常言道“人心不古”，如今這世道，坑蒙拐騙的伎倆到處都是，從屢見不鮮的馬路行騙，到引人上鉤的短信陷阱，人們所經(jīng)歷的騙局也呈現(xiàn)出代代升級的“繁榮景 象”。只要是有需求的地方，自然會吸引行騙者的關(guān)注，就連以找工作為由的職場同樣也存在著種種圈套。盡管肉眼凡胎的我們無法將其一一識破，但是在求職過程 中提高自我保護的意識，可以幫助我們避開不必要的麻煩。

 

　　謹小慎微，小心中招

 

　　謹慎行事必須從尋找招聘信息的那刻就開始，公司是否正規(guī)初步體現(xiàn)在企業(yè)性質(zhì)介紹以及職位描述上，發(fā)現(xiàn)用詞含糊不清者大可立馬刪除。

 

　　對有意向者，通過電話、網(wǎng)絡、親友等途徑來打聽企業(yè)狀況，有備而無患。

 

　　若無法獲得消息，初次面試的感官感受(例如辦公環(huán)境、員工素質(zhì)等等)也能令你對該公司有所了解。面談過程中，詳細了解企業(yè)各方面的情況，清楚自己受聘的薪資福利狀況，并確認在offer中有所體現(xiàn)。

 

　　面試中所攜帶的各類證件及個人作品，若無特別要求，應盡量由求職者個人保留，同時減少復印件的`外流量，以免被一些別有用心的人所利用。綜上所述或許只是些防身皮毛，不過正所謂“小心駛得萬年船”，謹小慎微總不會出錯的吧!

 

　　“望聞問切” 四招幫你識破騙局

 

　　我們中華民族的古老資源頗為堅實，中醫(yī)學中的“望聞問切”移植到求職“掃雷行動”中也不失為一劑良方：

 

　　“望”即是運用自已的視覺，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西要“眼觀四路”。

 

　　“聞”即是通過聽覺以及咨訊手段了解公司經(jīng)營發(fā)展概況，當然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，如上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問。而對于那些無法 通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，不如裝著若無其事的樣子和前臺、保安，或是樣子比較“嫩”的小職員聊天套瓷。

 

　　“問”即是對親屬，親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進行有目的的詢問。這年頭，“八卦是王道，小道出真理”，關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬不要不問。

 

　　“切”即是直接交手，試探虛實。面試官油滑你就“切”個擦邊球，面試官態(tài)度緩和你就“按一掌印”，面試官謹慎你就觸個皮毛，面試官過于托大你要敢于叩住他 的脈門、纏斗到底，把催債的那套使出來，不問出個究竟不罷休。面試官當你是軟柿子，把你的血汗捏出來，你可不能忍氣吞聲一輩子，要做也要做個澀口柿子，否 則自己先心灰意冷了。



相關(guān)的熱門內(nèi)容分享，歡迎大家閱讀：

• 大學生求職最忌諱什么？

• 求職制勝新招：向老板問信息

• 如何求職方能贏得HR的心？

• 我們求職敗在哪里？

• 良心就是求職的絕招

•