大學(xué)生求職的一些常見問題解答
問題一： 如果你希望在5年內(nèi)、3年內(nèi)甚至1年內(nèi)使你的薪水加倍，必須先使你的生產(chǎn)力加倍，然后薪水加倍的美夢才可能成真。如何使生產(chǎn)力加倍呢？答案： 1、全心投入工作。要浪費(fèi)時(shí)間，不要把工作場合當(dāng)成社交場合，把頭完全埋進(jìn)工作里，如果你能長期實(shí)踐這個(gè)秘訣，就能使你的生產(chǎn)力加倍。
2、工作步調(diào)快。養(yǎng)成一種緊迫的習(xí)慣，一旦投入工作，維持一種快速的習(xí)慣，一旦投入工作，維持一種快速的節(jié)奏，一次專心做一件事，并且用最快的速度完成。
3、專注于高附加價(jià)值的工作。要記住工作時(shí)間的多寡，不見得與工作成果成正比例。精明的老板和上司，他們關(guān)心的是你的工作數(shù)量及工作品質(zhì)，工作時(shí)間并非關(guān)切的重點(diǎn)。
4、熟練工作。當(dāng)你找出最有價(jià)值的工作項(xiàng)目后，要通過不斷的學(xué)習(xí)、應(yīng)用、練習(xí)，直到熟練所有工作流程與工作技巧。
5、集中處理。一個(gè)有技巧的工作人員會(huì)把許多性質(zhì)相近的工作活動(dòng)，如寫信、填寫工作報(bào)表、填寫必忘錄等等，集中在同一時(shí)段來處理。
6、簡化工作。盡量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整理，變成單一任務(wù)，以減少工作的復(fù)雜度。
7、比別人工作時(shí)間長一些。如此一天可以比一般人多出2~3小時(shí)，而且不會(huì)影響正常生活的生活步調(diào)。善用這些多出來的工作時(shí)間，可以使你的生產(chǎn)力加倍，進(jìn)而使你的薪水加倍。
問題二： 簡歷是求職者向應(yīng)聘單位傳達(dá)個(gè)人信息的第一塊敲門磚，印象如何很可能直接決定個(gè)人前途，我們?cè)趯?em style="font-style: normal; font-weight: normal; color: rgb(204, 0, 51); ">求職簡歷時(shí)應(yīng)注意哪些內(nèi)容不要出現(xiàn)在上面呢？
答案： 1、不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，要善于抓要點(diǎn).
2、不要把跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都寫進(jìn)去.
3、不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，去企業(yè)應(yīng)聘不是申請(qǐng)出國留學(xué)，如果成績特別優(yōu)秀，寫上曾連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或全年級(jí)第幾等即可.
4、不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己.
5、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn).
6、不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機(jī)會(huì)。
7、不要給自己設(shè)定過高門檻。
問題三：馳騁職場應(yīng)必須具備哪些能力？
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好。那么他們具備哪些能力呢？
答案： 1、解決問題時(shí)的逆向思維能力.他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。
2、考慮問題時(shí)的換位思考能力.在考慮解決問題的方案時(shí)，常人通常站在自己職責(zé)范圍立場上盡快妥善處理。而他們卻總會(huì)自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。
3、強(qiáng)于他人的總結(jié)能力.他們具備的對(duì)問題的`分析、歸納、總結(jié)能力比常人強(qiáng)。
4、簡潔的文書編寫能力.
5、信息資料收集能力.他們很在意收集各類信息資料，包括各種政策、報(bào)告、計(jì)劃、方案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對(duì)手的信息。
6、解決問題的方案制定能力.
7、目標(biāo)調(diào)整能力.當(dāng)個(gè)人目標(biāo)在一個(gè)組織里無法實(shí)現(xiàn)，且又暫時(shí)不能擺脫這一環(huán)境時(shí)，他們往往會(huì)調(diào)整短期目標(biāo)，并且將該目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。
8、超強(qiáng)的自我安慰能力.遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫。還會(huì)迅速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而且堅(jiān)信情況會(huì)發(fā)生變化。
9、崗位變化的承受能力.競爭的加劇，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對(duì)他們來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。
10、企業(yè)文化的問題：適應(yīng)能力.他們對(duì)新組織的企業(yè)文化都會(huì)有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。換個(gè)新企業(yè)猶如換個(gè)辦公地點(diǎn)，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。
問題四；我準(zhǔn)備辭職了，之前公司為我繳納的社保該怎么辦，可以自己把錢拿出來嗎？還有一個(gè)疑問，為什么社保卡里沒有錢呢？
答案： 1 你不在這個(gè)公司上班了就離職，這個(gè)公司給你交的社保終止。你離職的時(shí)候一定要上網(wǎng)查下看是不是有欠費(fèi)，如果欠了，讓公司補(bǔ)交。離職后一個(gè)月（切記�。┤ゲ榭词遣皇谴_實(shí)停掉了你的社保資格（沒停會(huì)造成欠費(fèi)，并且新單位的社保在老單位沒停的情況下是辦不進(jìn)去的，到時(shí)候28%都會(huì)要你補(bǔ)交，很麻煩）。
2 社保不可以退錢，除非出國定居或者其他特殊情況。
3 你到社保官網(wǎng)查看你的繳費(fèi)情況，看是不是公司扣了你的8%但未交到社保局。
4 你到退休條件的時(shí)候，你在各地交的社保一起攙和起來計(jì)算出你的退休工資（相信你退休的時(shí)候全國已經(jīng)聯(lián)網(wǎng)了，現(xiàn)在還只做到省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)）。
問題五： 參加工作必然要簽訂勞動(dòng)合同，怎樣才能判斷是不是無效的合同呢？
歡迎： 無效合同有幾種，口頭約定的合同、有失公平的合同、脅迫的合同、附帶保證的合同、抵押性質(zhì)的勞動(dòng)合同、無保障的勞動(dòng)合同等等，都是無效的合同。http://www.ardmore-hotel.com/
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