關(guān)于職場男人的加薪小攻略

　　對于男性來說，工作就是為了賺錢養(yǎng)家，不論工作的好壞，只要能夠多多賺錢就相當不錯，當然，違法亂紀的事情時不能去做的。很多男性想要讓老板加薪，但是，不知道怎么辦。

　　職場男人如何加薪

　　1、迂回戰(zhàn)術(shù)

　　巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵，如果他還不采取行動，那么顯然，在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險，因為他一旦知道你懷有二心，對你就會心生提防。

　　2、目的明確

　　你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業(yè)的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，就等著面對難堪的結(jié)局吧。

　　3、選準時機

　　談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業(yè)績、勤勉的工作態(tài)度、重大的'成果和近期接受的專業(yè)培訓等，成功的可能性是很大的。

　　4、單獨約會

　　進行薪酬談判時，不要試圖聯(lián)合集體的力量，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領(lǐng)頭的那個往往會成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。

　　5、不要攀比

　　許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時，不要與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，你仗未開打便已經(jīng)輸了；二來，老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力。正確的做法是，你得表現(xiàn)出強烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻，用事實說服老板。

　　正所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝，對于男性來說，最好還是要弄清楚業(yè)內(nèi)的行情如何，如果你的薪水已經(jīng)是業(yè)內(nèi)一流，那么想要加薪的話，只有轉(zhuǎn)行了。此外，如果老板這個人不喜歡給員工加薪，那么他可能就是剛愎自用，最好就是用迂回戰(zhàn)術(shù)。

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