今天我終于真正在求職現(xiàn)場認識到自己的缺點和不足。
 

今天在這家公司求職，他們招聘文員，現(xiàn)場擺放了厚厚的一堆簡歷，我前面有兩個美女應(yīng)聘，后邊那位顯然更具優(yōu)勢，簡歷雖然很簡單，只有一張表格，但用一個包書皮夾著，后邊附有兩張身份證復(fù)印件。聽人事主管問他之前干文員干了多長時間，她說，大概半年左右，我才下意識看了一下她的簡歷，大專學(xué)歷。美女的男朋友在旁邊站著，然而她顯然還是有些緊張。公司確實不錯，到我了，然而主管站起來朝后喊，有沒有應(yīng)聘**領(lǐng)班的，然后看了一眼準備坐下的我，問：“你應(yīng)聘什么？”

“文員”

“你也應(yīng)聘文員？”

“是的”

“文員只招女的！”

我遺憾的離開了，明明看到前面有男的www.ardmore-hotel.com 問過文員的。
 

通過這次求職經(jīng)歷，我意識到三點：
 

一，學(xué)歷是求職必備的敲門磚，一紙文憑勝過一身本事；

二，應(yīng)聘現(xiàn)場的`談吐和簡歷的風(fēng)格直接影響應(yīng)聘結(jié)果，還有個人形象、行為舉止，這點確實是初入職場者很難做到位的，但正是這些細節(jié)決定了用人單位對應(yīng)聘者的第一映像。

三，工作經(jīng)驗是個致命硬傷，沒有經(jīng)驗一般引不起用人單位注意，除非自己特別出色。
 

明天是大型人才招聘會，相信單位會多一點。但周末肯定人會更多，會場會很擁擠，沒辦法，找工作必須得經(jīng)得起各方面的“擠壓”