你為何被職場(chǎng)拒之門外？
奧運(yùn)為中國(guó)的物流行業(yè)帶來了挑戰(zhàn)也帶來了契機(jī)，物流行業(yè)的招聘及求職信息量均列求職招聘熱度前十位，物流行業(yè)的發(fā)展?fàn)恳鴮?duì)物流人才的需求，即使如此，“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)象，在物流專業(yè)的學(xué)子身上仍是屢見不鮮，歸結(jié)原因，不外乎以下幾點(diǎn)：
1 對(duì)于薪酬的期望值過高
很多初入職場(chǎng)的求職者鑒于各種物流人才或缺的報(bào)道，夢(mèng)想著用手中物流專業(yè)的證書來獲取高薪，然而忽視了自身的'經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際操作能力，物流行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐操作較強(qiáng)的行業(yè)，薪酬等級(jí)也有著嚴(yán)格的劃分，初入物流行業(yè)階段，需要精通所有物流領(lǐng)域的各種操作，這是未來薪資發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，在這個(gè)階段，針對(duì)不同行業(yè)，不同的職位，或者高端或者低端，兩到三年的經(jīng)驗(yàn)積累是很重要的階段，在此期間，薪酬從800、900，到3000、4000不等。
2 公司的選擇有技巧
從物流角度說，首先要了解它的分類，盲目求職注定失敗。第一類是企業(yè)里的物流工作，像聯(lián)想、IBM、戴爾，里面有物流部、物料部。第二類是連鎖企業(yè)，同樣也有物流。第三類就是我們所說的物流公司，中遠(yuǎn)、中凱、UPS等等。另外就是所謂的咨詢或者是提供方案的一類。不管進(jìn)入哪一類，智聯(lián)專訪間嘉賓白光利建議求職者盡量去找大的公司。進(jìn)入社會(huì)第一步，進(jìn)入什么樣的企業(yè)，很大程度影響了這個(gè)人在未來發(fā)展的氣度和胸懷、做事方式。
3 物流行業(yè)求職大忌
作為一個(gè)企業(yè)，員工眾多，競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，求職者如果不敢于表現(xiàn)，那么在這個(gè)企業(yè)里，你將永遠(yuǎn)不能將自己的能力展示出來，老板永遠(yuǎn)看不到你，你永遠(yuǎn)站在最后一排，會(huì)讓自己慢慢養(yǎng)成永遠(yuǎn)坐在最后一排的習(xí)慣，在面試時(shí)更不要?dú)怵H，如此以來在求職面試這個(gè)過程中，慢慢就能找到不同企業(yè)老板招聘人員有什么樣的要求。
http://www.ardmore-hotel.com/【你為何被職場(chǎng)拒之門外？】相關(guān)文章：
職場(chǎng)英語準(zhǔn)備：你為何想要這份工作02-27
職場(chǎng)勵(lì)志：為何你的“努力”一文不值？01-09
資深職場(chǎng)人 為何加薪的隊(duì)伍總是沒有你03-01
為何你的簡(jiǎn)歷寫不好？01-14
為何你的員工反感培訓(xùn)？01-14
為何你求職沒有被錄��？01-23
為何你面試會(huì)被刷？12-27
HR為何“忽視”你的簡(jiǎn)歷01-25
為何你的求職如此不順？02-19