2016求職：名校仍是最好的敲門磚

　　晨晨的專業(yè)是文化產業(yè)管理方向，她希望能做一名時尚類雜志或網站的編輯。為實現這個目標，她從大二開始努力學習英語，還參加了托�？荚�。“大二寒假，我在微博上看到《男人裝》發(fā)布招聘攝影助理實習生，就主動打電話。開始他們不要，后來我死乞白賴反復打，總算爭取到實習機會。通過實習我發(fā)現，中國的時尚界都是跟著歐美跑，做時尚編輯最基礎的一項工作就是翻譯歐美時尚類雜志的文章，以及把國外的各種show展示給國內觀眾。后來我為了閉關學英語，把微信刪了半年，自學托�？剂�96分。但是現在，每次我給時尚集團或者Vogue這樣的'大公司投簡歷時，都是石沉大海，連參加筆試的機會都沒有。”

　　晨晨透露，由于他們學校不是全國重點高校，校區(qū)又在北京郊區(qū)，所以很少有企業(yè)來她們學校辦校園宣講會。晨晨很羨慕比她大三歲的堂姐。堂姐學歷史，畢業(yè)于某所211名校。雖然專業(yè)不是很好，但她求職那年還是有很多企業(yè)主動聯系學校的。“很多企業(yè)招聘時，最看重的還是學校，并不是專業(yè)。今年經濟形勢不好，名牌大學的女生機會都不多，更別說我這樣普通本科的女生了。”

　　企業(yè)：讓學生自己策劃宣講會

　　對于企業(yè)的人力資源經理來說，想招到適合本單位的年輕人也不是容易的事。馬麗是一家外企的招聘經理，她介紹：“校園招聘對企業(yè)的意義已經不是招聘一批員工那么簡單。它更是企業(yè)進行品牌宣傳、樹立口碑的重要途徑，相當于企業(yè)給自己打廣告，為下一屆招聘積累籌碼。”

　　馬麗介紹，為了避免跟同行業(yè)的跨國巨頭在學校“撞場”，她們會在時間上盡量避開競爭對手企業(yè)的宣講，同時努力揣測學生喜歡什么風格。馬麗介紹，如果是知名企業(yè)，在宣講環(huán)節(jié)就省事很多。“我遇到過一家名企，甚至直接讓應聘大學生自己策劃宣講會，因為學生最知道同齡人關注什么、喜歡什么。結果那次學生們把校園樂隊搬上臺，把新人入職的故事編成了小品，效果很好。但這樣做的前提是企業(yè)要有一定知名度。”馬麗透露，她最不愿看到已經發(fā)了offer、人卻被大公司搶走的情況，但這在招聘名校學生時卻經常發(fā)生。

　　大學生：創(chuàng)業(yè)也是一條路

　　當別的同學忙于找工作之際，北京聯合大學管理學院的龔林則埋頭鉆研自己的手機App。他正試圖開發(fā)一款供近視眼患者遠程驗光的手機軟件，如果能夠成功，廣大近視眼患者足不出戶就可以配上眼鏡了。

　　龔林介紹，目前一些電商網站也提供網上配鏡服務，但前提是配鏡人知道自己的屈光和散光度數，而且不急于用眼鏡。“如果不知道自己準確度數，需要你把眼鏡寄過來，我按照你的度數給你配一副一模一樣的，一星期之后再給你寄過去。”如果能開發(fā)一款通過手機鏡頭驗光的App，那么遠程配鏡的準確度和客戶體驗就會得到極大提升。當然，龔林深知自己的資源很有限，若想完成軟件開發(fā)還需要攻克很多難關。“如果遇到國際知名眼鏡公司招聘，我也不會放棄機會。在大公司鍛煉幾年，再出來干自己的事。”

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