- 相關推薦
辦公室情商高手 職場新人練就一身好功夫
引子剛出學校的職場新人，縱有一身本領，也會被復雜的辦公室政治搞得精疲力盡，甚至傷痕累累，壯志未酬身先死，許多人因此而黯然神傷……
故事
穿著筆挺的西裝，坐在四季如春的空調房里，在電腦與網絡之間輕松地工作，嘴里還時不時地蹦出幾個英文單詞……多么令人神往��！其實，辦公室并非一塊人間樂土，分工合作、職位升遷、利益分配，每一項都有針尖麥芒的矛盾和暗流涌動的斗爭，人與人之間不露痕跡地較量，這就是“辦公室政治”。
如果你對辦公室政治不聞不問，甚至不顧不屑，那就不太妙了，這意味著你缺乏一項關鍵的EQ技能——政治意識，而這個能力往往決定一個人的工作成就。但如此重要的EQ能力，在學校是絕對學不到的，在社會上也沒有人主動教你。
不過，不要著急，如果你很聰明，不要多長時間，你也可以練就一身好功夫，成為玩轉辦公室政治的EQ高手。
關鍵詞:忍耐
自述人:欒鸞，女，23歲，保險公司辦公室職員
大學畢業(yè)，我通過應聘進入了這家保險公司，第一天我向同事們作自我介紹時，辦公室主任半開玩笑半認真地說:“呦，還是名牌大學高材生呢！怎么淪落到我們這里來了？”我當時笑了笑，沒有說什么。
一天下午，經理怒氣沖沖地來到我們辦公室，責問主任為什么漏給了一份重要文件，導致談判因數據不充分而失敗。主任埋頭在她雜亂的桌子上翻找文件，3分鐘后終于找到了，可她卻指著我含屈帶冤地對經理說:“欒鸞剛剛才把文件給我……”我當時氣得全身發(fā)抖，明明早上9點就把文件給了她，她居然當面誣陷！可惡！百口難辯的我，自然也被經理訓斥了一頓。我無話可說，只有吃一塹長一智，我特地準備了一個簽收簿，從那以后，每當有重要文件要交給主任時，我都要求她簽收。
像這樣花心思的地方太多了。比方說，工作能力上要表現自己優(yōu)勢的一面，又要有所保留，才能不顯得比上司出色而搶了風頭；要站在上司的角度上考慮和處理事情，而與上司有不同意見時，別去觸動她的尊嚴，要謹小慎微，不能沖動。
有一次我們部門開會，主任提了一個建議，但仔細分析下來，如果真的照樣執(zhí)行，可能會損失部門的利益，盡管當時我覺得非常不妥，但是因為在場開會的人有幾十個，為了照顧上司的面子，我沒有在會上直接指出。會后，我找了單獨相處的機會，以交流的口氣把自己的想法告訴了她，這樣既給了上司一個臺階，又保住了部門利益，還讓上司避免了失誤。
說實話，上司現在很喜歡我，她說我是一個有獨到見解，又懂得維護上司權威的人，能在公開場合顧全大局，而在私下里又能以朋友的身份向她提建議。聽到這樣的贊譽，我沒有飄飄然，因為只有我自己心里明白壓抑的那份累。
欒鸞心得:適度的忍耐才有機會張揚。其實我也想換個單位，可哪個單位、哪兒的上司還不都是一樣。
關鍵詞:異化
受訪者:張虹，女，25歲，公司財務主管
下班時間到了，隔壁營銷部的姐妹們都在收拾東西準備回家。經理在他的座位上還像個雕塑，沒有半點挪動的意思。我想:完了，今天回家又得晚點。于是，端起杯子假裝去倒水，順便看看窗外單位的交通車走了沒有。
別人都羨慕我攤上這樣沉穩(wěn)嚴肅、認真忘我的上司，卻不知道我是有苦說不出啊。他欣賞那種端莊大方玩深沉的人，還規(guī)定我上班要穿正裝，我只好每天都規(guī)規(guī)矩矩讓套裝皮鞋包裹起來。上班8個小時，時刻注意講話輕柔，笑容含蓄，成熟干練，發(fā)聲不輕不重。誰讓他是上司呢，我只有按著他的想法做人，還要不露痕跡。所以上司經常會開心地評價我說:“張虹，好好干，你很適合這個工作。”
經理終于意識到了下班時間:“張虹，你怎么還不走啊？”我壓抑住內心的喜悅，鎖住眉飛色舞，輕輕收拾好辦公桌，回頭微笑地說:“經理，我先走了�！比缓筝p輕掩上辦公室的門，呼，等不及電梯，我三步并兩步跌跌撞撞跑下樓，但愿車上還有最后一個座位。
跳下大樓的最后一個臺階，我正準備向公車沖刺。誰知經理從電梯下來早就站在大門口，我緊急剎車，拗住向前沖的上半身，順勢蹲下來佯裝拍灰塵。嘴角微微掛上一個“笑容”，不急不忙“裊裊婷婷”向公車走去。位置是早就沒了，在經理的視線內，我只好不顧風度，蜷起身子縮在過道的小板凳上，在車子的顛簸中抬頭挺胸，維持著紋絲不動的姿勢。
晚上，我筋疲力盡倒在床上后，夢見自己天天在經理面前規(guī)規(guī)矩矩，醒來一腦子的無奈，忽然覺得魯迅筆下“凸顴骨，薄嘴唇，兩手搭在髀間，張著兩腳，正像一個畫圖儀器里細腳伶仃的圓規(guī)”的豆腐西施，好像就是我。
張虹心得:異化在現實社會里就是政治上的成熟。在別人的眼中，我是個成功的人，但我知道自己戴了多少層面具，扭曲了多少回自己。
關鍵詞:爭寵
受訪者:葉秋，女，22歲，集團公司高級職員
人人都說我花容月貌，走到哪里都是人見人愛。在這家集團公司，我工作勤奮，業(yè)績突出，年業(yè)務量總是第一，部門經理年年給我拿頭獎。就在去年，本該是我的頭獎卻花落別家。主管業(yè)務的女副總經理在大會上還說，葉秋啊，你最近好像有些自由散漫，喜歡獨來獨往，對公司顯然缺乏熱愛。
我百思不得其解，此后留心察言觀色，才漸漸看出端倪。辦分室里那個叫芙蓉的少婦，才色平平，卻甚得女副總的喜歡。有一天早晨7點，我趕早加班，門口碰到少婦和女副總拿著羽毛球拍一起進來，我順口問了一句:這么早就打球？副總隨口答道:是啊，天天都打。我恍然大悟，原來少婦每天把送兒子上幼兒園的時間，拿來陪女副總晨練了，不得寵才怪。
花容失色，我決心“痛改前非，重新做人”。學著芙蓉的樣子，一次次假裝和副總在電梯口偶遇。有時候夸夸副總的新發(fā)型新時裝，有時候碰上芙蓉正在問候副總的孩子，我就把話題從孩子身上轉到女人的皮膚保養(yǎng)上。將近50歲的女副總對美容的話題顯然更有興趣，很快就把芙蓉晾在一邊，還口頭與我相約，下次美容一起去。
我趁熱打鐵，故意上洗手間不期而遇，我對副總說，上美容院好是好，不過您太忙，哪有時間？我最近用了一種面膜，效果很好，明天我給你帶一盒試試？副總欣然點頭……這年年終，女副總在大會上又說，葉秋這孩子，業(yè)務精良，為人又懂事，這頭獎她不拿誰拿？
葉秋心得:爭寵是女人的核武器。光拍馬屁是沒用的，要從培養(yǎng)與上司的感情入手。
提點
職場新人
應盡快“心理斷乳”
又逢畢業(yè)季節(jié)。新大學畢業(yè)生紛紛走上社會。懷念大學時代美好生活，對職業(yè)前景焦躁不安……面對從學生到“社會人”的角色轉換，心理學家和社會學家希望“新鮮人”積極調整心態(tài)，盡快度過畢業(yè)后的心理斷乳期。
許多剛參加工作的畢業(yè)生普遍感到:許多工作無法按照自己的意愿進行，和領導、同事的關系，也遠比學校里復雜。郁悶時，他們更懷念大學生活，感嘆好日子已一去不復返。他們不甘于平庸，卻又無法改變現狀，變得焦躁不安。不少年輕人反映，畢業(yè)一年后同學重聚，大家都有一種“迷惘”的感覺:工作不如意，抱負無從實現，不知是該跳槽還是考研重回學校。
用人單位對尚未“心理畢業(yè)”的年輕員工也抱怨多多。同濟大學心理咨詢中心曾對百余家用人單位做過調查，逾半數單位表示:同等條件下，他們更愿意把重要項目交給至少有3年以上工作經歷的員工；剛畢業(yè)的員工往往目標定位很高，實際表現卻不盡如人意。
專家認為，現在的大學生多是獨生子女，從小到大的人生軌跡均由父母設計，獨立處理問題的經驗較少。雖然參加了工作，但潛意識里仍把自己當學生，角色還未完成轉換；競爭日益激烈，也導致年輕人心態(tài)浮躁，急于攀比出成績。
復旦大學社會學系教授胡守鈞認為，畢業(yè)生已是離開校園的“社會人”，其最基本職責之一，就是通過努力工作改善自己和身邊人的生活。在此基礎上，保留一點純真、一份個性，不在庸庸碌碌中隨波逐流，才是真正成熟的表現。
經驗
幽雅閑逸的辦公室，固然能給你世俗的體面、晉升的誘惑，更充滿了人際的詭譎、競爭的艱辛。在職場上混飯吃的人，很少有人感覺輕松，你不如面對現實，劃定距離，把袖子剪到合適的范圍，舞動的程度就會揮灑自如。下面幾位職場女性的體會興許值得你去借鑒。
1.稱贊
顧珊：公司有位“后起之秀”，老實說，我很嫉妒她，甚至心里有過非常陰暗的想法�？吹酱蠹腋枷嗵幍媚敲春�，我開始莫名其妙地恨起公司所有的同事來，用一種尖酸刻薄的態(tài)度對大家，總是無事生非，結果大家都討厭我。我差點要呆不下去了。我覺得壓抑，要發(fā)瘋。嫉妒是殘忍的，殘忍得像進了墳墓。后來，我試著去稱贊她，試著用真誠的態(tài)度去稱贊，到最后我真的是發(fā)自內心覺得她確實優(yōu)秀。不過反過來，我也得到了越來越多的稱贊，現在我們已相處得很好，彼此接受。
2.敏銳
程放：我在游戲軟件開發(fā)行業(yè)一直保持旺盛的勢頭，原因是我不僅注重游戲軟件開發(fā)本身，還深諳“嗅覺”之道。人犯的最大錯誤是不知不覺，所以你必須時刻提高警惕。這是一個科技資訊時代，原來是10年一個代溝，現在是1年一個代溝。越來越密集的代溝，讓人一不留神，就被淘汰了。你以為我是一個天才對嗎？錯了。我是一個敏銳的人，可我總是擔心自己不夠敏銳，隨時要卷鋪蓋走人。
3.自信
澤瓊：我是典型的科技自由主義者，大學畢業(yè)，不想做傳統(tǒng)上班族，拒絕留校，加入網絡公司，做起新時代的勞工。雖然人生避免不了起伏，但我一直保持沉著和冷靜，這需要自信來依托，相信自己是最好的。退一步，即使真被“飛人”了，我會認為機遇終于來了。勇敢面對才能勇往直前。自信是隱藏的資本，能在每一次憂患中都看到一個機會。
4.寬容
林曉：我電腦上的設計方案被同事竊取了，憤怒之后，我開始冷靜思考。這位同事為什么那樣做，肯定有她的原因和想法，因為她一直是個有信譽的人，這次可能事出有因。我理智地找到同事，證實事出確實有因。后來，這位同事對朋友們說，“當林曉需要我時，我會獻出一切�！�
5.熱情
方藍：我是個不拘小節(jié)、心寬體胖、喜歡傻笑的人。在我準備離開供職的公司前，公司為我開了一個歡送會。老板給了一句贈言:相信每個人都有這樣的感覺，一位熱情的朋友好似陽光普照一天，把光亮流瀉在周圍一切之上。我大吃一驚，居然大家都那么舍不得我走，說我是一個充滿熱情的人，也是一個助人為樂的人，表示以后都會想念我。我真的很感動，歡送會結束時，我決定留下來。
6.踏實
童菲：兩個同期試用的人中間必須走一個，在三個月試用期過后，全面看好的應聘者是我。我知道那些成功的人，都是一步一個腳印的人，他們每天都在用心做好每一件事，把自己帶到明天的最佳位置，我就是這樣做的。聰明的人，有善于交往的本事，左右逢源的能力，可這并不能使你無往而不勝，踏實才是根本。
7.信任
歐彬:決定跟一個同行合組公司時，遭到很多朋友的反對。大家一致認為，那是一個難以合作的人，公司肯定成不了氣候，我也不會有好結果�？晌覅s說:“不，那是我的事，我信任他�！蔽艺f得很干脆。我覺得合作就像兩個有心人談戀愛，如果彼此間最基本的信任都沒有，那怎么可能有下文？你總得嘗試，否則將一事無成。當然，這需要宏觀的視野。
8.堅韌
周娜：因為關系到升職加薪的利益，我被辦公室同事暗箭中傷。開始我憤怒透了，想對他進行還擊。但朋友對我說，你跟這種人糾纏什么，憤怒會對你傷害更大；你想釋放出心里的憤怒，卻會惹出更多的麻煩。你現在沉默，時間會證明一切，那樣你會贏得尊重，贏得更多朋友。你就把這件事當成一個笑話。我仔細一想，朋友說得也對，一個人應該學會忍耐傷害。其實，除非自己的過錯，否則你永遠不會真正受傷害。
9.真誠
袁萍：我是一位記者，所有的被采訪者都真心接受我的訪問，所以我的工作很出色。不管面對一個什么樣的訪問者，我絕不咄咄逼人，也不去挖取一些屬于非常私人的資料。我的訪問宗旨是:使每個人都感到舒服和自然，我的真誠使對方如沐春風。真心來自你的心靈深處，如果大家都敞開心扉，很多困難便不復存在，這種真誠確實使我贏得了成就感。
10.尊重
宋丹：公司讓我領頭創(chuàng)辦了一個商店，在商店捉襟見肘時，沒有人離開我，大家愿意與我一起共渡難關。因為我尊重我的職員。我從來沒有自己的辦公室，一直和職員擠在一起討論，一起挽起袖子修電腦，客戶常以為我只是一個技術員。我從來不說廢話，而且喜歡聽職員說些什么。我們生活在一個快餐時代，如果有話要說，就快點說，說了重點就行了，留點時間也給別人說話。你尊重對方，對方才會尊重你，這是相互的回應
http://www.ardmore-hotel.com/【辦公室情商高手 職場新人練就一身好功夫】相關文章：
職場新人如何面對辦公室政治11-17
新人如何把握好職場頭三年02-18
如何成為職場的EQ高手02-18
怎么提高職場情商07-29
職場新人如何變職場達人12-27
高情商新人自我介紹12-03
新人的職場溝通技巧05-24
職場新人的面試技巧03-26
關于職場禮儀的新人10-31
職場新人的面試禮儀09-26