關(guān)于職場(chǎng)信心被澆滅
職場(chǎng)不僅是人與人之間的博弈與合作，更是企業(yè)與人之間的尋找與結(jié)合。尋找是自愿，結(jié)合是緣分。能不能找到自己的緣分，不僅靠個(gè)人“魅力”，還要看“天公”是否做美。
所謂“天公”，就是指我們所處的職場(chǎng)大環(huán)境了。外部供需旺盛，職場(chǎng)自然欣欣向榮;經(jīng)濟(jì)陷入低谷，職場(chǎng)必然如履薄冰。而時(shí)下這場(chǎng)席卷全球的金融風(fēng)暴，給職場(chǎng)帶來(lái)的豈止是薄冰，簡(jiǎn)直堪稱雨夾雪，不時(shí)還可能落幾顆冰雹子兒。
很多跡象顯示，金融危機(jī)導(dǎo)致職場(chǎng)人對(duì)行業(yè)前景的信心降低。中國(guó)流量最大的招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘最近對(duì)6000名受訪者的調(diào)查顯示，64.4%的職場(chǎng)人對(duì)所在行業(yè)的信心一般，14.5%的人甚至喪失了信心，只有15%的人對(duì)自己所在的行業(yè)有信心。
這一調(diào)查雖無(wú)法反映中國(guó)經(jīng)濟(jì)是否下行，卻折射出職場(chǎng)人當(dāng)下的普遍心態(tài)——悲觀，焦慮，信心不足。往年每到冬天，大家都會(huì)收拾衣櫥，把舊的冬衣捐出去或扔掉，去商場(chǎng)購(gòu)置新的大衣和長(zhǎng)靴。今年是個(gè)不折不扣的寒冬，很多職場(chǎng)人捏緊了手里的銀子，盤算著是否可以削減冬衣預(yù)算，反正穿啥都是過(guò)一冬。
“讓我們相互擁抱取暖，一起度過(guò)這個(gè)寒冷的冬天�！� 作為金融危機(jī)下的職場(chǎng)代言人，智聯(lián)招聘CEO劉浩發(fā)出了這樣的宣言。事實(shí)上，他也是最有資本說(shuō)這個(gè)話的'人，因?yàn)榧词故艿浇鹑谖C(jī)的影響，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)卻依舊紅火，為無(wú)數(shù)苦苦尋找的職場(chǎng)人輸送著機(jī)會(huì)和希望。
金融危機(jī)給職場(chǎng)帶來(lái)哪些變化?這是我與劉浩此番討論的主題。毋庸置疑的是，高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形式不容樂(lè)觀。根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)，不少企業(yè)調(diào)整了校園招聘計(jì)劃，比如原來(lái)花兩三個(gè)月時(shí)間巡回20多所高校的招聘宣傳攻勢(shì)，現(xiàn)在可能一個(gè)月跑5所高校就搞定了。企業(yè)吝惜投入招聘資源，直接導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)的減少。事實(shí)上，2008年還有大批畢業(yè)生待業(yè)，2009年的畢業(yè)生大軍又將洶涌而來(lái)，低端招聘市場(chǎng)的廝殺日趨激烈。對(duì)已有幾年工作經(jīng)驗(yàn)、有資本坐下來(lái)挑挑揀揀的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該感到非常慶幸了——我們并沒(méi)有出生在一個(gè)最壞的年代，所以更應(yīng)該充滿信心面對(duì)職場(chǎng)。
“金融危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)重新考慮招聘預(yù)算，縮減開(kāi)支。報(bào)紙廣告等傳統(tǒng)的招聘渠道受到較大影響，實(shí)體招聘會(huì)也萎縮嚴(yán)重，相比而言，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)受到的影響較小，因?yàn)槠髽I(yè)比較容易接受這種成本相對(duì)較低、性價(jià)比較高的招聘方式�！焙翢o(wú)疑問(wèn)，劉浩對(duì)自己所在行業(yè)充滿樂(lè)觀。
招聘市場(chǎng)需要樂(lè)觀，職場(chǎng)人更需要樂(lè)觀。不少報(bào)道稱互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)進(jìn)入“寒冬”，令很多IT從業(yè)者或有意入行者心中暗自打鼓。可是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)真的要冬眠了嗎?作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)翹楚，劉浩再一次發(fā)揚(yáng)他的樂(lè)觀精神：“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)在還算不上寒冬，尤其是中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)/IT公司有很強(qiáng)的抗打擊能力�？赡芤恍┨幱诔鮿�(chuàng)階段、商業(yè)模式尚不清晰的早期公司會(huì)出問(wèn)題，但對(duì)于那些經(jīng)歷過(guò)2000年至2003年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫卻依然存活下來(lái)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，生存不是難題，招聘計(jì)劃還在繼續(xù)�！�
過(guò)冬，過(guò)冬，企業(yè)天天說(shuō)過(guò)冬，仿佛多裁幾個(gè)人少招幾個(gè)人就能度過(guò)難關(guān)。不儲(chǔ)備人才，你怎么過(guò)冬?在智聯(lián)招聘人才庫(kù)里，躺著約2800萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷背后，都是一顆躍躍欲試的心。
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