文秘專業(yè)就業(yè)前景11篇

文秘專業(yè)就業(yè)前景1

　　文秘的工作內(nèi)容

　　1.做好迎接來賓的準備和接待工作

　　2.運用各種溝通方法和同事以及領(lǐng)導(dǎo)進行有效地溝通

　　3.布置商務(wù)談判的現(xiàn)場，營造商務(wù)談判的氛圍

　　4.制定會議的流程以及預(yù)算經(jīng)費和日程

　　5.安排會見、會談

　　6.辦公室環(huán)境的管理、布局、改善

　　7.信息、檔案、文件等日常管理

　　文秘專業(yè)知識

　　文秘的專業(yè)知識主要有：普通寫作、應(yīng)用寫作、秘書與公共關(guān)系、辦公室實務(wù)、普通話、公關(guān)禮儀、辦公自動化、公關(guān)心理學、檔案管理與信息檢索、市場營銷基礎(chǔ)、企業(yè)行政管理、秘書英語、速記、人力資源管理、口才藝術(shù)與人際溝通、綜合實訓(xùn)實習等

　　文秘的就業(yè)前景

　　文秘是每個企業(yè)都需要的人才，特別是外企的秘書總是處于比較重要的崗位，日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些。

　　文秘--經(jīng)理助理--總經(jīng)理助理--經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理

　　文秘--行政助理--行政專員--行政經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理

　　文秘--人事助理--人事專員--人事經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理

文秘專業(yè)就業(yè)前景2

　　文秘專業(yè)就業(yè)前景

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，文秘正成為師大緊俏的職業(yè)，特別是在幫助企業(yè)處理信息、整理材料、辦公等，作為協(xié)調(diào)各個部門的職位，當然會有比較高的要求。秘書在企業(yè)中屬于基礎(chǔ)，也是重要的崗位之一，其崗位職責描述也是模糊和廣泛的。目前，一般把秘書、行政、助理這幾種相關(guān)職業(yè)都劃分在秘書的崗位范疇中。

　　在每年的外企人才招聘過程中，外企秘書總是處于重要和醒目的招聘地位。秘書崗位的重要在于其對于任何企業(yè)來說，都是不可或缺的職位;秘書崗位的醒目還在于其招聘數(shù)量的規(guī)模體現(xiàn)。在FESCO每年推薦的幾千名外聘員工中，秘書職位需求占總需求量的45%以上。

　　行業(yè)型秘書取代通用型。現(xiàn)在企業(yè)對秘書知識結(jié)構(gòu)的要求，更趨向于專業(yè)化、職業(yè)化文秘專業(yè)的大學生就業(yè)前景與方向文秘專業(yè)的大學生就業(yè)前景與方向。而且根據(jù)公司所處行業(yè)的不同，也對秘書提出了專業(yè)知識方面的要求。例如，IT、通訊、機械、電子、微電子等行業(yè)，就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學的行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，解決一些遇到的具體問題，并更好地了解公司的產(chǎn)品和商務(wù)解決方案。

　　另外，在IT、通訊、快速消費品等高速發(fā)展的行業(yè)，更注重秘書的學習能力和快速靈活的反應(yīng)能力。在法律、咨詢等行業(yè)，則對秘書的信息收集整理能力和穩(wěn)重的性格及親和力是一種考驗。由此看出，專業(yè)秘書是秘書領(lǐng)域的又一組成部分和發(fā)展趨勢文秘專業(yè)的大學生就業(yè)前景與方向。

　　文秘專業(yè)就業(yè)方向

　　(1)客戶服務(wù)與管理方向

　　本就業(yè)方向需要具有較強客戶服務(wù)理念，較強客戶管理與開發(fā)能力，較強營銷活動組織策劃、人際溝通與現(xiàn)代信息管理能力，能為所在組織系統(tǒng)創(chuàng)造服務(wù)附加值的高等技能型專門人才。

　　(2)商務(wù)行政助理方向

　　本就業(yè)方向需要具有嚴謹踏實、謙遜誠懇、耐心細致，掌握組織系統(tǒng)日常辦公事務(wù)處理技能的行政助理類高等技能型專門人才。

　　(3)公關(guān)秘書方向

　　本就業(yè)方向需要具有較強的商務(wù)活動策劃和組織能力，較強的公關(guān)與商務(wù)談判能力，熟悉公關(guān)工作事務(wù)，能為組織創(chuàng)造良好的公眾形象的高等技能型專門人才。

　　文秘專業(yè)簡介

　　文秘專業(yè)是培養(yǎng)掌握專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專門知識，具有從事文秘專業(yè)實際工作的綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)，適應(yīng)第一線工作需要，主要面向外經(jīng)外貿(mào)行業(yè)，從事涉外秘書等工作的應(yīng)用型人才。

　　培養(yǎng)目標：

　　培養(yǎng)既有一定的理論知識修養(yǎng)，又有較強的動手與實際操作能力，具備較強的文書撰寫與溝通能力，掌握行政與商務(wù)活動的基本運作，熟悉各種現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用，能勝任企事業(yè)單位辦公室工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策及實施提供服務(wù)，具有良好職業(yè)道德和團隊合作精神，具備辦文、辦事、辦會能力，能夠從事辦公室文員、行政助理、檔案管理、人力資源管理等工作的中高級技能型、應(yīng)用型人才。

　　主要課程：

秘書學概論、公共關(guān)系與實務(wù)、秘書寫作、文書檔案管理、辦公室事務(wù)管理、會務(wù)管理、秘書禮儀、秘書英語、秘書交際與語言、企業(yè)行政管理實務(wù)、人力資源管理、秘書信息工作實務(wù)、中文速錄、辦公自動化、電子商務(wù)、秘書崗位綜合技能實訓(xùn)等。

　　畢業(yè)生就業(yè)方向：

　　秘書是各行各業(yè)都需要的應(yīng)用研究型人才，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，商務(wù)會晤、公務(wù)往來等活動不斷增加，各行業(yè)在進行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交流等方面都需要秘書，本專業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊

　　文秘專業(yè)的大學生就業(yè)前景與方向

　　學生畢業(yè)后，可以參加公務(wù)員考試，充實到各級政府機關(guān);也可以加入到企業(yè)、行政事業(yè)單位和經(jīng)濟管理部門從事文秘寫作、辦公室管理和公關(guān)策劃、設(shè)計、組織，人力資源管理等工作。

　　主要就業(yè)崗位(群)有：

　　1.行政管理方向：總裁秘書、行政助理、總經(jīng)理秘書助理、部門經(jīng)理秘書、經(jīng)理助理、辦公室主管等。

　　2.商務(wù)文員方向：商務(wù)秘書、跟單文員、業(yè)務(wù)員、談判助理等。

　　3.普通文員方向：辦公室文員、前臺文員、行政文員等。

　　4.檔案管理方向：檔案管理員、資料員、信息收集員等。

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文秘專業(yè)就業(yè)前景3

　　日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。

　　秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。

　　秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些，“對企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學的李小姐認為，“當一種職業(yè)的社會需求十分旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達到相當數(shù)量時，職業(yè)標準的制定和資格認證的確顯得很有必要。

　　工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業(yè)準入的職業(yè)之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。

文秘專業(yè)就業(yè)前景4

　　一、速錄的概念

　　速錄簡單地說是快速錄入的意思，是指經(jīng)過相關(guān)速錄課程的學習、使用特殊漢字編碼設(shè)計的軟件或設(shè)備，對人的語言、思維信息進行記錄及對文字、數(shù)據(jù)資料進行快速錄入而掌握的一種職業(yè)技能。它被形象地形容為用手指追趕聲音的藝術(shù)。

　　二、速錄的行業(yè)需求

　　在國外速錄技術(shù)是法庭書記員、高級文秘人員等必備的基本技能，如美國每年五月舉行全國秘書合格證書考試，必考的五門課程中就有一門速記。辦公室人員職位設(shè)置有速記一職，平均四五個美國人就有一個會速記的。

　　在我國目前速錄是最緊俏的行業(yè)之一，其用途可以涉及到多種工作領(lǐng)域和社會工作。如司法系統(tǒng)的詢問記錄、庭審記錄；社會各界研討會、討論會的現(xiàn)場記錄；政府部門、各行各業(yè)辦公會議的現(xiàn)場記錄；新聞發(fā)布會的網(wǎng)絡(luò)直播；網(wǎng)站嘉賓訪談、網(wǎng)上的文字直播；外交、公務(wù)、商務(wù)談判的全程記錄；講座、演講、串講的內(nèi)容記錄等等；錄音、視頻文字整理；自由職業(yè)者�？梢娝黉浀木蜆I(yè)領(lǐng)域很寬廣。

　　三、速錄市場缺口大，高薪難聘專業(yè)速錄師

　　從我國速錄行業(yè)需求可見速錄市場發(fā)展趨勢廣闊，但正因市場需求越來越大，專業(yè)速錄人才的緊缺造成了速錄行業(yè)的燃眉之急。目前我國就業(yè)市場上能夠完全獨立在各種大型會議完成速錄任務(wù)的速錄師只有幾百人，他們大部分集中在上海、北京、廣州、深圳等大城市。據(jù)調(diào)查，目前速錄師的月平均收入達5000元左右，在業(yè)務(wù)高峰期可達萬元。每分鐘錄入速度達200個字以上的，就可以完全實現(xiàn)“語音畢、記錄完、文稿出”。但就這種高薪、市場缺口大的情況下，很難聘請到專業(yè)速錄師。

　　四、文秘專業(yè)的崗位能力要求

　　高職教育是以學生為中心，就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)目標偏重于學生的實踐應(yīng)用能力，工學結(jié)合、產(chǎn)學合作、彈性學制辦學特點，為社會培養(yǎng)出高技能的應(yīng)用型人才。

　　結(jié)合高職教育的特點，文秘專業(yè)課程設(shè)置體現(xiàn)了“以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”的指導(dǎo)思想，設(shè)置了實用文書寫作、辦公事務(wù)處理、會議組織與服務(wù)、商務(wù)談判、企業(yè)公關(guān)、口才藝術(shù)與人際溝通、秘書禮儀、計算機基礎(chǔ)等課程。建有秘書實訓(xùn)室、計算機實訓(xùn)室、與企事業(yè)單位聯(lián)系實習點，文秘專業(yè)的課程設(shè)置和實訓(xùn)室、實習點的建設(shè)突顯了文秘專業(yè)的崗位能力要求，要具備文學修養(yǎng)、溝通協(xié)作能力、寫作能力、應(yīng)變能力、計算機文字處理能力、心理調(diào)適能力、學習能力、周密的思維、細致勤奮的作風、保密素養(yǎng)、速記能力，為各大中小企業(yè)、事業(yè)單位、黨政機關(guān)從事培養(yǎng)秘書。

　　近年來大量的調(diào)研發(fā)現(xiàn)速錄行業(yè)市場缺口大，因此速錄課程進入了很多高職院校，特別是在文秘專業(yè)課程設(shè)置中把速錄作為核心課程編入了教學計劃，建立有速錄實訓(xùn)室，旨在培養(yǎng)文秘專業(yè)具有文秘職業(yè)素養(yǎng)，又具備速錄技能的學生職業(yè)崗位需要，體現(xiàn)了高技能人才培養(yǎng)方案，增強了文秘專業(yè)學生的就業(yè)優(yōu)勢。

　　五、速錄與文秘專業(yè)就業(yè)

　　在我國文秘專業(yè)在20世紀50年代起步，最初設(shè)立就已經(jīng)普遍開設(shè)了速記這門課程，為很多有志于從事秘書工作的學生提供了提高工作效率的技能。無論是傳統(tǒng)的速記技術(shù)，還是發(fā)展到現(xiàn)在的亞偉中文速錄、超音速錄，都已經(jīng)為秘書工作中的辦公事務(wù)提供了便捷。

　　學習速錄的基礎(chǔ)是要掌握漢語拼音及漢字原理，熟練掌握一種漢字錄入軟件，把精力主要放在到快速錄入練習上，簡單易學。但速錄是一個高級技能，對速錄員的語言文字組織分析整理能力、速錄的技巧有較高的要求，要具有較強的獲取和理解外界信息的能力、文字表述能力、分析推理及判斷能力，靈活準確地運用手指既定操作能力，涉及機密信息要為客戶保密，要有職業(yè)保密道德，要有不懈努力和持久的意志力。

　　文秘類工作崗位職能越來越復(fù)雜，不單純是書寫材料、收發(fā)文件、通知，而是涉入管理領(lǐng)域的各個層面，包括做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、組織會議、內(nèi)外的協(xié)調(diào)、信息管理、檔案管理、行政事務(wù)管理等。與此同時，用人單位對文秘人員的要求也不斷提高，需要具有專業(yè)知識和一定管理能力的復(fù)合型人才。

　　可見速錄與文秘專業(yè)聯(lián)系甚密，速錄課程的教學內(nèi)容與文秘專業(yè)特點的結(jié)合，將速錄技術(shù)和文秘專業(yè)的“辦文、辦事、辦會”的內(nèi)容相融通，運用速錄技術(shù)進行訪談記錄、會議記錄、文書寫作，不但培養(yǎng)了具有文秘專業(yè)知識的復(fù)合型速錄人才，而且培養(yǎng)了具有速錄技能的復(fù)合型秘書，提高了學生的綜合能力及工作效率。

　　總之，速錄的行業(yè)需求和市場缺口，使具備速錄技能和文秘專業(yè)職業(yè)能力的復(fù)合型高職文秘專業(yè)畢業(yè)生受黨政機關(guān)、法院、網(wǎng)絡(luò)公司、速錄公司、電視臺、培訓(xùn)機構(gòu)、自主創(chuàng)業(yè)等各行各業(yè)的青睞，就業(yè)前景廣闊。

　　參考文獻

　　[1]“復(fù)合型”速錄師前景看好

　　[2]張素德.關(guān)于速錄人才培養(yǎng)模式的理性思考.遼寧公安司法管理干部學院學報，20xx（3）

文秘專業(yè)就業(yè)前景5

　　秘書在公司或企業(yè)中屬于最基本的，但也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最廣泛和模糊的。作為一種全球性的新星職業(yè)，文秘工作越來越往現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化的方向發(fā)展。它在輔助各級領(lǐng)導(dǎo)進行綜合的管理、樹立企業(yè)的形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交互等方面發(fā)揮著十分重要的作用。文秘專業(yè)人才的就業(yè)前景是很不錯的，但企業(yè)還在抱怨能選到合格的文秘人員不容易。那么，文秘專業(yè)的就業(yè)前景和實際就業(yè)情況到底如何？

　　一、市場對文秘人才需求的情況

　　從需求的量上看，被調(diào)查的企業(yè)100%均表示需要文秘人才。在今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的數(shù)量上，九成以上的單位選1—2個，另有將近一成的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求還是有一定的空間。

　　從需求層次上看，八成以上的企業(yè)或公司選擇了大專（高職）畢業(yè)生，只有不到兩成的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘專業(yè)人才的需求比較注重實際操作，一般認為受過文秘大專層次的教育已足夠。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的能直接發(fā)揮作用的人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并不是僅以學歷高低為條件。

　　從需求類型上看，六成五的單位選了復(fù)合型秘書，這表明，當前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書？ （15%）、創(chuàng)新型秘書（10%），另有極少的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。

　　二、企業(yè)對文秘專業(yè)人才需求的趨勢分析

　　據(jù)調(diào)查顯示，民企對文秘人才的需求有很多的共性，概括起來有四個方面，一要有良好的工作態(tài)度，要有謙虛好學的品行；二要能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強；三是注重情商，善于與人溝通協(xié)調(diào)；四要綜合能力強，有能力勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力，屬復(fù)合型通才。

　　調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因其規(guī)模相對較小，文秘分工不會太細，文秘人員身兼多職，往往集合了文秘工作、財務(wù)、統(tǒng)計、人事、檔案等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基本知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備的能力，還要有熟悉駕馭文字的能力和較強的社交能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當“門面”、當“窗口”，搞接待、公關(guān)，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想辦法、輔助決策。

　　此外，商務(wù)秘書、涉外秘書今后將會成為民企需要的秘書的主要類型。在市場經(jīng)濟的當下，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟，還要掌握一些商務(wù)方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應(yīng)民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，掌握相關(guān)信息，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應(yīng)企業(yè)的新需要。

　　民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的文秘為自己當好參謀，以增強企業(yè)在市場中的競爭力。一個好的秘書不僅要做好自身本職的分內(nèi)工作，還得是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導(dǎo)“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。

　　隨著民企經(jīng)濟的發(fā)展，民企對文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。要以自己獨有的專業(yè)特長參與企業(yè)文化建設(shè)。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標語口號到廠徽設(shè)計、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來

　　承擔。內(nèi)在形象更是無邊無際，從公關(guān)、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。

　　文秘人才的需求前景看好，民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。因此，高職文秘專業(yè)的教學改革應(yīng)以社會需求為導(dǎo)向，重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出企業(yè)特色和適用性，以增強文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性。

　　三、文秘專業(yè)就業(yè)前景分析

　　日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會一些基礎(chǔ)文秘專業(yè)的秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。

　　秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。

　　秘書職業(yè)以后的發(fā)展有可能是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，也可以是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都有些交情，對于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都很熟悉，所以未來發(fā)展方向也是這些，“對企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，×××的×小姐認為，“當一種職業(yè)的社會需求十分旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達到相當數(shù)量時，職業(yè)標準的制定和資格認證的確顯得很有必要�！�

　　工作中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政方面事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業(yè)準入的職業(yè)之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。

　　就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業(yè)廣告、公共關(guān)系等文案創(chuàng)作，以及人力資源管理、信息處理和營銷工作。

　　目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應(yīng)該選擇一個與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補補課，以補充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。

　　秘書職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的.競爭中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補充新鮮血液。

　　選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，然后擇機跳槽已成為職場發(fā)展的最新動向。而面對名目繁多的秘書培訓(xùn)機構(gòu)，如何選擇好的培訓(xùn)機構(gòu)進行充電，是個首要問題。只有有效的培訓(xùn)才能為職場人士跳槽、提薪、升職增加籌碼而能達到這樣目的的培訓(xùn)才是值得投入的。

　　其實，我覺得文秘專業(yè)的就業(yè)前景還是廣闊的。只不過要有扎實深厚的文書基礎(chǔ)、辦公自動化基礎(chǔ)、溝通基礎(chǔ)、速記基礎(chǔ)、企業(yè)管理基礎(chǔ)、法律與法規(guī)。秘書實務(wù)包括：會議管理、事物管理、文書擬寫與處理、涉外英語等 .

　　理性的職場人都會對自己的職業(yè)發(fā)展前景進行仔細、認真的規(guī)劃。我們需要很清楚自己所走的每一步路。在自己職業(yè)發(fā)展的過程中，學會提前為自己打算--進行充電，以便使自己職業(yè)選擇的道路更寬。同時，在職場選擇中站在十字路口的人，也應(yīng)該通過及時充電，找到適合自己的職業(yè)、崗位。所以，確定要從事秘書這一行，就要準備參加培訓(xùn)。

文秘專業(yè)就業(yè)前景6

　　文秘在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ)，也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最模糊和最廣泛的。作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化。速錄創(chuàng)造了一個新行業(yè)，為社會提供更多的就業(yè)機會，這幾年來也作為一門文秘專業(yè)課程進入了高職文秘專業(yè)的教學計劃，具備文秘專業(yè)職能并且掌握速錄技能的高職文秘專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景廣闊。

　　一、速錄的概念

　　速錄簡單的說就是快速錄入的意思，是指經(jīng)過相關(guān)速錄課程的學習，使用特殊漢字編碼設(shè)計的軟件或設(shè)備，對人的語言、思維信息進行記錄及對文字、數(shù)據(jù)資料進行快速錄入而掌握的一種職業(yè)職能。

　　二、速錄人才社會的需求

　　目前，社會對速錄人才市場需求量大。速錄秘書目前呈現(xiàn)逐步擴散和輻射的狀態(tài)，隨著我國經(jīng)濟的深入發(fā)展，以及速錄行業(yè)影響力的日益加大，應(yīng)用速錄人才的企業(yè)會成幾何級數(shù)量增長。

　　三、速錄市場缺口大，高薪難聘請專業(yè)速錄師

　　從我國速錄行業(yè)需求可見速錄市場發(fā)展趨勢廣闊，但正因為市場需求越來越大，專業(yè)速錄人才的緊缺造成速錄行業(yè)的燃煤之急。目前我國就業(yè)市場上能夠完全獨立在各種大型會議完成速錄任務(wù)的速錄師只有幾百人，他們都分布在一線城市。速錄師月平均收入達5000元左右。但就這種高薪、市場缺口大的情況下，很難聘請到專業(yè)速錄師。

　　四、文秘專業(yè)的崗位能力要求

　　高職教育是以學生為中心，就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)目標偏重于學生的實踐應(yīng)用能力，為社會培養(yǎng)出高技能的應(yīng)用型人才。

　　五、速錄與文秘專業(yè)就業(yè)

　　最初設(shè)立這門課程，為很多有志于從事秘書工作的學生提供工作效率的技能。無論是傳統(tǒng)的速記技術(shù)，還是發(fā)展到現(xiàn)在的中文速錄，超音速錄，都為秘書工作的辦事提供便捷。運用速錄技術(shù)進行訪談記錄，會議記錄，文書寫作，不但培養(yǎng)具有文秘專業(yè)知識的復(fù)合型速錄人才，而且培養(yǎng)具有速錄技能的復(fù)合型秘書，提高了學生的綜合能力及工作效率。

　　總之，具備速錄專業(yè)技能和文秘專業(yè)職業(yè)職能的文秘畢業(yè)生受到各行業(yè)的青睞，就業(yè)前景廣闊。

文秘專業(yè)就業(yè)前景7

　　日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。

　　秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。

　　秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些，“對企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”。

　　工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業(yè)準入的職業(yè)之一。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。

　　五、文秘專業(yè)的就業(yè)方向

　　該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業(yè)廣告、公共關(guān)系等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理、信息處理和營銷工作。

　　目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應(yīng)該選擇一個與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補補課，以補充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。

　　秘書職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補充新鮮血液。

　　六、文秘專業(yè)優(yōu)勢院校

　　廣州華商職業(yè)學院

　　湖州職業(yè)技術(shù)學院

　　西藏民族學院

　　云南經(jīng)濟管理職業(yè)學院

　　北京青年政治學院

　　嘉興學院

　　四川師范大學文理學院

　　鐵嶺師范高等�？茖W校

　　滄州師范學院

　　文山學院

文秘專業(yè)就業(yè)前景8

　　培養(yǎng)目標：培養(yǎng)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，德、智、體、美等全面發(fā)展，具有較強社會適應(yīng)能力，適應(yīng)司法機關(guān)、法律實務(wù)部等機構(gòu)需要，具備本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握書記員或通用文員等技術(shù)技能的高技能應(yīng)用型人才。

　　就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生主要到各級人民法院任書記員。也可以自主選擇到各級人民檢察院、律師事務(wù)所從事書記員等相關(guān)工作。

　　1、法律文秘專業(yè)就業(yè)就業(yè)薪酬統(tǒng)計

　　通過38份法律文秘專業(yè)就業(yè)狀況分析，法律文秘專業(yè)平均薪酬水平為4840元。

　　若按照工作經(jīng)驗和工齡來統(tǒng)計，法律文秘專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工資3580，0-2年工資5000，3-5年工資6400。

　　你認為上面關(guān)于法律文秘專業(yè)的就業(yè)薪酬統(tǒng)計準確嗎？太高還是太低了？

　　2、法律文秘專業(yè)就業(yè)排名統(tǒng)計

　　法律文秘專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？根據(jù)1783份就業(yè)數(shù)據(jù)分析出：

　　法律文秘專業(yè)在所有 1099個專業(yè)中，就業(yè)排名第351；

　　法律文秘專業(yè)在法律22個專業(yè)中，就業(yè)排名第6；

　　法律文秘專業(yè)在法律實務(wù)類8個專業(yè)中，就業(yè)排名第4。

　　3、法律文秘專業(yè)就業(yè)區(qū)域和方向統(tǒng)計

　　法律文秘專業(yè)就業(yè)方向有哪些？哪個地區(qū)需求量比較大？根據(jù)1783份就業(yè)數(shù)據(jù)分析出：

　　需求法律文秘專業(yè)最多的地區(qū)是 深圳，占19%；

　　需求法律文秘專業(yè)最多的方向是 金融/投資/證券，占18%。

　　除了上述就業(yè)地區(qū)和方向外，法律文秘專業(yè)在下面地區(qū)和方向中也特別受歡迎：

　　一、法律文秘專業(yè)就業(yè)方向分布

　　二、法律文秘專業(yè)就業(yè)地區(qū)分布

　　法律秘書是既懂法律，又懂文秘的復(fù)合型人才。隨著社會法律意識的逐漸增強，法律文秘會比普通文秘更有優(yōu)勢，可以到公檢法等部門從事法官助理、檢察官助理、書記員、公證員工作，到律師事務(wù)所從事律師助理工作，到基層法律服務(wù)所、企業(yè)法律顧問處從事司法文秘工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)從事法律服務(wù)工作，還可到國家機關(guān)、企事業(yè)單位從事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘書培養(yǎng)掌握文秘基本理論和操作技能，了解和掌握相關(guān)法律知識，從事法律文秘業(yè)務(wù)的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。

　　法律秘書專業(yè)就業(yè)方向

　　法律文秘會比普通文秘更有優(yōu)勢，可以到公檢法等部門從事法官助理、檢察官助理、書記員、公證員工作，到律師事務(wù)所從事律師助理工作，到基層法律服務(wù)所、企業(yè)法律顧問處從事司法文秘工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)從事法律服務(wù)工作，還可到國家機關(guān)、企事業(yè)單位從事日常行政管理工作和文秘工作。

　　法律秘書專業(yè)就業(yè)前景

　　法律秘書的適用范圍是相當廣泛的，比單純的秘書，就業(yè)前景更加看好。法院和檢察院需要大量的書記員，而一般法學畢業(yè)生難以真正勝任此項專職工作，特別是法院和檢察院的現(xiàn)代化建設(shè)，對書記員的工作要求更高，更需要法律秘書去勝任。

　　現(xiàn)代社會是法治社會，市場經(jīng)濟本質(zhì)上是法治經(jīng)濟，其他國家機關(guān)及企事業(yè)單位的文秘人員也應(yīng)當具備相應(yīng)的法律知識，這樣才能更好地開展工作。不僅僅法院和檢察院需要法律秘書，法律秘書也適合在其他國家機關(guān)及企事業(yè)單位從事文秘工作。尤其是目前我國法院系統(tǒng)已對書記員從法官分離出來實行單列管理，可見其職業(yè)要求的特殊性，也可反映出法律秘書的重要性。

文秘專業(yè)就業(yè)前景9

　　文秘專業(yè)介紹

　　專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有人文社會科學、醫(yī)學、現(xiàn)代醫(yī)院管理和文秘的基本知識、基本理論和基本技能，在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及衛(wèi)生行政管理部門從事病房管理與文秘工作的高級管理人才。

　　專業(yè)主要課程：大學語文、人體結(jié)構(gòu)機能學、疾病概要、衛(wèi)生統(tǒng)計學、預(yù)防醫(yī)學、新聞寫作、公文寫作、財務(wù)管理、衛(wèi)生經(jīng)濟學、衛(wèi)生法學、公共關(guān)系學、秘書學、醫(yī)院管理學、衛(wèi)生事業(yè)管理學、醫(yī)學倫理學、文書與檔案學、辦公自動化、市場營銷學、經(jīng)濟應(yīng)用文寫作、管理心理學。

　　秘書學專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析

　　秘書學專業(yè)就是以秘書工作為研究對象，研究其主體與客體及其相互關(guān)系的一門學科。它研究秘書工作的產(chǎn)生與發(fā)展、職能與環(huán)境、性質(zhì)與作用、規(guī)律與特征、原則與要求、程序與環(huán)節(jié)、方法與藝術(shù)、機構(gòu)與人員，以及秘書工作規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢等問題，以促進秘書工作適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

　　秘書學專業(yè)就業(yè)方向

　　文秘教育專業(yè)學生畢業(yè)后可在高等、中等職業(yè)技術(shù)學校和各類教育機構(gòu)進行文秘類課程教學和研究以及在國家機關(guān)、企事業(yè)單位和各類社會組織和機構(gòu)中從事文秘、公共關(guān)系、商務(wù)等業(yè)務(wù)工作。就業(yè)崗位：行政前臺、前臺文員、文秘、前臺接待、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政專員、前臺、前臺接待 總機 接待生、銷售助理、行政文員、總經(jīng)理助理等。

　　秘書學專業(yè)就業(yè)前景

　　從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

　　從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專（高職）畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學歷高低為條件。從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復(fù)合型秘書，這表明，當前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書 （15%）、創(chuàng)新型秘書（10%），另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。

文秘專業(yè)就業(yè)前景10

　　一、文秘專業(yè)人才的需求情況

　　從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

　　從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學歷高低為條件。

　　從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復(fù)合型秘書，這表明，當前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書(15%)、創(chuàng)新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。

　　二、企業(yè)對文秘專業(yè)人才需求的特點與趨勢分析

　　據(jù)調(diào)研顯示，民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞，學會適應(yīng)環(huán)境;三是注重情商，善于溝通協(xié)調(diào)、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力，屬復(fù)合型通才。

　　調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規(guī)模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務(wù)、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當“門面”、當“窗口”，搞接待、公關(guān)，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策、輔助決策。

　　此外，商務(wù)秘書、涉外秘書將會成為民營企業(yè)需要的秘書主要類型。在市場經(jīng)濟舞臺上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟，還要明白商務(wù)方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應(yīng)民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，掌握相關(guān)信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應(yīng)企業(yè)的新需要。

　　民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業(yè)的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導(dǎo)“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。

　　隨著民企經(jīng)濟的發(fā)展，民企對文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。要以自己獨有的專業(yè)特長參與企業(yè)文化建設(shè)。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標語口號到廠徽設(shè)計、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來

　　承擔。內(nèi)在形象更是無邊無際，從公關(guān)、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。

　　文秘人才的需求前景看好，民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。因此，高職文秘專業(yè)的教學改革應(yīng)以社會需求為導(dǎo)向，重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出企業(yè)特色和適用性，以增強文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性。

文秘專業(yè)就業(yè)前景11

　　首先的話我們要知道專業(yè)性的文秘是怎么樣的？專業(yè)的文秘主要有德、智、體、美全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握文秘和辦公管理的基本理論和知識，具有突出的辦文、辦會、辦事實踐能力，具有較強的學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展生產(chǎn)、管理服務(wù)一線文秘工作要求的高素質(zhì)技術(shù)開發(fā)應(yīng)用型人才。這個才是專業(yè)的文秘。而不是給老版端茶遞水而已的。

　　文秘在企業(yè)中屬于基礎(chǔ)，但是卻是一個不可缺少，不能排除的一個職位，是一個非常重要的職位，這個崗位說實在，很多公司目前都沒有明白文秘需要干什么�，F(xiàn)在的話專業(yè)的文秘基本上是和行政方面的職業(yè)是劃分在一起的。

　　那么應(yīng)屆生文秘專業(yè)的方向方向是什么？

　　回答：這個基本上都不用說呢，既然是專業(yè)的文秘那么就是服務(wù)于公司企業(yè)的了。國家機關(guān)、企事業(yè)單位和各類社會組織和機構(gòu)中從事文秘，公共關(guān)系，商務(wù)合作等等.：

　　1.商務(wù)行政助理方向

　　本專業(yè)方向培養(yǎng)具有嚴謹踏實、謙遜誠懇、耐心細致，掌握組織系統(tǒng)日常辦公事務(wù)處理技能的行政助理類高等技能型專門人才。

　　2、公關(guān)秘書方向

　　本專業(yè)方向培養(yǎng)具有較強的商務(wù)活動策劃和組織能力，較強的公關(guān)與商務(wù)談判能力，熟悉公關(guān)工作事務(wù)，能為組織創(chuàng)造良好的公眾形象的高等技能型專門人才。

　　3、客戶服務(wù)與管理方向

　　本專業(yè)方向培養(yǎng)具有較強客戶服務(wù)理念，較強客戶管理與開發(fā)能力，較強營銷活動組織策劃、人際溝通與現(xiàn)代信息管理能力，能為所在組織系統(tǒng)創(chuàng)造服務(wù)附加值的高等技能型專門人才。

　　應(yīng)屆生文秘專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣？

　　回答：隨著中國加入世界貿(mào)易組織，大批外國企業(yè)都看好中國的市場潛力，紛紛到這里投資，文秘的用武之地又有所擴大，我們不僅可以到國有大重型企業(yè)就業(yè)，也可到外企去實現(xiàn)自己的人生價值。

　　文秘的社會需求量大，不管是政府行政部門還是各企業(yè)事業(yè)單位都需要文秘幫助領(lǐng)導(dǎo)處理一些煩瑣的事務(wù)，協(xié)會組領(lǐng)導(dǎo)處理好上下左右的關(guān)系，搜集整理信息，管理日常工作。相對于別的專業(yè)它的就業(yè)范圍相對較寬，門路比較廣。

　　綜上所述，應(yīng)屆生文秘專業(yè)的發(fā)展方向和就業(yè)前景是不錯的，但是有一個，還是需要自己在大學期間的努力，加上自己的在公司里面的勤奮，去換取更加好前景。機會是屬于每一個人，但是不是每一個人都是可以牢牢地把握住的。是文秘專業(yè)的還沒有找到好的公司的，不妨可以進入搜索文秘招聘信息，查詢自己合適的職位。

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