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提醒職場新人不以收入論英雄

時(shí)間:2020-12-24 11:56:49 職場百態(tài) 我要投稿

提醒職場新人不以收入論英雄

  現(xiàn)階段應(yīng)屆生已經(jīng)著手開始求職,同時(shí)上屆畢業(yè)生也已經(jīng)進(jìn)入正軌陸續(xù)開始工作。經(jīng)過幾個(gè)月的磨合后,原來上學(xué)時(shí)的各種狀態(tài)都會有很大改觀,其中首當(dāng)其沖的就是個(gè)人財(cái)務(wù)狀況。職場新人如何理財(cái)是這一群體需要了解的普遍問題。

提醒職場新人不以收入論英雄

  不以收入論英雄

  大多數(shù)剛進(jìn)入社會走上工作崗位的年輕人,開始有了固定收入,在短期內(nèi)最重要的目標(biāo)就是先自給自足。剛?cè)肷鐣倳X得手中資金有限,每月工資還不夠?yàn)樽约褐棉k行頭和其它開銷,更不用說理財(cái)了。

  其實(shí),職場新人面對的最大問題,不是收入高低而是如何理財(cái)。許多人覺得自己剛剛步入社會,用錢的地方很多,存錢理財(cái)有難度,還不如等將來工作比較穩(wěn)定時(shí)再開始。其實(shí)這種想法是不對的,理財(cái)不分多寡。還有一部分人認(rèn)為,自己雖然不懂理財(cái),但也不會每月把錢都花光,有時(shí)還能剩些,因此不需要理財(cái)。這種觀點(diǎn)是不正確的,無論收入是否充足都有必要理財(cái)。因?yàn)槭杖朐礁,理?cái)決策失誤造成的損失也就越大。還有一種觀念就是會理財(cái)不如會掙錢。覺得自己收入不錯(cuò),不會理財(cái)也無所謂。其實(shí)不然,要知道理財(cái)能力跟掙錢能力往往是相輔相成的,一個(gè)有著高收入的人應(yīng)該有更好的理財(cái)方法來打理自己的財(cái)產(chǎn)。

  在樹立理財(cái)觀念后,直接面對的問題又來了,那就是雖然每月有些結(jié)余,但到頭來還是沒攢下錢。而導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因通常是以持幣為主,不對自己的資金進(jìn)行管理,這些錢很容易被消費(fèi)掉。有結(jié)余但資金量較小,無法購買銀行理財(cái);想?yún)⑴c證券市場及相關(guān)市場進(jìn)行投資理財(cái),但對其不了解,同時(shí)沒有時(shí)間精力做研究。

  起步可從強(qiáng)制儲蓄做起

  對職場新人來說,強(qiáng)迫儲蓄是很重要的基礎(chǔ)工作,因?yàn)槿魏瓮顿Y都是先從積累資金開始。由于每個(gè)人可承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力或家庭狀況都不盡相同,所以可以選擇適合自己的方式來進(jìn)行。

  可以考慮每個(gè)月發(fā)工資后先將暫時(shí)不用的部分投入到基金定投。因其時(shí)間長、時(shí)點(diǎn)分散且略帶有強(qiáng)迫投資方式,可以一點(diǎn)一滴進(jìn)行財(cái)富的積累,看似“傻瓜投資”的基金定投因其“固定扣款機(jī)制”,反而可以在一些關(guān)鍵時(shí)刻克制消費(fèi)欲望。

  如果說不以善小而不為,那么職場新人理財(cái)應(yīng)該做到不以利小而不為。鑒于資金有限、消費(fèi)情況以及短時(shí)間內(nèi)資本市場投資風(fēng)險(xiǎn)較大,故現(xiàn)階段應(yīng)以貨幣基金及基金定投為主。雖收益有限,但至少比活期和定期都要高,最關(guān)鍵的是可以培養(yǎng)理財(cái)意識,隨著工作進(jìn)展、收入增多和風(fēng)險(xiǎn)承受能力增加,再進(jìn)行其他方面的`投資理財(cái)。

  如果依然覺得行之繁瑣或風(fēng)險(xiǎn)偏大,那也可以強(qiáng)制儲蓄。雖然儲額只占工資的一小部分,但從長遠(yuǎn)來看,就可以積累一筆不小的資金。此外,理財(cái)初期宜選擇風(fēng)險(xiǎn)較小的理財(cái)產(chǎn)品,其中儲蓄和國債是最佳選擇。如果沒有足夠的把握,不宜進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)較大的投資。

  保險(xiǎn)規(guī)劃鋪墊職場人生

  職場新人抵抗消費(fèi)誘惑的能力普遍較低,一份儲蓄型保險(xiǎn)可以強(qiáng)制性地為新人們積攢下一筆收入,而比銀行活期儲蓄的隨用隨取更利于財(cái)富積累。

  由于職場新人的薪水普遍不高,加上將來會產(chǎn)生變化的可能性很多,暫時(shí)也沒有必要購買太多保險(xiǎn),不能因?yàn)槔U納保費(fèi)而給自己帶來太大的經(jīng)濟(jì)壓力,主要選擇保費(fèi)低、保障高的險(xiǎn)種就可以了。一般來講,職場新人的保費(fèi)預(yù)算應(yīng)該以年收入的20%為上限,10%較為適宜。

  隨著人們生活水平的提高以及醫(yī)療設(shè)施的完善,人們的壽命也越來越長,對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的投保者來說,壽命越長,所能領(lǐng)取的養(yǎng)老金總量就越多,這對平均壽命越來越長的現(xiàn)代人來說是非常有益的,選擇一款適合自己的養(yǎng)老保險(xiǎn),不僅可以“獨(dú)善其身”,而且是保證晚年生活品質(zhì)的重要手段。

  在選擇商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),首先要注重產(chǎn)品保障功能,確保自己在退休后依然能夠有穩(wěn)定的收入。此外,在購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí),不妨搭配一些意外、大病保險(xiǎn),以幫助自己更全面地抵御風(fēng)險(xiǎn)。其次是注重保值,要看未來規(guī)劃的養(yǎng)老金是否能滿足當(dāng)時(shí)的消費(fèi)水平。

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