寒假兼職做什么好

　　寒假來臨，據(jù)調(diào)查，想去兼職大學(xué)生多以掃樓、特賣會(huì)銷售和家教為主，專業(yè)關(guān)聯(lián)度不大，導(dǎo)致兼職實(shí)習(xí)價(jià)值不高。專家建議，寒假兼職要根據(jù)自己的需要，“缺什么補(bǔ)什么”，提高兼職的“性價(jià)比”。

　　選擇有技術(shù)含量的兼職

　　旅游專業(yè)大四學(xué)生劉同學(xué)一直想當(dāng)導(dǎo)游，他慶幸自己從大一起每年寒暑假當(dāng)兼職導(dǎo)游積累的許多經(jīng)驗(yàn)，他的兼職經(jīng)驗(yàn)無疑會(huì)助他從同學(xué)中脫穎而出。

　　對(duì)于那些缺工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)該結(jié)合專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行技能提升，或進(jìn)行針對(duì)性的崗位實(shí)踐，盡量少做一些促銷、市場(chǎng)調(diào)查等非專業(yè)性簡(jiǎn)單勞動(dòng)，這樣既不能實(shí)現(xiàn)增加就業(yè)資本的初衷，又浪費(fèi)了畢業(yè)前的寶貴時(shí)間。

　　刻意鍛煉自己的“短板”

　　性格決定命運(yùn)，在職場(chǎng)更為突出。比如，科研技術(shù)崗位，由于在產(chǎn)品研發(fā)過程中，經(jīng)常要不眠不休完成使命，因此工程師的'毅力與抗壓性、團(tuán)隊(duì)精神十分重要。在服務(wù)業(yè)，性格特質(zhì)更決定了服務(wù)質(zhì)量，多數(shù)服務(wù)業(yè)都希望員工具備細(xì)膩敏銳的觀察力、陽光般的熱情開朗與親和力、不厭其煩的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　在目前就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀態(tài)下，給畢業(yè)生性格適應(yīng)職業(yè)的時(shí)間并不多。建議畢業(yè)生在確定好就業(yè)方向后，對(duì)自己性格方面的缺陷，盡量早糾正。如果內(nèi)向不善與人打交道，寒假里選擇一些促銷服務(wù)類崗位鍛煉就不錯(cuò)。雖然工作與專業(yè)不對(duì)口或經(jīng)驗(yàn)獲得不多，但能對(duì)克服心理障礙、改善性格缺陷有幫助，這也是收獲。

　　提前了解職場(chǎng)潛規(guī)則

　　為什么80后跳槽率會(huì)這么高?多家企業(yè)的人力資源主管都會(huì)提到職場(chǎng)新人中存在的現(xiàn)象：剛招進(jìn)來時(shí)，十分興奮又激情;不到半年，開始發(fā)愣;工作滿一年，就覺得自己進(jìn)錯(cuò)了企業(yè)入錯(cuò)了行，尋思跳槽。而據(jù)一項(xiàng)調(diào)查表示，80后職場(chǎng)新人跳槽的首要原因是崗位與理想差距太大。“我本來是想應(yīng)聘做銷售經(jīng)理的，每天跟客戶面對(duì)面進(jìn)行商務(wù)洽談，談成之后握手言歡。沒想到來了后是做電話營(yíng)銷。”我以為是做辦公室文員，沒想到還要當(dāng)勤雜工、搬運(yùn)工。”……這樣的抱怨在職場(chǎng)新人中常見。至于因?yàn)樘幚聿缓棉k公室人際與領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系而丟了工作的也不在少數(shù)。

　　職場(chǎng)也是有規(guī)則的，不管是顯規(guī)則還是潛規(guī)則，把兼職當(dāng)成自己即將邁入的職場(chǎng)，多用心歷練。如何處理好理想與現(xiàn)實(shí)差距下的失落心態(tài)，如何處理好與辦公室的老同志工作搭檔的人際關(guān)系，如何遵守辦公室禮儀，都是職場(chǎng)新人要做足的功課。

　　加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)

　　春節(jié)臨近，許多廠商又開始進(jìn)行節(jié)日促銷，不少大學(xué)生也趁此機(jī)會(huì)打點(diǎn)零工。當(dāng)遇到企業(yè)拖欠工資時(shí)，大學(xué)生該如何維護(hù)自身權(quán)益呢?

　　針對(duì)促銷兼職被拖欠薪水的普遍情況，業(yè)內(nèi)專家提醒，大學(xué)生在兼職時(shí)也要與用工單位簽訂書面協(xié)議，約定工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、勞動(dòng)條件等。這樣，一旦權(quán)益受到侵害，大學(xué)生在維權(quán)過程中才能贏得主動(dòng)。

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