關(guān)于初入職場(chǎng)怎樣抓住機(jī)會(huì)的建議
初入職場(chǎng)的你，你要看在職場(chǎng)上你能獲得什么，如果什么都不能獲得，那么去尋找更好的平臺(tái)。
作為我們大學(xué)生，入職到企業(yè)中，把握機(jī)會(huì)也很關(guān)鍵。但是，作為我們大學(xué)生，究竟什么樣的企業(yè)才是我們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)給予我們的報(bào)酬究竟是不是最重要的呢？
1、要給你做事的機(jī)會(huì)
一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。我們很多同學(xué)在大學(xué)實(shí)習(xí)期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)入了某些企業(yè)，但企業(yè)沒(méi)有給予一個(gè)明確的目標(biāo)，每天除了上網(wǎng)、聊天、看新聞之外，就無(wú)所事事。這樣的企業(yè)，大學(xué)生要敬而遠(yuǎn)之。哪怕企業(yè)的外表再華麗，宣傳做的再好，一個(gè)企業(yè)如果連做事的機(jī)會(huì)都沒(méi)有給予，大學(xué)生又談何成長(zhǎng)呢？
同時(shí)，我們大學(xué)生只有學(xué)會(huì)做事，才會(huì)得到更多的事情去做，也就有更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。會(huì)做事的人，具備以下特點(diǎn)：一、愿意從小做起，知道做小事是成大事的必經(jīng)之路；二、胸中有目標(biāo)，知道所做小事積累起來(lái)最終結(jié)果是什么；三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候，我們沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該把心態(tài)放低，從低做起。
2、要給你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)
我不相信世界上有不犯錯(cuò)誤的人，但我覺(jué)得范了錯(cuò)誤要認(rèn)真地總結(jié)避免今后在犯同樣的錯(cuò)誤，企業(yè)有時(shí)候不是不允許犯錯(cuò)，而是我們不用心，在一個(gè)犯過(guò)錯(cuò)的問(wèn)題上一錯(cuò)再錯(cuò)。只要范了錯(cuò)誤首先要將錯(cuò)誤擺正，拿出來(lái)示人，給老板講明白犯錯(cuò)誤的原因，并且誠(chéng)懇地取得老板的同情和原諒，并且拿出以后避免犯錯(cuò)誤的方法和決心。我想這樣的同學(xué)，日后必定會(huì)成為優(yōu)秀的員工之一。
沒(méi)有錯(cuò)誤的過(guò)去，就沒(méi)有成功地現(xiàn)在，人不可能永遠(yuǎn)在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)和前進(jìn)，只能范了錯(cuò)誤后汲取教訓(xùn)，重新來(lái)過(guò)，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè)，都不允許員工犯錯(cuò)，只要一錯(cuò)，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過(guò)來(lái)，而且有些錯(cuò)誤，明明不是你的原因，也要你去承擔(dān)。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。
3、要給你晉升的機(jī)會(huì)
當(dāng)企業(yè)給你了做事和犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個(gè)時(shí)候，你就可以適當(dāng)?shù)囊笃髽I(yè)給予你更大的發(fā)展空間。如果你沒(méi)有做到如何控制犯錯(cuò)的概率和學(xué)會(huì)如何更好的把事情做好，那么晉升離你還是非常遙遠(yuǎn)的。
隨著你的成熟，如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺(tái)，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個(gè)企業(yè)帶給你的成長(zhǎng)是有限的，如果在一個(gè)地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無(wú)法突破的'時(shí)候，唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺(tái)。
4、要給你賺錢的機(jī)會(huì)
對(duì)于我們初入職場(chǎng)的大學(xué)生而言，金錢一定是擺在最后的。我們很多大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)后，最容易犯的錯(cuò)誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。所以，我們要學(xué)會(huì)正能量思考問(wèn)題，當(dāng)你有了做事的機(jī)會(huì)，你就得到更多的鍛煉；得到了更多的鍛煉，你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)也會(huì)越多，但獲得改錯(cuò)的機(jī)會(huì)也越多，經(jīng)驗(yàn)就越來(lái)越豐富；隨著你工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來(lái)；隨著你晉升，你的收入也會(huì)水漲船高。
當(dāng)你的付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候，你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求，如果企業(yè)對(duì)你的要求無(wú)動(dòng)于衷，那么，還是建議你換一個(gè)平臺(tái)，千萬(wàn)不要抱怨，畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴，更多的時(shí)候是換湯不換藥，改變不了根本的問(wèn)題，這樣只會(huì)讓人覺(jué)得你很浮躁。
心理解讀：我們要去做事，要去經(jīng)歷，只有這樣我們才能獲得成長(zhǎng)。
初入職場(chǎng)要注意什么
1、進(jìn)入職場(chǎng)，樹(shù)立職場(chǎng)形象很重要
一般大公司都會(huì)要求統(tǒng)一著裝，甚至有的會(huì)發(fā)工裝，對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)這最好不過(guò)，不用擔(dān)心穿著上出現(xiàn)差錯(cuò)，有利于職場(chǎng)形象的建立。但一般的公司是沒(méi)有硬性著裝要求的，這就需要畢業(yè)生自行搭配。注意，沒(méi)有“硬性”著裝要求，不代表老板對(duì)你沒(méi)要求。你的著裝直接決定了別人見(jiàn)你第一面時(shí)的印象。另外，在什么崗位、級(jí)別，一定要穿對(duì)應(yīng)的服裝，這樣方顯大方、得體。
試想一下，一個(gè)部門主管，每天穿的衣服顏色不搭，過(guò)時(shí)老舊，甚至穿著毫無(wú)款型可言的T恤去見(jiàn)客戶，客戶見(jiàn)了會(huì)是什么感受，有的會(huì)覺(jué)得你不尊重他，對(duì)這次會(huì)面并不上心，有的甚至?xí)|(zhì)疑你的專業(yè)能力。我認(rèn)識(shí)一個(gè)部門主管，從穿著上你絕對(duì)看不出來(lái)她是主管，但是她的專業(yè)能力非常強(qiáng)，卻在社交這塊是個(gè)短板。我也見(jiàn)過(guò)一個(gè)姑娘，從進(jìn)公司三年來(lái)，穿衣風(fēng)格一直還像學(xué)生時(shí)那樣，工作也是一直在打雜，同事們提到她都認(rèn)為她才出學(xué)校，什么都不會(huì)，核心工作不給她做，少了很多晉升機(jī)會(huì)。同是3年畢業(yè)，有個(gè)姑娘每天穿著都是精心按職場(chǎng)麗人打扮，不僅在專業(yè)能力上提升很快，也在眾多同期進(jìn)來(lái)的同事之間脫穎而出。用她話說(shuō)就是：“我穿的像個(gè)精英，總有一天會(huì)成為真正的精英！”
職場(chǎng)著裝不是硬性條件，但你把它穿好了，卻是有助于你發(fā)展的另一個(gè)隱形條件。人都是外貌協(xié)會(huì)的，誰(shuí)不想每天與一個(gè)打扮得體又好看的同事交流呢？當(dāng)個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件有限時(shí)，服裝可以少買兩套，但至少保證每天換一套，三天不重樣。不建議大家穿T恤，要穿也要穿有設(shè)計(jì)感的,因?yàn)門恤本身會(huì)讓人看起來(lái)很慵懶，不適合職場(chǎng)氛圍。
2、進(jìn)入職場(chǎng)，掌握人際關(guān)系技巧很重要
剛進(jìn)入公司，通常是“老帶新”,一個(gè)老人帶一個(gè)新人。這個(gè)人可能是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，也可能是比你資歷高很多的前輩。你要想迅速融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要抓住這個(gè)“老人”的心。這個(gè)時(shí)候就要嘴甜、會(huì)來(lái)事兒，必要的時(shí)候可以請(qǐng)他吃個(gè)飯，就算他不去，你有這份心，他也會(huì)承你的情。在你之后的工作中，會(huì)更愿意帶你，讓你快速了解公司目前的狀況，盡快進(jìn)入角色，甚至?xí)嬖V你一些辦公室的禁忌，避免你走彎路.當(dāng)你有不懂的地方向他請(qǐng)教，也會(huì)比較順利。
我在分到現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的手下做事之后，立馬和他進(jìn)行了一次面對(duì)面交談。一來(lái)是可以使彼此熟悉，避免太陌生就一起工作的尷尬。二來(lái)可以就此摸清領(lǐng)導(dǎo)的脾性，對(duì)我工作上有哪些要求，方便之后的工作安排。在平時(shí)的工作中，我首先完成的是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)交代我的事情，其次是別的領(lǐng)導(dǎo)交代我的事情，各方面口碑還算不錯(cuò)，沒(méi)有與哪位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。只要是領(lǐng)導(dǎo)安排我的事情，我都會(huì)盡力做好。我有時(shí)候會(huì)請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)和他夫人吃飯，不是吃大餐，就是平常的聚餐。我領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)比較隨和的人，他也有回請(qǐng)我和我男朋友。一來(lái)二去，關(guān)系處理的一直不錯(cuò)。
和直屬領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系還是很重要的，只有你的直屬領(lǐng)導(dǎo)重視你，認(rèn)可你的工作能力，你才能夠得到舉薦，擁有更多機(jī)會(huì)。別的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你更客氣，至少避免了一些穿小鞋的情況。我領(lǐng)導(dǎo)多次在公司HR來(lái)開(kāi)會(huì)時(shí)，點(diǎn)名夸獎(jiǎng)我。去年我們單位普調(diào)工資的時(shí)候，其它同事基本是普調(diào)一級(jí)，只有我和另一個(gè)同事是調(diào)了兩級(jí)。所以說(shuō)，升職加薪，不僅要努力工作，還要與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系。
3、進(jìn)入職場(chǎng)，提升專業(yè)能力很重要
職場(chǎng)中最重要的，還是專業(yè)能力。只有你的專業(yè)能力足夠強(qiáng)悍，會(huì)穿衣和良好的人際關(guān)系才會(huì)錦上添花。否則，也不過(guò)是一個(gè)空殼，不會(huì)有人信服，也得不到應(yīng)有的尊重。永遠(yuǎn)不要放棄對(duì)專業(yè)技能的提升，因?yàn)樗悄茏屇惆采砹⒚臇|西。只要專業(yè)水平夠高，到哪里你都能找到工作。有工作，就有了獨(dú)立的資本。
很多大型企業(yè)，對(duì)證書(shū)比較看重，同樣的崗位，有證書(shū)的就比沒(méi)證書(shū)的薪水要高。且單位會(huì)鼓勵(lì)員工考證，考一個(gè)證薪資加多少錢，我有個(gè)朋友的公司就是這樣。這樣的公司，你就可以盡情去考證了，明碼標(biāo)價(jià)的漲薪你還不要？我發(fā)小單位的一個(gè)同事，考了3個(gè)證，加薪了1000多呢。
也有的企業(yè)對(duì)證書(shū)不是太看重，那就要在工作中提升專業(yè)技能，多參加培訓(xùn)，網(wǎng)課，多做出業(yè)績(jī)。你的付出在短期內(nèi)可能不會(huì)給你反饋，但是也許在某個(gè)時(shí)期，它就會(huì)給你意想不到的回報(bào)。我有個(gè)朋友，她和周圍的同事都是專科畢業(yè)，只有她自己去報(bào)了一個(gè)專升本的課程，拿到了專升本畢業(yè)證書(shū)。有的同事之前不解，大家都一樣，為什么你要考這個(gè)呢？又不加工資，還要花那么多錢。但是，后來(lái)她們單位整合，要從他們內(nèi)部提升一位部門負(fù)責(zé)人，學(xué)歷必須是本科及以上，只有她一個(gè)人符合條件，就這樣毫無(wú)懸念的升職了。她的一群同事都后悔不迭~工作的前3年，昔日的同學(xué)間已經(jīng)出現(xiàn)了一道分割線。
有的同學(xué)已經(jīng)有房有車，有的還在自己的崗位苦苦掙扎，有的已經(jīng)成為某公司主管，也有的還在讀研究生從未離開(kāi)過(guò)學(xué)校這個(gè)象牙塔。不管是從工作單位、行業(yè)性質(zhì)，還是社會(huì)閱歷、視野格局方面，都在初步顯示出差異化。與大學(xué)內(nèi)和諧友好的環(huán)境不同，出了校園，成為了社會(huì)人的我們，面對(duì)的是對(duì)稀缺資源的殘酷競(jìng)爭(zhēng)。畢竟，錢多、事兒少、離家近的工作崗位不是人人都能擁有的。你想得到，那也得看實(shí)力，甚至還需要一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣。在這個(gè)過(guò)程中，情商和智商這兩樣?xùn)|西，你缺一不可。
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