時間過的真快，轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)找工作的時候了，而我都畢業(yè)兩年了~~55~相信有很多學弟學妹們已經(jīng)開始找工作了吧~今天湊巧和一個開始找工作的朋友聊天，發(fā)現(xiàn)她的困擾是有好幾份OFFER，不知道如何選擇，在這里就給大家分享一下我的經(jīng)驗，希望別嫌我羅嗦哈~： 
 
   1、基本工資 ，現(xiàn)在除了外企之外，國有企業(yè)的基本工資一般都不高，象我剛來我所在銀行的時候基本工資一個月是1200，后來升了兩級，基本工資也只有2000多一些。因為一開始不了解狀況，第一個月領(lǐng)到工資的時候，都要瘋了，感覺按照這個工資拿下去一年怎么也達不到HR之前承諾的收入。于是在一起入行的幾個北大碩士的帶領(lǐng)下我們這批管培還鬧過罷工的，呵呵。 
 
   2、其他福利，這個其實才是現(xiàn)在很多國企收入的大頭。一般包括福利費和季度獎、半年獎還有年終獎，不同的單位有所差別，福利費主要是包括各個節(jié)日的過節(jié)費，另外就是車貼、通訊補貼、清涼費、拷火費還有伙食補助什么的，獎金方面不同的單位有些區(qū)別，我們是每三個月 、每半年、每一年都發(fā)一次。 
 
   3、五險一金，具體我記不清有哪些，但我兩年的工作經(jīng)驗讓我覺得比較有用的是     
   （1）住房公積金 
    住房公積金分兩部分，一半是每個月你自己交的'，另一半是每個月單位替你交的。你交多少，單位就交多少。比如我現(xiàn)在每個月要交近1000塊，就意味著單位每個月也要替我交1000，加起來一個月就是2000。這筆錢是每個月都有的。也就是說，你每個月住房公積金交的越多就越好，因為這個錢本來就是你的，可你交的越高，單位替你交的也越高 。今年年初買房后，我就一次性把過去兩年的錢都取出來了~還是挺有幫助的。 
 
    （2）醫(yī)療保險 
     我體會到醫(yī)療保險的作用源于去年的一次角膜炎，以前上大學時感覺校醫(yī)院看病就象白送一樣，結(jié)果這次角膜炎大大咧咧的去了醫(yī)院，就是個一般的角膜炎而已，聽醫(yī)生的開住院手續(xù)，但其實沒住，就是每天中午和晚上去輸液而已，結(jié)果總共花了近一萬元~~幸好單位醫(yī)保報了百分之六七十，否則以后真是不敢生病了。 
     醫(yī)保的作用從上面這個例子大家足以理解了吧。 
 
    其他的還有什么養(yǎng)老保險失業(yè)保險什么的 目前的作用還沒體現(xiàn)出來。 但住房公積金和醫(yī)療保險是目前最實用的 
      
    以上就是一些心得，我想應(yīng)該有不少同學和我這位朋友有一樣的問題，她目前手頭有幾個OFFER，也拒了幾個OFFER，在我看來她拒的OFFER有幾個還是很不錯的，問她理由，她告訴我說對方開的基本工資只有2000多，我再問她有沒有問五險一金還有獎金的情況，包括有沒有問總收入什么的，結(jié)果她都沒問。我相信，在她拒掉的幾個OFFER里面一定有一兩個其實是很不錯的。 
    羅嗦了這么多，其實就是想幫大家弄清楚當HR已經(jīng)對你有簽約意向時你應(yīng)該向HR問清楚的幾個問題。個人覺得找工作千萬不要只看重所謂的基本工資。一定要問清上面這些情況后才能比較出OFFER之間的差異。當然很多人找工作還涉及到地域、行業(yè)等不同的問題，這個就只能因人而異了。 
    希望能對找工作的校友們有一定的幫助，祝愿每個人都能拿到理想的OFFER~