初入職場要謹(jǐn)記注意事項(xiàng)
初入職場要謹(jǐn)記注意事項(xiàng)
職場新人報(bào)到注意事項(xiàng)是什么你知道嗎？進(jìn)入8月，很多畢業(yè)生已經(jīng)開始了職場生涯。專家提醒畢業(yè)生，在走出校園、進(jìn)入職場的關(guān)鍵時(shí)刻，應(yīng)注意與合同、檔案、戶籍等相關(guān)的問題。下面小編為你介紹職場新人報(bào)到注意事項(xiàng)。
盡快報(bào)到簽訂合同
目前已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，應(yīng)在就業(yè)報(bào)到證規(guī)定的期限內(nèi)，憑就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報(bào)到證原件到就業(yè)單位報(bào)到。需要注意的是，除錄用為國家公務(wù)員外，畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂書面勞動(dòng)或聘用合同，雙方可以依法約定試用期，試用期計(jì)入合同期限內(nèi)。
專家提醒，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同不同。就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)合同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報(bào)到后及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
深度了解合同條款
“對于人才派遣，建議畢業(yè)生要多了解�！睂＜医榻B說，人才派遣是指由人才派遣機(jī)構(gòu)與用人單位訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在用人單位進(jìn)行勞務(wù)，而勞動(dòng)合同關(guān)系則存在于人才派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間，派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的管理、薪資、勞動(dòng)合同等。
“由于并不屬于用人單位的正式員工，勞動(dòng)者可能會(huì)發(fā)現(xiàn)在某些福利待遇上與正式員工有所差異�！睂＜医ㄗh如果應(yīng)屆畢業(yè)生需要落實(shí)單位，最好先對勞務(wù)派遣的方式做充分理解后再選擇。如果確實(shí)要選擇人才派遣方式，要選擇正規(guī)、合法且有品牌和影響力的人才派遣機(jī)構(gòu)。
在簽訂勞動(dòng)合同方面，專家提醒，不同的人才派遣有不同的合作方式，以薪水發(fā)放為例，有的是用人單位直接發(fā)放，有的是人才派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放；購買各種的保險(xiǎn)也存在類似情況。因此，畢業(yè)生在簽訂合同前要看清楚細(xì)則。
盡早落實(shí)檔案戶籍
由于目前大多數(shù)高校不再延期保存畢業(yè)生檔案，因此畢業(yè)生已落實(shí)工作單位的，如果該用人單位有接轉(zhuǎn)檔案的權(quán)限，要盡快按單位人事部門要求，將檔案存放在本單位；如果用人單位屬民營、外企等沒有人事檔案接轉(zhuǎn)權(quán)限的，則要按單位要求將檔案存放在指定人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；如果用人單位未對檔案作出明確規(guī)定，一定要將檔案存放在有影響力的人才服務(wù)中心，而不要將其存在自己家里，更不能私自拆開。
此外，畢業(yè)生按規(guī)定已辦理報(bào)到的，應(yīng)盡早到市教委、落戶地戶籍管理中心等地辦理落戶手續(xù)。
職場新人生存法則
一到畢業(yè)季，就又會(huì)迎來一陣一陣職場新人，而在優(yōu)勝劣汰的自然生存法則中，職場新人要想在公司站穩(wěn)腳跟，那么處理工作能力外，你的'態(tài)度必須出來，良好的心理態(tài)度遠(yuǎn)比能力重要：
“同事”不是“同學(xué)”
這點(diǎn)是很多初入職場新人常犯的錯(cuò)誤，同事并非人人都能成為你的朋友，或許有些同事在初見你的時(shí)候，已經(jīng)暗暗把你當(dāng)成競爭對手了，因此不要跟在學(xué)校的時(shí)候一樣整天跟周邊的人嬉皮笑臉。
保持低調(diào)
職場遠(yuǎn)比學(xué)校復(fù)雜，因此作為一個(gè)新人，即使你“滿腹經(jīng)綸‘也要切記”韜光養(yǎng)晦“，保持低調(diào)先了解熟悉辦公室的復(fù)雜關(guān)系遠(yuǎn)比急急忙忙表現(xiàn)自己撞槍口的好！
保持積極 任勞任怨
辦公室總有那么一群人，總天抱怨工作太累工資太少，一副我見猶憐的可憐神情，職場新人可千萬不要成為這群里的藝人！成天抱怨只會(huì)增加工作壓力，讓人變得消極工作，這樣久之工作不上鏡，自然領(lǐng)導(dǎo)跟同事也不會(huì)喜歡的！
認(rèn)真工作別整想跳槽
職場新人切勿患得患失，不要整天覺得自己公司沒發(fā)展前途、考慮會(huì)不會(huì)倒閉、要不要轉(zhuǎn)行的等負(fù)面情緒，這樣的情緒不利于工作，也會(huì)擾亂軍心，所謂做一行愛一行，加入一家公司就要愛上這家公司，積極為它做事，這樣自然會(huì)相關(guān)提升自己的能力！
保持樂觀 與人為善
職場新人初入職場一定要保持樂觀的態(tài)度，積極參與公司活動(dòng)，與同事相處融洽，這樣擁有較好氛圍、積極態(tài)度才能做到開心工作，開心學(xué)習(xí)！而人一開心，自然做事就更有效率，自然就會(huì)收到老板同事的喜歡！
謹(jǐn)言慎行 勿多嘴
初入職場，對公司規(guī)則、同事不熟時(shí)，不要為了想盡快與同事打成一片，融入公司而總天夸夸其談，跟同事一起討論八卦的！這樣或許無意中已經(jīng)得罪某些人，已經(jīng)讓同事對你產(chǎn)生反感。所有切記管好自己的嘴，拿捏下哪些該說那些不該說！
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