分享女性如何贏得職場(chǎng)
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，女性如何突破工作中的障礙？河北省經(jīng)濟(jì)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)李峰松提出以下見(jiàn)解。
◎相信自己遇挫不退
在職場(chǎng)中，當(dāng)提案遭到退回時(shí)，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否定，沒(méi)有機(jī)會(huì)；其實(shí)面對(duì)挫折，可以換個(gè)方式再接再厲，找出問(wèn)題點(diǎn)重新修正提案，總有被接受的機(jī)會(huì)。因此，女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱、太過(guò)注重人際關(guān)系的特點(diǎn)，重新規(guī)劃生活目標(biāo)，不斷地告訴自己一定要達(dá)到目標(biāo)，自己有能力成功。
◎勇于表達(dá)展現(xiàn)自我
在工作中女性往往難以掌握表達(dá)的機(jī)會(huì)讓自己站上舞臺(tái)，發(fā)展實(shí)力，而事實(shí)上機(jī)會(huì)需要自己創(chuàng)造。因此，女性應(yīng)該訓(xùn)練自己的報(bào)告技巧，學(xué)習(xí)自信地傳達(dá)聲音，以直接有力的方式、加上自信堅(jiān)定的發(fā)言表述自己的觀點(diǎn)。
◎積極思考解決煩惱
工作碰到瓶頸或挫折時(shí)，女性習(xí)慣私下向朋友與同事表達(dá)各種抱怨與煩惱，這樣不但不能解決原有的困難，還會(huì)換來(lái)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)自己的不信任。每個(gè)人都會(huì)遇到瓶頸，作為女性，不要期待別人替自己解決煩惱，相反，要設(shè)法尋找其他平衡情緒、緩解壓力的.方法，抱怨不能解決任何問(wèn)題，只有以積極的態(tài)度去面對(duì)，才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。
◎配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)
工作中，女性通�？紤]太多，同時(shí)在自我保護(hù)的外衣下，喜愛(ài)各行其是，這樣就無(wú)法共同達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。女性應(yīng)充分了解在團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的前提下，需舍棄自我的觀念和堅(jiān)持，身為團(tuán)隊(duì)成員，都應(yīng)盡全力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，拿出最佳本領(lǐng)，協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
◎營(yíng)造幽默展現(xiàn)笑容
在各種公開(kāi)場(chǎng)合中，多數(shù)女性會(huì)非常認(rèn)真、嚴(yán)肅地看待所有的事，缺乏幽默感。若過(guò)于嚴(yán)肅，容易使人與自己拉開(kāi)距離。因此女性在聽(tīng)到笑話時(shí)，應(yīng)盡量展現(xiàn)自己的笑容。即使自己已聽(tīng)過(guò)同樣笑話了，仍然可以展開(kāi)笑容，營(yíng)造幽默的氣氛，這也是表示贊同與鼓勵(lì)的一種方式。
◎遠(yuǎn)離是非保持自我
身處職場(chǎng)，不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個(gè)人的原則。坦誠(chéng)共事，不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個(gè)人際網(wǎng)的漩渦之中，業(yè)績(jī)不會(huì)有所提高，能否在此久留都可能成為問(wèn)號(hào)。所以，將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績(jī)才是在公司立足的前提。
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