新人面試做好三個(gè)“第一”

　　求職，先明確自己的求職目標(biāo)，對(duì)所求公司、職位都有所了解。其實(shí)這樣也是一種求職技巧。更多求職技巧，求職經(jīng)驗(yàn)分享盡在中國(guó)人才網(wǎng)求職指南欄目。

　　對(duì)于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對(duì)用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?都是他們所要面臨的問題。某知名合資企業(yè)人力資源部曹經(jīng)理總結(jié)的三個(gè)“第一”倒是實(shí)戰(zhàn)的角度對(duì)大家做了提醒。

　　第一句話：面試過程中，講好第一句話，常�？梢猿銎嬷苿�。大學(xué)生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)?你們要招什么人員?等等，這些只要留心招聘簡(jiǎn)章就可以找到答案的問題，非但不會(huì)給招聘者留下好印象，反而會(huì)讓人產(chǎn)生厭煩心理，面試大打折扣。

　　第一動(dòng)作：一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作，能反映出一個(gè)人的整體素質(zhì)。試想，一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么誰會(huì)放心將如此細(xì)致的工作交給他呢?

　　第一印象： 面試過程中，第一印象往往最直接的表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實(shí)則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會(huì)考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時(shí)一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

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