獵頭職業(yè)建議：找工作、跳槽必看！
2012年春節(jié)臨近，領(lǐng)了年終獎(jiǎng)，開(kāi)年的2、3月份應(yīng)該又是大家跳槽的黃金時(shí)間，LZ一直在成都軟件園里干了幾年HR工作，最近有感而發(fā)，之前所謂專(zhuān)家“先就業(yè)，再擇業(yè)”的宣傳都是扯淡，LZ根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和身邊實(shí)例跟大家分享一下，純屬為來(lái)年積攢人品。LZ所在的公司是一家軟件公司，之前兩個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生入職，雖然是計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，但是兩個(gè)人都沒(méi)有從事程序猿的編碼工作，一個(gè)選擇了銷(xiāo)售助理姑且叫做A，一個(gè)選擇了有一定技術(shù)含量的軟件測(cè)試工作B，現(xiàn)在兩年時(shí)間過(guò)去了A雖然成為了銷(xiāo)售人員，但其工作的內(nèi)容跟之前沒(méi)有太大區(qū)別，薪酬和職位發(fā)展方向都很不明朗，而B(niǎo)因?yàn)閷?zhuān)業(yè)相關(guān)，平時(shí)也重參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)已經(jīng)成為了小團(tuán)隊(duì)的測(cè)試主管，平時(shí)的待遇和今年的.年終獎(jiǎng)讓他們之間的差距越來(lái)越大。
為什么兩個(gè)同學(xué)之間的差異會(huì)這么大呢？A作為應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，一開(kāi)始就從事需要很厚社會(huì)積淀的銷(xiāo)售工作其實(shí)是很不合適的，至少在我們這里是這樣。很多IT業(yè)內(nèi)的都知道，除了大眾消費(fèi)電子產(chǎn)品外，IT系統(tǒng)都是走的關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)論多么努力和勤奮，先天沒(méi)有所謂的“人脈”都是徒勞，大家在找這類(lèi)工作的時(shí)候，可以仔細(xì)想想自己能不能參加這個(gè)“拼爹”游戲。
相對(duì)來(lái)說(shuō)B就要?jiǎng)?wù)實(shí)的多，當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候B其實(shí)并沒(méi)有通過(guò)，因?yàn)橐粊?lái)不善于表達(dá)，二來(lái)技術(shù)背景也不是很深厚，同時(shí)雖然B跟A是一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，但是A是正規(guī)本科，B是二級(jí)學(xué)院，成都的TX應(yīng)該知道成都有很多這樣掛羊頭賣(mài)狗肉的二級(jí)學(xué)院，呵呵呵。所以第一輪面試后B就被淘汰了。但之后B自費(fèi)去了上海某軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，用他自己的話(huà)說(shuō)：“不想做程序員，但還是想從事專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的工作”。培訓(xùn)完之后他又被推薦過(guò)來(lái)面試，才順利入職。
在后來(lái)兩年中，因?yàn)楣驹絹?lái)越重視軟件測(cè)試這塊，原本的測(cè)試部門(mén)需要擴(kuò)大，但是在應(yīng)屆畢業(yè)生中很難招到受過(guò)正規(guī)教育的軟件測(cè)試員（其實(shí)是因?yàn)楹芏啻髮W(xué)都沒(méi)有這個(gè)專(zhuān)業(yè)，這讓作為HR的我很無(wú)奈啊...T T），而B(niǎo)因?yàn)橹霸谂嘤?xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)的自動(dòng)化測(cè)試和性能測(cè)試，以及測(cè)試流程的管理在部門(mén)中起到了很大的作用，可想而知升職加薪都不期而至。而作為銷(xiāo)售助理的A雖然已經(jīng)轉(zhuǎn)為銷(xiāo)售，但是因?yàn)槿嗣}關(guān)系的缺失，仍然是在原地踏步。
以此為鑒，幾點(diǎn)忠告：
在IT業(yè)，如果要做銷(xiāo)售請(qǐng)考察一下產(chǎn)品，如果不是大眾消費(fèi)類(lèi)，需要關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的，請(qǐng)大家掂量一下自己。
即使你不是名牌本科，不是技術(shù)牛人，即使你不是編程達(dá)人，只要注重自身的學(xué)習(xí)和選準(zhǔn)方向，也是可以進(jìn)入IT業(yè)，并且發(fā)展的很好。
不要排斥培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，特別是就業(yè)之前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)更加重要，因?yàn)檫@可以決定你第一份工作。其實(shí)很多軟件園的HR在招聘專(zhuān)業(yè)人才的時(shí)候，一個(gè)重要的渠道就是從這些培訓(xùn)學(xué)校去挑選學(xué)生，如果你有非常想進(jìn)入的公司，又覺(jué)得自己還缺乏某些專(zhuān)業(yè)的技能是可以去重點(diǎn)學(xué)習(xí)和突擊的。http://www.ardmore-hotel.com/
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