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求職面試時(shí)一定要問(wèn)面試官的幾大問(wèn)題
一般面試最后一個(gè)問(wèn)題都是“你有什么要問(wèn)我們的嗎?”這是一個(gè)很好地展示你對(duì)公司興趣以及和HR建立良好關(guān)系的機(jī)會(huì)。調(diào)查顯示，參與調(diào)查的2500名雇主中有32%都認(rèn)為，沒(méi)有問(wèn)對(duì)雇主問(wèn)題是大部分求職者面試的決定性錯(cuò)誤。今天小編就來(lái)講一講，到底應(yīng)該問(wèn)什么樣的問(wèn)題。
有哪些地方我可以再補(bǔ)充說(shuō)明的嗎?
這是一個(gè)非常好的切入點(diǎn)。因?yàn)檫@不僅表現(xiàn)了你的自信和更進(jìn)一步證明自己的意愿，也給了你第二次機(jī)會(huì)去完善或是補(bǔ)充你在之前的面試中提到的點(diǎn)。
貴公司未來(lái)的規(guī)劃是怎樣呢?
雇主一般會(huì)很喜歡這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)檫@表現(xiàn)出了你對(duì)這個(gè)組織的興趣，然后他們可能會(huì)向你透露他們他們也期待著的近期項(xiàng)目，你可以借機(jī)表現(xiàn)自己的熱情，同時(shí)表示自己非常希望能夠出一份力，
貴公司現(xiàn)在面臨哪些問(wèn)題呢?
這個(gè)問(wèn)題可以讓公司有機(jī)會(huì)講解目前內(nèi)部或是外部影響公司或行業(yè)發(fā)展的因素，也可以讓你對(duì)如果得到該職位將要面臨的挑戰(zhàn)有一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也可以表示你對(duì)在公司長(zhǎng)期發(fā)展的慎重考慮。
貴公司的文化是核心價(jià)值觀(guān)是怎樣呢
很多求職者會(huì)忽略的一個(gè)問(wèn)題，面試是雙向的。通過(guò)面試，雇主能夠確定你是否就是他們需要的人才，而同時(shí)也會(huì)讓你自己發(fā)現(xiàn)是否愿意每天朝九晚五地在公司工作。而這個(gè)問(wèn)題的答案往往是和公司的文化相關(guān)的，如果現(xiàn)有員工的價(jià)值觀(guān)和性格都和你相符的話(huà)，那你很可能更快適應(yīng)你的工作。
可以向我描述一下這份工作典型的一天嗎?
招聘信息往往總結(jié)了職位職責(zé)，而問(wèn)這個(gè)問(wèn)題能夠幫助你更好地了解你工作的日常將會(huì)怎樣度過(guò)。聽(tīng)起來(lái)有趣嗎?是你所期望的嗎?如果獲得offer你會(huì)想要接受嗎?
不要問(wèn)!
1. 我將有多少天假期?(別急!)
2. 我什么時(shí)候能夠升職?(別急!)
3. 你們公司主要是做什么的?(你真的做過(guò)research嗎?)
4. 我能勝任這份工作嗎?(別急!)
求職面試時(shí)的幾大問(wèn)題
1、為什么想進(jìn)本公司?
根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部分。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫(huà)蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。
2、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
3、自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
還了解到有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
4、對(duì)公司的了解有多少?
這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!
5、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
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