關(guān)于2017年職場的制勝法寶
關(guān)于2017年職場的制勝法寶1
職場上每天都在上演一場激烈的戰(zhàn)爭，我們都不希望自己成為被淘汰者，而想要取得成功，必須清楚自己的缺陷才能知道制勝的關(guān)鍵，星座網(wǎng)和你測測看20xx年職場的制勝法寶！
題目：如果電梯里面有一只鬼，你最害怕一個人搭電梯的時候鬼會怎么嚇你？
A．鬼在你身邊一起搭。
B．在鏡子中現(xiàn)出鬼形。
C．電梯內(nèi)有恐怖鬼叫聲。
D．電梯樓層無法控制。
A
選這一答案的你最應(yīng)該少說多做，埋頭苦干才會在20xx年有出頭之日。這類型的人既孩子氣又單純，最重要的是他很喜歡說話，很喜歡跟人家分享在工作上的點點滴滴，會讓大家覺得他很喜歡抱怨。既然步入職場，就要做好吃苦的準(zhǔn)備，在這個社會，沒有人會把剛剛初出茅廬的你放在眼里，給你尊重和包容，所以帶著一身嬌氣的你，只會不斷的遭遇冷眼和嘲諷，最后身心疲憊的認(rèn)為自己終究是不適合職場生活而選擇離開。因此，培養(yǎng)吃苦耐勞的品格是讓你在職場制勝的關(guān)鍵。
B
選這一答案的你應(yīng)該珍惜展現(xiàn)自己才華的機(jī)會，主動爭取表現(xiàn)才會在20xx年有出頭之日。生活中有主見也特立獨(dú)行的你，在職場中會有很多展露自己頭角時候，但是這類型的人性格特質(zhì)就過于客氣，最重要的是他很安分守己，覺得把自己的事情做好就行了，不喜歡跟人家競爭，會默默守在自己的崗位，這類型的人在職場上要爭取自己的曝光率才是制勝的關(guān)鍵。
C
選這一答案的'你應(yīng)該多建立職場上的人際關(guān)系，讓大家注意你的存在才會讓你在20xx年有出頭之日。這類型的人沉默寡言，只會埋頭苦干，不會交際應(yīng)酬，其實你應(yīng)該跟上司以及同事多建立一些互動，讓自己在個性上有所變化，才能打開自己的人際關(guān)系網(wǎng)，也才能夠從中學(xué)習(xí)到更多知識，有更多展示自我的平臺。
D
選這一答案的你應(yīng)該謙虛努力的學(xué)好專業(yè)技能和內(nèi)在素質(zhì)才會在20xx年有出頭之日。步入職場，切記勿認(rèn)為自己有些本事，有才干，便不把別人放在眼里，因為無論對方的學(xué)歷或能力有多低于你，只要你進(jìn)入公司，你就是他的后輩，在經(jīng)驗方面還是會不如人家，所以，謙卑的態(tài)度才是你職場制勝的關(guān)鍵。
關(guān)于2017年職場的制勝法寶2
初涉職場的人，要想突顯自我競爭優(yōu)勢盡快升職加薪，首先就必須要比別人學(xué)習(xí)得快，行動得快。也就是說就是要樹立隨時隨地學(xué)習(xí)的觀念。職場新人在沒有以往師傅傳幫帶、面對層出不窮的新情況，而公司的要求越來越“苛刻”的情形，該怎么辦呢？唯一能作的就是不斷的、快速的學(xué)習(xí)，從主管身上學(xué)，從老員工身上學(xué)，從我們的競爭對手和合作伙伴以及客戶那里學(xué)。學(xué)習(xí)本身就是一個感覺環(huán)境變化，分析問題，整理信息和智慧，付諸行動的一個過程。因此，職場新人一定要放棄“沒學(xué)過不會，沒人教過不會，沒有經(jīng)歷過不知道”的傳統(tǒng)觀念，樹立隨時、隨地、及時學(xué)習(xí)的意識和觀念，養(yǎng)成主動、積極、講究策略和方法的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
其次，就是要養(yǎng)成做人做事的良好態(tài)度和方法。要牢記態(tài)度決定一切。這句話適用于各行各業(yè)的人，特別是職場新人。每個企業(yè)都希望員工能夠樹立正確的執(zhí)業(yè)觀念，在自己、家庭、同事、主管和公司之間的角色上有一個合理、清晰的認(rèn)識和定位，對待日常瑣事、工作分派、同事之間的糾紛、主管的批評等方面有正確的態(tài)度、認(rèn)識觀和處理的方法。所以，新人進(jìn)入公司之后，應(yīng)該學(xué)會察言觀色，盡快融入公司，了解公司的管理文化，同時養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)操守，從最基本的做人做事的良好態(tài)度和方法開始。 第三，就是要樹立正確的目標(biāo)。大多數(shù)的職場新人他們的目標(biāo)處在最為現(xiàn)實和過于理想的兩端，普遍缺乏腳踏實地，切實可行的，有步驟有計劃有措施的職業(yè)理想和生活標(biāo)。所以，要想出奇制勝，你就要結(jié)合自己的專業(yè)特點、興趣愛好、公司的業(yè)務(wù)平臺來確立自己近期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和生活目標(biāo)，而且特別要強(qiáng)調(diào)的一點是目標(biāo)要基于現(xiàn)實又要高于現(xiàn)實，能夠穩(wěn)步推進(jìn)，階段見效。
最后，就是一定要自信。職場新人容易出現(xiàn)的兩種情況就是極度自負(fù)和沒有主見。出現(xiàn)前者情形，是因為仗其年輕、學(xué)歷高、理論知識全面、熟悉新生事物、了解流行趨勢等就不可一世，目中無人；出現(xiàn)后者，是因為覺得自己沒有經(jīng)驗，不了解情況便總是唯唯諾諾，總躲在別人的身后。前者的危害，大家不言自明；對于后者，特別是在當(dāng)前就業(yè)形式嚴(yán)峻的形式下，對于職場新人而言，尤其要注意。經(jīng)驗經(jīng)歷只能代表過去，素質(zhì)和能力就體現(xiàn)在眼前，業(yè)績只是未來必須努力達(dá)成的目標(biāo)。所以，職場新人沒有必要因為自己沒有經(jīng)驗就失去自信，就失去挑戰(zhàn)新目標(biāo)，迎接新機(jī)會的勇氣。
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