面試技巧與面試指南

　　求職面試就好比相親，企業(yè)希望在面試短則三十分鐘，長則幾個小時的過程中，選出適合企業(yè)崗位工作要求的最佳人選，而應(yīng)聘者也希望通過面試過程，展示自己，了解企業(yè)，從而“速配”成功。面試時，經(jīng)常會遇到一些常見問題和經(jīng)典問題，對面試常見問題適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備答案，是一種重要的面試技巧，會使自己在面試的時候更從容。在面試前進行，對常見的面試題進行適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備，是面試成功的重要方法，本專題就是專門為求職者準(zhǔn)備的面試指南。

　　準(zhǔn)備簡歷及應(yīng)聘前的注意事項

　　有些求職者經(jīng)常抱怨，發(fā)出了成百上千封簡歷，但都石沉大海，為什么平時大家評價不錯的人，就是得不到工作機會，甚至連個面試的機會也沒有呢?面試機會的獲得與簡歷的寫作技巧有非常重要的關(guān)系。(原創(chuàng)來源微信號：mianshijiqiaoba)

　　面試常見問題回答技巧

　　盡管企業(yè)不同，面試官的背景也各不相同，但企業(yè)在面試的時候，很多問題是必問的，事先針對不同的企業(yè)，為這些問題做些準(zhǔn)備，可以讓應(yīng)聘者胸有成竹，剩下的就是隨機應(yīng)變了。

　　面試技巧 其他注意事項

　　面試常常不止一次，越高級的職位，越需要多次的面試，在面試中還應(yīng)注意什么呢? 面試結(jié)束后，大部分求職者覺得面試結(jié)束了，等著公司的通知就行了。其實，面試后還有許多工作要做，寫面試后的感謝信就是必須要做的工作。面試感謝信是對面試官的尊重與禮貌，可以加深面試官對你的良好印象。面試后的感謝信寫得好，會增加你的錄用機會。

　　面試技巧_求職成功案例

　　通過幾個成功的面試案例，讓大家了解面試最重要的是求職者要與用人單位的需求想符合，想辦法了解用人單位，也是求職的一個重要功課。

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