關(guān)于職場秘訣范文參考

　　職場中的一些啟發(fā)：

　　1.技能管理

　　假設(shè)你的專業(yè)技能100分，而你不關(guān)注合作技巧獨斷獨行，跟你合作的小伙伴不服你也不配合你，你是否能發(fā)揮出100分的專業(yè)技能?

　　要學(xué)的東西太多了，不能盲目或僅憑自己喜好，想學(xué)啥就學(xué)啥。有針對性的加強、提升能力項，讓自己的價值最大化，簡言之適者生存。

　　2.精力管理

　　工作經(jīng)驗、能力是需要日積月累的，由量變到質(zhì)變的過程。人的精力是有限的，好好管理、善用精力和時間，將精力的投入價值最大化。但請一定要分配充足的休息時間，這樣才有精力去支撐你奮發(fā)“工作”和享受“生活”，還有夢想。

　　3.目標管理

　　一定要有目標感，目標感驅(qū)使我們成長、卓越。失去目標感，會讓人變得懶惰，失去斗志，變得平庸。目標，往往會經(jīng)歷各種坎坷、重重困難，阻礙我們前進，不如我們所愿。將大目標分解成小目標。制定戰(zhàn)略，為小目標設(shè)計方案，設(shè)定指標，規(guī)劃達成時間。不達小目標，就不要想大目標的事兒，畢竟想了也白想，徒勞傷神。

　　4.自驅(qū)力

　　“我明明已經(jīng)按老大的要求按時保質(zhì)完成所有任務(wù)了，為什么這次考核沒拿到優(yōu)秀？”

　　普通人喜歡被推著走，完成的是別人的標準。優(yōu)秀的人喜歡自己走，實現(xiàn)的是自我價值。外力是有限的、短暫的，如果我們總是依賴外力的推動，是很難走的快，走的遠。很多時候我們不想驅(qū)動自己去做一件事，做好一件事，是我們思考了太多的利弊得失。但是很多事物我們從表面沒辦法判斷利弊得失，只有嘗試過才知道。

　　5.建立自己的不可替代性

　　用己所長，補己所短，短板做到不影響長板的發(fā)揮就行。不要太在意眼前利益的得失，更重要的`是，盡己所能發(fā)揮個人優(yōu)勢幫助“團隊利益”最大化。別人需要你，團隊需要你時，說明你有價值，

　　6、好善樂施、知恩圖報

　　善良上進的人，人緣機遇都不會太差。小恩即大恩，無數(shù)的小恩匯聚，逐漸改變著我們的人生軌跡。

　　成長不只因為自己的努力付出，還因為有一些貴人，鑄就我們一步步的成就。不要覺得一切都是理所當然，別人不欠我們。不要總做伸手黨，學(xué)會做出手黨，更多的回饋。一個人可以走的很快，而一群人可以走的很遠。

　　成功沒有秘密，讓自己變得更好更出色。

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