求職遇“絆馬索”怎么辦？

　　如果你是求職者，在求職面試環(huán)節(jié)中越到難題的時(shí)候怎么辦？

　　即將大學(xué)畢業(yè)的小路終于找到了一份很合適的工作，可是在簽協(xié)議之前，單位卻通知她交五千元的抵押金，說(shuō)服務(wù)期滿后會(huì)連本帶息還給她。小路憂心忡忡地說(shuō)，她的家境不好，本來(lái)想上班掙錢(qián)后給家里分擔(dān)點(diǎn)負(fù)擔(dān)，沒(méi)想到上班前還要先交錢(qián)，這五千元錢(qián)上哪里弄呢?

　　據(jù)了解，目前有不少大學(xué)生遇到了和小路一樣的遭遇。抵押金的數(shù)目從200元到上萬(wàn)元不等。有的大學(xué)生甚至因?yàn)榻徊黄疬@筆抵押金而不得不放棄了就業(yè)。

　　用人單位為什么要畢業(yè)生交保證金或者抵押金呢?哈市某民營(yíng)企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人道出了其中的'原因：企業(yè)給有的畢業(yè)生辦理了留哈戶(hù)口后，他們卻很快跳槽了，因此企業(yè)就受到很大損失，企業(yè)不得以用押金“拴”住人才。

　　據(jù)了解，勞動(dòng)部、公安部等幾個(gè)部委曾聯(lián)合下發(fā)文件，文件中明令禁止用人單位在跟勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，以任何名義收取入廠押金、風(fēng)險(xiǎn)抵押金或者變相收取抵押金。勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)人士說(shuō)，用人單位不能利用自己的強(qiáng)勢(shì)地位剝奪勞動(dòng)者應(yīng)該享有的最起碼的就業(yè)權(quán)。

　　有關(guān)人士建議，畢業(yè)生的信譽(yù)機(jī)制和用人單位的信譽(yù)機(jī)制應(yīng)該建立起來(lái)，使得畢業(yè)生一旦簽了約就一定要信守承諾，而用人單位也要想盡辦法吸引人才。中國(guó)人才網(wǎng)提醒那些委曲求全的勞動(dòng)者，如果單位收了抵押金，除了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁外，還可以匿名舉報(bào)給勞動(dòng)督察大隊(duì)。

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