職技校緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)可獲三千補貼
記者近日從安徽省人民政府獲悉，該省出臺系列政策協(xié)調(diào)推進擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，其中提出充分發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用，職技校緊缺專業(yè)畢業(yè)生到民營企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)可獲3000元補貼。
此次政策將民營企業(yè)、小微企業(yè)作為就業(yè)著力點之一，提出對到民營企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)的職業(yè)院校、技工院校的緊缺專業(yè)(工種)畢業(yè)生，給予每人一次性3000元補助。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險和崗前培訓補貼。
政策要求在落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼政策的基礎上，對介紹中級工以上的技術工人到民營企業(yè)、小微企業(yè)就業(yè)的職業(yè)中介機構，按照每人200元的標準給予一次性獎勵。支持職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構與民營企業(yè)、小微企業(yè)開展培訓就業(yè)對接，根據(jù)培訓后到企業(yè)就業(yè)人數(shù)，按照每人100元的標準給予獎勵。
在滿足就業(yè)的基礎上，政策提出全面落實支持小微企業(yè)發(fā)展的措施，強化金融、土地、人才等要素保障。鼓勵建設多層標準化廠房，小微企業(yè)租用給予租金優(yōu)惠。加快建設省級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)，省級中小企業(yè)專項資金給予重點支持。
2018年畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)人群增多特點、簽約起薪提高、私企容納了近七成畢業(yè)生等特點,在平均薪資排行上,受家庭影響較大,父親為國家機關工作人員的畢業(yè)生平均簽約薪資最高。
近日，由《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報告》報告顯示，近七成企業(yè)用工荒，平均短缺14人。而北京企業(yè)的短缺人數(shù)高于平均值，平均短缺數(shù)達到16人。
其中，北京企業(yè)的平均短缺人數(shù)為16人。細化到每個行業(yè)，金融、保險業(yè)最著急，平均短缺人數(shù)34人。而像服務業(yè)、信息技術業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服裝紡織業(yè)、食品業(yè)、制造業(yè)，均短缺16人以上。
據(jù)《報告》調(diào)查顯示，整體就業(yè)形勢呈如下特點：
特點一：銷售最受歡迎
從大量畢業(yè)生的簽約職業(yè)來看，從事銷售、自主創(chuàng)業(yè)和技工的比例最高，分別占17.3%、15.6%和9.3%。企業(yè)銷售崗位需求大，吸引了大批的就業(yè)主力軍加入銷售大軍。
值得關注的是自主創(chuàng)業(yè)者，有15.6%的90后畢業(yè)生并沒有進入就業(yè)市場，而是選擇了自主創(chuàng)業(yè)，僅次于排名第一位的銷售(17.3%)。
從90后畢業(yè)生期望從事的職業(yè)來看，銷售、人力資源專員/助理、自主創(chuàng)業(yè)、助理/文秘和行政/后勤的崗位最受歡迎，分別有20.3%、15.0%、14.4%、11.9%和11.7%的人希望從事這些職業(yè)。
而最受歡迎的為國有企業(yè)，36.5%的人期望去國有企業(yè)工作，17.5%的人期望去事業(yè)單位，10.4%的`人期望能進國家機關。但實際簽約狀況卻與期望值出現(xiàn)倒掛。從90后畢業(yè)生簽約的單位性質(zhì)上來看，72.7%的人簽約私營企業(yè)。
特點二：公務員家庭背景簽約薪資最高
其中，平均簽約薪資與家庭北景之間存在一定聯(lián)系。父母親在國家機關的90后畢業(yè)生們的平均簽約薪資最高，約為3614元，其次是父親在國有企業(yè)和事業(yè)單位工作的人，平均薪資分別是2983元和2942元，而父親在家務農(nóng)的90后畢業(yè)生們的平均薪資是2552元，比父親在國家機關工作的人群低 1062元。
從整體薪資水平看，90后畢業(yè)生的簽約薪資較往年穩(wěn)步提高，今年畢業(yè)的就業(yè)主力軍比兩年前畢業(yè)的師兄師姐平均起薪上漲568元。
~ 2018年畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)人群增多特點、簽約起薪提高、私企容納了近七成畢業(yè)生等特點,在平均薪資排行上,受家庭影響較大,父親為國家機關工作人員的畢業(yè)生平均簽約薪資最高。
大四新學期伊始，各種校園招聘會已經(jīng)緊羅密布的展開�？佳羞�是就業(yè)，又有一些研族在這哈姆雷特式難題中猶豫彷徨。先讀研還是先就業(yè)，是一個仁者見仁智者見智的問題,但是這段時間很多考研的同學看到身邊的同學一個個忙著奔走于各大招聘，從而產(chǎn)生了動搖的心，如果你也是如此，還是不懂得自己需要的究竟是什么，對自己認識不夠，考試點的老師建議不妨先安心準備考研。
動機不是關鍵，讀研總會有提升
就目前的形勢來看，大學教育已經(jīng)不是精英教育，考研則是一個繼續(xù)深造的機會，而且現(xiàn)在各大高校的研究生招生比例相對也比較高，考研可以說已經(jīng)是大勢所趨。很多同學選擇了考研卻還是不清楚自己為什么考研，此時深究動機并沒有過多的意義，更何況很多同學的動機不是“深究”便可以獲知的——二十多歲的年輕人很少有人能有一個清晰的人生規(guī)劃，我們更多的只是迷茫時代里的迷茫人。在考試點的老師看來，即使是抱著研究生畢業(yè)的時候能找到更好的工作機會這種心態(tài)選擇考研，讀研對自己的發(fā)展依舊還是有很大的提升作用，不是總是想著在對就業(yè)而言工作經(jīng)驗的優(yōu)勢大于學歷優(yōu)勢，其實研究生的學習不僅僅是在于學術能力的提升，還有各方面的磨練以及分析問題和解決問題的能力的見長。所以為了什么讀研，或是功利性目的很強，或是很想做學術，都不是關鍵，畢竟絕大多數(shù)碩士出來一般不是去做學問，而是走向工作崗位。
從考研到就業(yè)也可以順序選擇
第二個理由則是退一萬步來講了——考不上研怎么辦?這也是一個很現(xiàn)實的問題，很多同學之所以在備考期間準備找工作也是想給自己留條后路罷了�？荚圏c的老師認為這條后路準備的有些過早了。你可以在考研與就業(yè)的選擇中迷茫，你可以考上研了就去讀研，考不上再決定就業(yè)，因為任何一條人生之路只要你愿意都可以走出蔚為壯觀的色彩，但是前提是每件事都必須全力以赴，而不是盡力而為，“不把雞蛋放在一個籃子里”這條定理絕對不能用于此時此刻。再者我們從現(xiàn)實情況來講，在初試成績出來之后找工作其實并不算太晚，從這幾年的校招情況來看，大四下學期也不乏國企和名企�；蛘咴俨恍乙稽c，大四的你賠了夫人又折兵，但是你還年輕，你還有青春的資本去經(jīng)歷失敗，只要你夠專注、夠認真，回報總會如期而至。
考研與就業(yè)，不能并行，但從不矛盾，它們也可以按照既定的軌道前行。找工作還是考研，哈姆雷特的難題不是沒有解。
【職技校緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)可獲三千補貼】相關文章：
技校什么專業(yè)就業(yè)前景好01-25
小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼的標準是多少？11-20
小微企業(yè)扶持政策03-15
小語種專業(yè)的就業(yè)前景03-29
小語種專業(yè)就業(yè)前景分析04-07
入職補貼包括什么11-03
小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策11-23