英語要求高 求職者轉(zhuǎn)身就逃
2006年春季大中專畢業(yè)生外企專場招聘會，很多懷揣英語四級證的學(xué)生怯場
“我們老板是外國人，所以對英語水平要求較高……”沒等招聘人員講完，幾位求職者扭頭就走。昨日，2006年春季大中專畢業(yè)生招聘周活動在長春舉行，記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)外企對學(xué)生的英語水平要求較高，很多學(xué)生都因沒有達到要求“不戰(zhàn)而逃”。
英語攔路 外企要求高 求職者怯場
昨日9時，招聘會正式開始，記者隨同擁擠的人流進入了長春人力資源市場。招文秘，要求英語四級以上，招銷售代表，要求具有較高英語溝通能力……記者發(fā)現(xiàn)很多外資企業(yè)在招聘條件上，都對招聘人員的外語水平給出具體要求，而從報名情況來看，應(yīng)聘者寥寥無幾。
“我們老板是外國人，所以對英語水平要求較高……”沒等招聘人員講完，幾位求職者扭頭就走。來自美最時洋行上海有限公司的紀(jì)女士向記者介紹，一聽說老板是外國人，對英語要求較高，很多應(yīng)聘者都沒敢投簡歷。直到招聘會結(jié)束，她們也沒有招到一位合適人選。
“我們招聘的人員要經(jīng)常和外商打交通，所以要熟練的掌握英語，聽、說、讀、寫要樣樣精通……”這是一家建筑公司提出的招聘要求，可是截至招聘會結(jié)束，只有兩個人報名。“雖然英語過了四級，可聽說要經(jīng)常和外商打交道，心里就沒了底兒�！鼻皝響�(yīng)聘的學(xué)生吳紅對記者說。
經(jīng)驗攔路 多數(shù)企業(yè)不招應(yīng)屆畢業(yè)生
“需要2年以上工作經(jīng)驗”、“在相關(guān)行業(yè)工作3年以上”……很多企業(yè)都貼出這樣的告示，記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，工作經(jīng)驗成了很多大學(xué)生就業(yè)的`門檻。更有的用人單位用醒目的字體在“基本要求”一欄里寫著“不要應(yīng)屆畢業(yè)生”。這使得很多應(yīng)屆畢業(yè)生連簡歷都沒有遞出去，就被婉言謝絕了。
來自長春金宇標(biāo)識有限公司的招聘人員劉慶宇介紹說：“我們需要有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員，到崗就能工作，今天來應(yīng)聘的人很多，但是符合要求的卻很少�！薄拔沂亲x市場營銷的，準(zhǔn)備應(yīng)聘銷售經(jīng)理，可找了四五家公司都被拒絕，就是因為沒有工作經(jīng)驗�！苯衲昙磳厴I(yè)的王同學(xué)感到很失望。
據(jù)了解，在招聘周首場外企專場招聘會上，共有136家企業(yè)參加，提供3861個崗位。截至招聘會結(jié)束，共有1022人與用人單位達成意向協(xié)議。
求職者繞不過英語口語關(guān) 年薪10萬半年無人取
武漢一家實驗室年薪10萬元招經(jīng)理，大半年來全國獵頭無果，讓武漢錦繡獵頭公司深感無奈。
據(jù)調(diào)查，武漢本地一家外資工程技術(shù)公司，委托該獵頭公司尋找一名實驗室經(jīng)理，任職資格是工程或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，擁有5年以上金相學(xué)和機械試驗相關(guān)工作經(jīng)驗。這也意味著，該人才要能說流利的英語，還須具備技術(shù)和管理兩項特長。
武漢錦繡獵頭公司總經(jīng)理黃春燕透露，半年內(nèi)，報名者擠破了門檻，可真正合乎要求的沒有幾個，技術(shù)過硬的不懂管理，管理經(jīng)驗豐富的，英語口語能力欠缺。
黃春燕表示，目前，英語表達能力不佳，已成為中高級技術(shù)管理人才進入外資、大型外貿(mào)企業(yè)的瓶頸。
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