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職場(chǎng)女性生孩子還是升職如何選擇

時(shí)間:2020-12-24 11:45:33 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

職場(chǎng)女性生孩子還是升職如何選擇

  如果你今年28歲、工作6年、剛踏入婚姻生活不久、老公跟你一樣在某公司供職,家庭月收入超過10000元。你們?cè)陔p方父母的幫助下買了100平米左右的房子、12萬左右的車。你們每月還貸在3000元以上、車耗在1000元左右、其他消費(fèi)壓縮在3000元以內(nèi),你們一個(gè)月還剩3000元左右作為存款。我敢保證,除非你們好運(yùn)擋不住中了百萬彩票、或者天降財(cái)緣讓你們發(fā)家致富,否則在35歲之前你們不敢生孩子。

職場(chǎng)女性生孩子還是升職如何選擇

  失業(yè)、當(dāng)媽,你選哪個(gè)?

  突然遭遇意外懷孕事件,很多夫妻衡量“要與不要”、“生與不生”的標(biāo)準(zhǔn)不外乎有這樣兩個(gè):家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力是否允許、是否會(huì)對(duì)職業(yè)生涯造成重大影響。

  說到底,生養(yǎng)一個(gè)孩子,是需要一定經(jīng)濟(jì)環(huán)境的。有統(tǒng)計(jì)表示,國內(nèi)城市女性,在婚前有職業(yè)經(jīng)歷的女性占到了93。48%,絕大部份的女性,進(jìn)入社會(huì)后,都有一定的工作經(jīng)歷與經(jīng)濟(jì)能力,也就享受到了過去母親那一輩家庭主婦所沒有的生活,F(xiàn)代女性正開始品嘗經(jīng)濟(jì)自立帶來的自我與隨性。

  大多數(shù)的女性,從22歲起開始踏入社會(huì)。第一個(gè)生育佳期(25歲到27歲)來臨的時(shí)候,在職場(chǎng)上還屬于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的成熟女性,有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、個(gè)人事業(yè)開始呈現(xiàn)上升勢(shì)頭。此時(shí)自然不愿放棄職業(yè)機(jī)會(huì)去做媽媽,甚至連婚姻都不敢介入。等到了27歲到34歲這一段生育最后的黃金期,卻又成了職業(yè)女性為升遷而沖刺的關(guān)鍵時(shí)期。只是職位沖得越高、工作就越忙,開會(huì)、加班、出差的行程,緊湊到完全容不下生理時(shí)鐘。等到想起要小孩時(shí),已經(jīng)過了34歲。所以不用奇怪為什么在大城市婦產(chǎn)醫(yī)院的產(chǎn)房里,30歲以上的高齡產(chǎn)婦差不多占了一半。

  現(xiàn)代社會(huì)為女性創(chuàng)造出了發(fā)展空間,也給女性帶來了嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)壓力。就業(yè)難、大學(xué)擴(kuò)招、失業(yè)率上升,越來越多的.現(xiàn)實(shí)促使職業(yè)女性越發(fā)珍惜現(xiàn)有的工作,不肯輕易放棄。擔(dān)心一旦生完小孩,就必須休產(chǎn)假,還要照顧家庭和小孩,這樣就有可能喪失原有的工作崗位,甚至更嚴(yán)重的還有可能導(dǎo)致失業(yè)。

  職位、孩子難兩全。這是如今職業(yè)女性面臨的兩難選擇:要孩子,就失去現(xiàn)在的工作;不要孩子,保住工作,但要面對(duì)家庭和心理的巨大壓力。

  如果冒險(xiǎn)辭掉工作、而家底又不厚的話,初為人母之后首先需要面對(duì)的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各項(xiàng)開銷、再加上供車供房,形成的經(jīng)濟(jì)壓力在短時(shí)間內(nèi)也許不會(huì)很明顯,但久而久之,養(yǎng)一個(gè)孩子的支出就令人瞠目結(jié)舌了。

  而年過30、初為人母,重返職場(chǎng)可謂難上加難。身后有一群初入社會(huì)朝氣蓬勃的年輕女孩在追趕,家里又需要面對(duì)繁瑣的生活起居和需要悉心培養(yǎng)的小孩,無法百分百精力投入到工作當(dāng)中,勢(shì)必也會(huì)影響到收入和職位的升遷。

  其實(shí)并不是不想早點(diǎn)要孩子,只是因?yàn)閷?duì)目前不夠穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境缺乏信心、又存在心理落差,總是對(duì)目前的生活不滿足,F(xiàn)代社會(huì)的大多數(shù)母親總希望給孩子一個(gè)絕對(duì)寬裕的物質(zhì)生活環(huán)境,不希望孩子出生后受苦。因此面對(duì)生存的壓力,大多數(shù)女性仍然拒絕選擇當(dāng)媽。

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