別跟著上司玩跳槽

年假還沒開始，表弟就早早地回家了。見我奇怪，表弟笑著告訴我：單位的年終獎已發(fā)，工資也是按月發(fā)放，錢都到手了，就沒必要再磨嘰，反正明年也不去了。

　　我一聽，更感奇怪。表弟對這份工作一直很滿意，從沒聽說他有跳槽的意愿，怎么突然萌生了這種想法？

　　細問才知道，原來表弟初到單位時，承蒙部門主任的提攜，兩人私交甚好，常一起喝點小酒。主任對表弟幫助很大，表弟也一直感激他的`“知遇之恩”，對其言聽計從。前段時間，主任管理失誤造成嚴重后果，被公司通報批評，還罰了款。他認為自己勞苦功高，就算偶有失誤，也不至于讓他如此丟面子，便一直耿耿于懷，最后決定跳槽。

　　這位主任表示，如果表弟和他一起離開，他就為表弟在新公司安排一個職位。講義氣的表弟一聽，立馬就同意了。表弟說，千里馬常有，伯樂不常有，更何況人家對他有恩，他豈能背信棄義？

　　表弟的話，讓我一下子想起多年前的自己。那年我剛畢業(yè)，求職屢屢碰壁。終于，一家大公司招聘部門的領導陸總看我像個“可塑之才”，決定聘用我。和表弟一樣，我對陸總的知遇之恩心懷感激，不僅工作上恪盡職守、努力進取，對陸總的話更是奉若圣旨。而在他與公司董事為股份問題鬧翻后，我更是義無反顧地聽從他，一起辭了職。

　　陸總很快找了份好工作，但當初“帶上我”的承諾卻一直不見兌現(xiàn)。迫于生計，我不得不選擇別的行當，一切重新開始，辛苦可想而知。雖然幾年后處境有所扭轉，但我早已心力交瘁。后來從一位朋友處得知，當年的我無非是充當了別人炫耀實力的一粒棋子。

　　想學上司玩跳槽，談何容易？職場如戰(zhàn)場，你對上司“誓死追隨”，上司卻沒義務對你肝膽相照。如果沒有豐富的工作經(jīng)驗，又不懂審時度勢，還是乖乖地做本職工作為好，因為跳槽本是一門技術活，逞一時之勇，吃虧的必然是自己。

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