用“校長感慨招聘看到男生就兩眼放光”作為標(biāo)題來描述教師性別的現(xiàn)狀。2012年由北京師范大學(xué)研究團(tuán)隊完成的《中國中小學(xué)教師發(fā)展報告2012》中提到，截至2009年，全國中小學(xué)專任教師隊伍中，女性教師所占比例已達(dá)52.93%。從小學(xué)到初中、高中階段，女性教師占教師總體比例依次下降，即小學(xué)女老師相對較多。 從城鄉(xiāng)分布來看，城市教師隊伍更為“女性化”，縣鎮(zhèn)次之，農(nóng)村學(xué)校中女性教師所占比例最小，即城市女老師比例高，2009年北京地區(qū)女性教師比例達(dá)到74.4%，在所有地區(qū)中最高。
簡歷TIPS：如果招聘信息中明確注明性別和年齡，而你又恰好符合，建議在個人信息中注明。反之則不需要。
(2)生源地
這是一項非常有中國特色的信息。生源地與編制有關(guān)，直接涉及社保和福利。
(3)照片
因為著裝打扮得體是作為老師的最基本職業(yè)要求。雖然幾乎所有學(xué)校的招聘老師都一致強調(diào)，照片不是他們最看重的(或者說是最不看重的)，但作為“人類靈魂的工程師 ”候選人，招聘方也沒有否認(rèn)他們不看照片。一張能反映你氣質(zhì)的照片非常必要。
(4)興趣愛好
興趣愛好是錦上添花的內(nèi)容，內(nèi)容不用多，選出1-2項與應(yīng)聘崗位相關(guān)的，能說明你性格的興趣，而這種性格在工作里是很需要的就可以了，但切忌無中生有。
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