- 相關(guān)推薦
「求職指南」華為面試總結(jié)
求職找的不僅僅是工作，更可能是你接下來幾十年的事業(yè)，務(wù)必請各位同學(xué)三思而后行，嚴肅對待，認真準備。
以下是我校某畢業(yè)生求職華為的一些總結(jié)，雖然華為西安地區(qū)的面試已經(jīng)接近尾聲，但是這些干貨的作用可不僅僅只限于華為公司的面試哦~
提前注意：
1、華為公司的招聘來的很快很早，大概在九月上旬開始，十一放假前大部分人就可確定結(jié)果;
2、穿正裝皮鞋可增加形象分;
3、華為公司對本科成績較看重，成績中上的同學(xué)請認真準備; 4、專業(yè)不是限制，可根據(jù)自己興趣選擇崗位;
5、軟件開發(fā)類的招聘人數(shù)一般遠遠多于其他崗位;
6、主要看的是第一求職意向，錄取第二意向的概率不大;
例證：本人成績 33%，應(yīng)用物理專業(yè)，入職崗位為軟件開發(fā)。以下為軟件開發(fā)類崗位面試流程：
簡歷投遞
群面
技術(shù)面
機試
性格測試
boss 面
下面來詳細解讀每個步驟：
簡歷投遞
進入華為官網(wǎng)首頁→加入華為→校園招聘，在此板塊注冊賬號，填寫內(nèi)容時要詳略得當，包括課外實踐，挑戰(zhàn)杯，創(chuàng)新型實驗項目等各種活動。此簡歷會伴隨此后各面試階段，務(wù)必重視，仔細填寫。
需要注意的是雖然簡歷上允許兩個求職意向，但主要看的是第一個，第二志愿不要抱太大希望。
群面
群面主要過程為辯論某一話題，分為兩組，每組 6 人，共 12 人�？简灥氖撬季S與口才 交際能力。
1、雙方面對面隔著桌子做好，三位考官坐在側(cè)面。每個人面前有一張白紙，對折兩次，
仿照一般開會時寫有領(lǐng)導(dǎo)人名字的介紹牌一樣，擺成三角柱形放在自己面前。當然，要在上面寫上姓名和學(xué)校。
2、自我介紹，包括學(xué)校，擔(dān)任過的職位，求職意向，性格特點等。注意在組織好自我介紹的同時，還要仔細聽別人的介紹。因為所有人介紹完后，考官會隨機抽取某個人來讓他回答對面某個人的介紹怎么樣，他剛才介紹的優(yōu)缺點你是否記得。必要時可自己帶筆記錄別人的發(fā)言。
3、討論話題，考官給兩組隊員各自的立場，隊員分別討論。之后推舉出本組的代表，表述己方觀點。注意務(wù)必積極參與討論，考官會實時觀察每個人的表現(xiàn)。如果自己有信心，
可擔(dān)任本組的總結(jié)代表，增加表現(xiàn)的機會。
4、雙方討論總結(jié)完之后，考官又會隨機挑人，讓他回答本組誰的表現(xiàn)最好，對方誰表 現(xiàn)最好。還會要求依據(jù)表現(xiàn)給本組成員來排名次。這是個很為難人的環(huán)節(jié)。
5、考官宣布結(jié)束后，自己離席，除了自己帶來的什么都不要帶走。之后在外面等著， 一段時間后會有人宣讀進入下一環(huán)節(jié)的人名單。一般情況下，下一環(huán)節(jié)為技術(shù)面。
技術(shù)面
此環(huán)節(jié)雖然稱為技術(shù)面，但各位同學(xué)不必為此擔(dān)心，因為并不會設(shè)計過多技術(shù)問題。對于非研發(fā)類崗位來說更輕松。但也不容易順利通過。
英語自我介紹可以提前準備，有的考官不會要求，視崗位及考官而定。參加此環(huán)節(jié)時，每個人都帶著自己的官方簡歷、成績單及證書。提問問題舉例：“你覺得自己哪一科最難學(xué)，為什么?”“哪些是你的專業(yè)課，都學(xué)了什么?”“你參加的數(shù)模題目是什么，你負責(zé)哪一部分，最后怎么解決”“你參加的挑戰(zhàn)杯做了什么課題，你是組長嗎”等等。
關(guān)于生活的問題如：“你舉一個生活中你遇到困難的例子，當時自己怎么想的，最后怎么解決了”“你是否談過戀愛”等。如果是研發(fā)類，就會問些專業(yè)性問題，如果是軟件開發(fā)，就會問你課外是否做過項目，什么是堆棧，什么是中斷等等。
機試
機試針對的是軟件開發(fā)，分為 java 方向和 C/C++方向。對非計算機類專業(yè)的同學(xué)來說，通過一周左右的復(fù)習(xí)(務(wù)必自己動手編寫程序)也可以通過，其初始要求并不高，你入職以后，公司還會給你提供專門的培訓(xùn)。需要注意的是考試界面。每個人的電腦上有兩個軟件，一個為自己常用的程序編寫軟件，可以隨時編寫修改;另一個為提交用的軟件，將你寫好的代碼粘貼到提交窗口提交即可。
性格測試
單純的性格測試，沒有圖形、邏輯之類的智力題。但題量大，不要長時間思考。題也比較難做，因為很多選項很類似。相同的題目會在后面重復(fù)出現(xiàn)，做題過程中需要保持清醒，不要因為那些似是而非的題而影響自己的情緒。
boss 面
所謂 boss 面，就是你應(yīng)聘所在的部門負責(zé)人對你的最后把關(guān)。他會根據(jù)對你的整體印象做出判決。
提問的問題不再局限于細節(jié)，例如：“你為什么不考研，為什么選擇這個崗位”“你覺得你為什么適合這個工作”“你對你以后的職業(yè)道路有什么規(guī)劃”。在這個環(huán)節(jié)中務(wù)必沉穩(wěn)，讓他覺得你很可靠，不出錯的話一般都能通過。
【「求職指南」華為面試總結(jié)】相關(guān)文章：
華為的歐洲經(jīng)驗創(chuàng)業(yè)指南08-23
求職面試著裝指南08-07
求職指南：面試如何察言觀色08-07
面試技巧與面試指南08-04
包你面試成功的求職指南08-08
簡述求職面試中的自我介紹環(huán)節(jié)的面試指南08-20
華為硬件面試試題08-08
華為面試的筆試試題08-08
華為面試自我介紹01-25