退伍以后怎樣求職？

編輯同志： 和身邊一些即將退伍的戰(zhàn)友一樣，我對求職面試沒有經(jīng)驗(yàn)，您能否給我一些相關(guān)指導(dǎo)？某部戰(zhàn)士何偉何偉戰(zhàn)友：

鐵打的營盤流水的兵，把青春和汗水播撒在軍營的老兵又要告別火熱的軍營。筆者結(jié)合這幾年給戰(zhàn)友們做就業(yè)咨詢的經(jīng)驗(yàn)，談點(diǎn)自己的體會。齊頭并進(jìn)獲信息獲取足夠多的信息是找到滿意工作的前提。如果時(shí)間允許，不妨齊頭并進(jìn)，多搜集信息。其一，大型人才招聘會。這種招聘會管理規(guī)范、信息集中，進(jìn)場可以獲取海量信息，退伍戰(zhàn)友不應(yīng)錯(cuò)過。缺點(diǎn)是需要支付一定的費(fèi)用，并且層次偏高。其二，人才市場定期招聘會。主要針對不同行業(yè)進(jìn)行專場招聘，層次為中等或偏下，比較適合退伍軍人。缺點(diǎn)是信息較少，選擇余地小。其三，職介機(jī)構(gòu)的登記查詢。近年來，大量的職介機(jī)構(gòu)涌現(xiàn)出來，各家在服務(wù)質(zhì)量、手段、收費(fèi)上差距很大。缺點(diǎn)是收費(fèi)太高、信息太雜，虛假太多。其四，招聘類報(bào)刊。筆者建議你留意當(dāng)?shù)亓餍袌?bào)紙每周定期的招聘版。針對性強(qiáng)，虛假信息也較少。另外，戰(zhàn)友們還應(yīng)該注意網(wǎng)上求職。網(wǎng)上求職已成為比較流行的求職方式，崗位信息比較多。專門為退伍軍人服務(wù)的退伍資訊導(dǎo)航網(wǎng)、退役軍人人才網(wǎng)等都是免費(fèi)注冊求職。缺點(diǎn)是注冊比較麻煩。揚(yáng)長避短寫簡歷

退伍的戰(zhàn)士普遍都沒有高學(xué)歷，而用人單位往往把學(xué)歷放在第一位。在這種情況下，戰(zhàn)友們千萬不要因?yàn)閷W(xué)歷問題束縛了自己的手腳。許多企業(yè)要求大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷，這其實(shí)并不是針對退伍軍人。有的企業(yè)可能專門注明了退伍軍人優(yōu)先或例外，大多數(shù)企業(yè)并沒有注明這一點(diǎn)。只要不是要求研究生以上學(xué)歷，戰(zhàn)友們都可以大膽地去應(yīng)聘。我建議戰(zhàn)友們揚(yáng)長避短寫簡歷。例如突出自己參加過哪些培訓(xùn)。某部三級士官小李，高中文化程度，復(fù)員后來北京找工作，遇到了麻煩。因?yàn)樗�在一群本科、研究生學(xué)歷的求職者中沒有什么優(yōu)勢可言。他在寫簡歷時(shí)，沒有填寫自己的最高學(xué)歷是高中，而是填寫了自己在部隊(duì)參加的各類機(jī)械修理培訓(xùn)，還重點(diǎn)介紹了自己維修裝備方面的經(jīng)驗(yàn)，并把部隊(duì)頒發(fā)的維修標(biāo)兵證書復(fù)印件也附在簡歷后。這樣既實(shí)事求是，又給招聘者留下了良好印象，他最終在一家機(jī)械制造公司找到了滿意的工作。有的放矢求職信

求職信是求職簡歷的重要補(bǔ)充，主要是針對特定的企業(yè)，結(jié)合自身優(yōu)勢，專門寫就的信件。求職信應(yīng)該突出自己的專業(yè)與特長，與招聘單位聯(lián)系緊密的內(nèi)容適當(dāng)多寫一些，得過什么級別的獎項(xiàng)也要寫清楚，如果能恰當(dāng)?shù)貙懗鲎约阂粌蓷l缺點(diǎn)，對方更覺得你誠實(shí)、可靠。最好表明期待答復(fù)的心情，包括能否服從調(diào)動，以及一旦被錄用將如何工作等。求職信要講究行文格式。稱呼要恰當(dāng)，如果寫給單位領(lǐng)導(dǎo)，可稱為尊敬的××負(fù)責(zé)同志，寫給具體的工作人員，可稱為尊敬的××老師，視對方的身份而定，并附上“您好”之類的問候語。結(jié)尾莫忘禮節(jié)，正文寫完之后，一般應(yīng)寫上表示敬意、祝愿等祝語，如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”，也可用“敬祝安康”之類通用祝語。主動出擊去面試

面試并不是被動挨打。在準(zhǔn)備充分的情況下，要敢于主動出擊，展示自己的優(yōu)勢。首先，要善于打破沉默。應(yīng)試者可能出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。其實(shí)，在面試前或面試中，退伍戰(zhàn)友主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。其次，應(yīng)積極應(yīng)答問題。面試官常常會提出一些讓應(yīng)試者難為情的問題，很多人對此躲躲閃閃，甚至撒謊敷衍，其實(shí)大可不必。比如面試官問：本公司待遇不高，為什么你選中本公司。你可以說：相對金錢，我更看重學(xué)習(xí)機(jī)會、發(fā)展機(jī)會，我更喜歡貴公司的文化氛圍。第三，應(yīng)注意不要與面試官過分套近乎。具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，況且面試官往往有幾位，討好了一位可能得罪了其余。聰明的退伍戰(zhàn)友可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣�！按驋邞�(zhàn)場”有驚喜

許多退伍戰(zhàn)友只注重面試技巧，而忽略了面試后的“戰(zhàn)場打掃”。注意拾遺補(bǔ)闕，可能另有驚喜等著你。求職面試后，誰都想早知結(jié)果。我想建議戰(zhàn)友的是，不要過早打聽結(jié)果。在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天或更長的時(shí)間。退伍戰(zhàn)友在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果，否則會給人一種急不可耐的印象。面試后可以做些什么呢？我覺得可以給招聘人員寫信表示感謝。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

即將退伍的戰(zhàn)友們，應(yīng)聘不可能個(gè)個(gè)成功，萬一你在某次求職中失敗了，請你也不要?dú)怵H，關(guān)鍵是找出失敗的原因：工資要求太高了？技術(shù)水平不夠？面試細(xì)節(jié)沒注意？還是準(zhǔn)備不夠充分？總結(jié)教訓(xùn)后重新沖刺，相信你一定能找到自己的用武之地

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