- 相關(guān)推薦
求職者如何提升自己的價值
什么樣的求職者最有價值呢？
1、做好前期調(diào)研
在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。
2、不要撒謊
對于人力資源部的人來說，去核實你自報的薪水是否真實是易如反掌的，雖然他們不見得會這么去做。即便你最終成功得到了工作機會，公司對你進行背景調(diào)查時也會發(fā)現(xiàn)你虛報薪酬的，你也許會就此失去這個工作機會，至少也會令你的新老板很不爽。
3、不要接受對方第一次開價
多數(shù)雇主都預(yù)期應(yīng)聘者會討價還價，所以他們第一次開出價碼時會預(yù)留上漲的空間�？赡艿脑挘才乓淮胃阄磥碇苯由纤镜闹苯用嬲�，而不是只跟人力資源部的人談?wù)劸屠沽�。阿卡納表示，直接上司通常都更容易變通。
如果你的未來上司表示，因為預(yù)算的限制，他沒法給到你要的工資，那么可能是因為這個職位的薪酬級別是由人力資源部來“評定”的�？梢栽囍鴨査欠窨梢哉蚁嚓P(guān)人員重新評定薪酬級別，問一問總是沒錯的，大不了他回答你說，“不行。”
更多熱門的求職技巧分享，大家敬請繼續(xù)閱讀：
求職社交的五不要原則
如何成為受歡迎的好員工
知名企業(yè)最喜歡哪類求職者