電話面試常見問題解析

　　當(dāng)你接到公司HR電話面試的邀請時，說明你的簡歷已經(jīng)在初選中吸引了他們的眼球，對方想通過電話里短短的10分鐘交談，來判斷你是否值得他們花上30分鐘時間，和你在office里面對面。

　　因此電話的另一端將會拋來一些關(guān)于你的更具體的問題。但不用擔(dān)心，這些問題通常比較常規(guī)和傳統(tǒng)。HR們只是希望透過電話了解你的性格，看你是否擅長與人溝通，同時檢驗?zāi)闶欠裣窈啔v里描述得那樣優(yōu)秀。

　　小編下面總結(jié)了電話面試中出現(xiàn)頻率最高的幾個問題，告訴你什么才是面試官想要聽到的答案。

　　1、Tell me a little bit about yourself.

　　這通常是電話面試中的第一個問題，這正是考驗?zāi)阒v話是否精煉有重點的時候。面試官并不想聽你長篇累牘地講述人生經(jīng)歷，此時你要有所挑選地突出和所申請職位最貼合的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。另外，挑選自己身上異于常人的閃光點，讓對方記住你。雇主因此可以在第一時間里，鎖定你是他們qualified的候選人，期待與你繼續(xù)交談。

　　2、What are your stengths and weaknesses?

　　這個問題在各種面經(jīng)中都屢見不鮮，但時至今日仍是雇主們最常問到的問題之一。對于這樣一個十分personal的題目，你要誠實并保守地給出答案。說到自己的優(yōu)點時，強調(diào)可以對目標(biāo)職位最有裨益的強項，例如你的相關(guān)專業(yè)技能，說明這些優(yōu)點如何能夠幫助你更好地完成工作。而至于缺點，保守回答不代表給出無關(guān)痛癢的答案，你要誠實說出一個自己需要改進、但并不致命的短處，最后一定要講述你是如何努力克服這個弱項，并且已經(jīng)通過不懈努力取得成效。

　　3、Why did you leave your last job?

　　如果你剛剛從之前的full-time離職，這是新公司在錄取你之前一定要搞清楚的問題�；卮饡r，要避免提及個人原因。你可以談?wù)撝�前公司的一些客觀條件或者新的變化和你自身有所沖突的地方，但永遠不要表露出對之前雇主的怨念，無論什么公司都希望你是一個態(tài)度積極且心存感恩的員工。

　　4、What is your salary expectation?

　　當(dāng)被問到這個敏感問題時，多數(shù)人都會心頭一顫。都說是談錢傷和氣，但既然人家都問到這兒了，你就要思考如何巧妙避免正面回答這個問題。比如，你可以說你目前還并不是十分了解該公司和該職務(wù)的具體情況，也并不清楚是否可以享受到其他的員工福利，所以不好開價。但為了避免對方再三要求你給出具體的理想薪酬范圍，最好提前了解行業(yè)的平均工資水平，并在說出數(shù)字后，說明自己其實對于薪酬的要求十分彈性。

　　5、When can you start?

　　這個問題簡單直接，卻不容易回答。如果這個電話來自你的dream company，你也許會想都不想地答說“Right away!” 但如果你還有許多其他公司要面，或者還心存其他顧慮，也許就會在電話這邊支支吾吾。但要知道，適合這個崗位的候選人不止你一個，對方公司會從你支吾的語氣中察覺出也許你并不是對人家最感興趣，你前面積累的分?jǐn)?shù)可能會因此打折扣。你的回答一定要肯定而直接，答案的時間點也最好不要拖到兩個星期或者更遠的以后。

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