最新你的職場(chǎng)委屈么
案例：
公司一個(gè)90后的男孩子辭了職之后過(guò)來(lái)跟我辭行。他是公司去年剛校招入司的一批培訓(xùn)生之一，身上具備了陽(yáng)光、聰明、富有激情等優(yōu)點(diǎn)。在新人中，HR及很多老員工是相當(dāng)看好他的。他一提出辭職，聽(tīng)聞的相關(guān)人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開(kāi)，表情里有著一點(diǎn)毅然決然，甚至帶著一些忿恨�！拔覍�(shí)在受不了他的咆哮，”他說(shuō)，“他像瘋了一般當(dāng)眾罵我，太傷自尊了。”
他口中的“他”是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)對(duì)自己和別人都要求甚高的人，性格里有那么點(diǎn)急躁。這次事件起因是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中男孩出現(xiàn)了一個(gè)失誤，雖然不是什么致命的錯(cuò)誤，但是對(duì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率帶來(lái)了一定影響。而他領(lǐng)導(dǎo)的那通臭罵無(wú)非就是嚴(yán)厲的批評(píng)，盛怒之下言語(yǔ)中帶了點(diǎn)上綱上線，譬如拖累了團(tuán)隊(duì)什么的。
印象中這不是一個(gè)見(jiàn)不得困難的男孩，也努力克服了許多困難，但在這件事情中卻顯得有點(diǎn)“玻璃心”。受不了委屈是職場(chǎng)上的`一個(gè)絆腳石，“太委屈”成了很多職場(chǎng)新人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。其實(shí)，單只說(shuō)職場(chǎng)挨罵那些事，誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈呢？
心理分析：
喏，誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈？誰(shuí)不是一邊挨罵一邊成長(zhǎng)呢？仔細(xì)想來(lái)哪次挨罵不是事出有因？雖然每個(gè)事情在特殊的場(chǎng)合可能被穿上了令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數(shù)時(shí)候本質(zhì)和真相只有一個(gè)，那就是自身確實(shí)存在的不足和缺失。
大部分時(shí)候，委屈無(wú)非是自認(rèn)為委屈了。委屈，無(wú)非是覺(jué)得所謂的自尊被踐踏了，覺(jué)得“人為刀俎”，而自己成了那案板上來(lái)不及掙扎的魚(yú)肉。委屈，無(wú)非是因?yàn)橛X(jué)得錯(cuò)的都是別人，自己是被冤枉的。委屈，無(wú)非是心太小，撐不起自己想凌駕于別人之上的野心。
當(dāng)然，職場(chǎng)是一群人的江湖，也不乏真委屈。如果是無(wú)意詆毀，何苦因?yàn)閯e人的錯(cuò)誤自我懲罰？如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然內(nèi)心無(wú)恙。
那么，如何正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)委屈呢？
1、“不辯”玄機(jī)
如果你對(duì)對(duì)了，老板錯(cuò)了，你也要想辦法給老板一個(gè)臺(tái)階下合作才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
假如和老板發(fā)生沖突后，或者是受了委屈，我們一走了之。換了新環(huán)境還是出現(xiàn)這種問(wèn)題，到那時(shí)我們又怎么做呢？繼續(xù)一走了之？所以只要不是大是大非的問(wèn)題，就忍忍吧！
2、 裝傻策略
“您好，經(jīng)理。昨天我交給您的文件簽了嗎？”經(jīng)理想了想，然后開(kāi)始翻箱倒柜，最后攤開(kāi)雙手：“對(duì)不起，沒(méi)有看到你的文件啊�！�
如果你是職場(chǎng)新人，遇到這種情況時(shí)會(huì)說(shuō)：“我看著您將文件放在桌子上的！”但老手就不會(huì)這樣說(shuō)，他會(huì)說(shuō)：“恩，可能是我忘了交給您，我回去找找那份文件。”于是，回辦公室，把電腦中的文件調(diào)出重新打印。再把文件交到老板手中時(shí)，他連看都沒(méi)看就簽了字，因?yàn)樗芮宄募脑镜娜ハ颉?/p>
3、 主動(dòng)方案
好漢不吃眼前虧，老板決定了你的前途發(fā)展，如果你想繼續(xù)在公司待下去，就選擇主動(dòng)言和。
主動(dòng)言和是運(yùn)用智慧尋找矛盾的最佳解決方案，主動(dòng)言和更需要團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神就可以使合作長(zhǎng)期持續(xù)下去。
在處理矛盾問(wèn)題時(shí)，要運(yùn)用自己的智慧和團(tuán)隊(duì)精神與與老板和同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)你是個(gè)理想的合作伙伴，那樣就會(huì)給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間！
測(cè)試：職場(chǎng)委屈你吞下多少？
人在職場(chǎng)，工作中的委屈總是難以避免，那么我們?cè)撛鯓用鎸?duì)委屈呢？只有一個(gè)字忍。我們的文化傳統(tǒng)里一直崇尚“忍”。職場(chǎng)中你又能吞下多少委屈呢？
1、吃了無(wú)比辣的東西，只有米飯和熱開(kāi)水給你解辣，你會(huì)選擇：
米飯→2
熱開(kāi)水→3
都不選，用了更難受→4
2、駕車(chē)去慕名已久的甜品店吃東西，卻被告知招牌賣(mài)完了，有新品你會(huì)嘗試嗎？
是的→4
不是→3
還好→5
3、曾經(jīng)被你拒絕過(guò)的異性向你求婚，各方面條件都適合，你會(huì)答應(yīng)嗎？
是的→6
不是→5
還好→4
4、看到別人都有萌娃，你有時(shí)候也會(huì)有生一個(gè)的沖動(dòng)嗎？
是的→5
不是→6
還好→7
5、初來(lái)乍到一個(gè)新單位，你會(huì)用什么方法熟絡(luò)和新同事的關(guān)系？
買(mǎi)點(diǎn)小零食給同事→6
主動(dòng)和他們?cè)捈页！?
認(rèn)真工作就好→7
6、如果你能感覺(jué)到有位新同事明顯對(duì)你有敵意，你會(huì)怎么辦？
不動(dòng)聲色→7
提高警惕→8
專(zhuān)心工作→A
7、公司組織旅游，目的地是你去過(guò)很多次的地方，你會(huì)怎么辦？
還是會(huì)去→8
拒絕→9
找出更好的地方，提建議→10
8、和同事去酒吧，遇到異性過(guò)來(lái)搭訕，你會(huì)：
緊張→A
自然→B
欣喜→9
9、你是一個(gè)喜歡開(kāi)玩笑的人嗎？
是的→C
不是→D
還好→A
10、面試的時(shí)候，你比較習(xí)慣看著面試官的哪里說(shuō)話(huà)？
雙眼→C
面部→D
不知道→B
A. 對(duì)于你的忍耐，很多人都會(huì)不以為然。那么完美的你，什么事情會(huì)難倒你呢？什么時(shí)候需要忍耐呀？可是對(duì)于你，深知成功與完美不是一朝一夕的事情。盡管在別人看來(lái)，自己似乎永遠(yuǎn)在高處。你心里只會(huì)嘲笑，自己默默努力的時(shí)候何曾有人留意自己呢？
B. 你屬于思想比較單純的人，不過(guò)偶爾想法有些偏激，都往快樂(lè)與悲傷的盡頭來(lái)想事情。所以你是個(gè)即容易滿(mǎn)足，又容易沮喪的人。就因?yàn)樗枷肫ぃ郧榫w的落差很大。但是對(duì)于你來(lái)說(shuō)，有悲痛才會(huì)顯得幸福那么的可貴。那是黑暗與光明的一種落差。有落差，見(jiàn)到曙光那刻心才會(huì)激動(dòng)、闊然。
C. 你十分的吃苦耐勞，忍耐對(duì)于你來(lái)說(shuō)，只是家常便飯而已啦。你雖然不是個(gè)思維敏銳，能力很強(qiáng)的人，卻不甘于自己落后，用自己擁有的能力去做最大的努力。你很有原則，不會(huì)輕言放棄。其實(shí)你清楚知道，成功之人，不是一出生就高高在上的，都是從平凡、困苦中走出來(lái)的。
D. 老實(shí)說(shuō)，對(duì)于魯莽沖動(dòng)的你，有怎么懂忍耐呢？你從來(lái)都不懂得什么叫做“忍”，你一向都是有氣就撒。不過(guò)要你忍嘛，還是可以忍上一會(huì)兒的。不過(guò)越是叫你忍耐，隱藏的爆發(fā)力就越猛烈。你的爆發(fā)力一旦全傾而出，就能化為颶風(fēng)般的動(dòng)力，推動(dòng)著你前進(jìn)。你要么就不忍，要么就把忍耐力化為最猛的動(dòng)力。
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