我的職場生存絕招

　　在沒有接觸職場生活以前，我一直聽別人議論關(guān)于職場生活的種種狀況。什么做得好不如說得好、人際關(guān)系復(fù)雜啊等等。聽得多了，也慢慢了解了，職場生活是有技巧存在的。我想，今后我的職場生活肯定也要講究技巧。

　　發(fā)現(xiàn)了“絕招”

　　記得剛走進新公司的第一天，我就坐在辦公桌旁邊，觀察什么樣的員工能得到老板的欣賞？

　　經(jīng)過一段時間的“明察秋毫”，我終于發(fā)現(xiàn)：是勤奮的員工。是啊，如果我是老板，我也會非常喜歡勤奮的員工，因為勤奮的人能在同一個時間里做出更多的成績來��！于是，我就想讓自己勤奮起來，這樣就可以很快地得到老板的賞識了。

　　但是很多的時候，事情并不是自己想象中的那個樣子。比如那天，我辛辛苦苦工作了一整天，忙得頭都抬不起來，即使上洗手間也是以沖刺的速度進去，確實累壞了。終于到了快下班的時候，我就靠在椅背上休息了五分鐘。正在這個時候，老板進來了，映入他眼簾的是這樣一幅情景：大家都在緊張地工作，只有我一個人半躺在椅子上優(yōu)哉游哉。我急忙端正坐好，但是已經(jīng)來不及了，我又不知道從何解釋。老板看了我一眼，沉著臉走開了。第二天，老板就在會上嚴(yán)肅了紀(jì)律，今后上班時間不準(zhǔn)打瞌睡，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元等等。很久的努力在一剎那間付諸東流。獎金更不用說，肯定會因此全部泡湯。

　　類似的事經(jīng)過了幾次之后，真不知道該怎樣做了。雖然說事實可以證明我的能力，比如我的工作比其他的員工做得好，可是老板卻認為我態(tài)度不認真，并沒有用全力工作。因為他每次來的時候，看到的都是其他的同事在用心工作，而我，不是不在座位上就是在走動。這樣時間長了，老板就覺得即使別人沒有出成績，但工作態(tài)度好，值得推薦和鼓勵。而我，反而成了出力不討好的人！

　　我很苦惱。你說，人能在一天8個小時的工作時間里，一直都坐在那里嗎？那當(dāng)然不能了，還要去洗手間，還要倒水給自己喝，怎么可能呢？那為什么有些員工卻給老板的感覺是一直坐在那里不動呢？

　　我真暈了。通過觀察之后，我發(fā)現(xiàn)了一個秘密。那就是當(dāng)我在辦公室里的時候，不管去做什么，到哪里去，兩只手中一定不能空空的，一定要拿個東西。要知道，手中拿著文件的人看上去像去開高層會議的人，手拿報紙的.人則好像要上廁所，而兩手空空的人則會被人以為要外出吃飯。

　　然后是，在8個小時之內(nèi)，除了上廁所或者是吃飯，一定不要離開自己的座位。若離開座位，便要有文件在手。有需要的話，還可拿些文件回家，人家一定以為你是一個以公司為重，不惜用上私人時間處理公事的好員工。

　　這樣做了一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)老板看我的眼神也變了，變得和善了很多，似乎多了幾分贊許。我心里美美的，人要是聰明了，那可不得了，干什么都渾身透著聰明勁。

　　“絕招”的開發(fā)

　　其實，我的工作就是整天對著電腦。對于我的同行來說，在辦公室埋頭電腦的人就是積極工作的人。只要面對電腦就可以，誰知道，我在做什么呢？我可以大寫情書、計算一下股價……盡管做些跟工作無關(guān)的事。

　　有一次，正當(dāng)我美美地瀏覽網(wǎng)站的時候，我看見老板站在了我的身后，我的媽呀！我靈機一動說：“我正在研究一個軟件，可以為公司節(jié)省大量的資金��！”老板笑著離開了。

　　我想，這個辦法真好。這樣不僅能充分利用手頭的資源，同時還能給別人留下一個很好的印象。雖然，聽起來有點對不住公司的領(lǐng)導(dǎo)，但是卻是形式所逼，而且，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都如期完成了，有什么不可以的呢？

　　記得剛進公司的時候，我總是把辦公桌整理得整整齊齊的，但是那天主管過來了看著我的辦公桌說：“看見了，人家青兒的辦公桌多整齊��！”沒有想到同事來了一句：“她坐在那里沒有事，整天就知道收拾桌子，你看我們這忙的，哪里有心思收拾桌子啊！”我聽了以后，心里一下就被堵住了！

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