職場的六條總結

　　一、好工作就在身邊，珍惜當下

　　人都喜歡去對比，甚至喜歡跟人攀比，不管那是不是自己想要的，有些人認為外企好，可是好在哪里呢？好的辦公環(huán)境，好的待遇，……但問題是，你不知道里面所承受的壓力。有些人認為誰的年終獎多高，但你不知道他們平時是如何拿健康去換獎金�？赡埽�最好的工作，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜，人活著，只要自已活得自在，就沒必要去跟人家攀比，人比人，氣死人，這是這么回事。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西，所以你在職場上，總是不如意，總是抱怨，其實你要知道，有多少人其實在羨慕你。

　　二、工作不快樂原因是目標不明確

　　在職場上，如果你感到不不快樂，而所造成的主要原因，是因為你職業(yè)目標不明確，你不知道要什么，不知道追求什么。職場首先要關注的是自己想要什么？也許很多人都有生存壓力，壓力會讓人焦慮，但積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。有方向的人，可以享受到追求過程的樂趣，而沒有方向的人，會茫然，會不知所措，所以工作起來不快樂。

　　三、職場不在于起點，而在于堅持終點

　　在職場上，有人起點高，有人起點低，但都不重要，重要的是你是否能堅持向前，或許有些人在職場起點就是大公司，好差事，但人要成功，不是一時成功就夠，成功往往比的是耐心和耐力，堅持去努力，不斷去提高，這才能走向成功。職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人都有機會成功。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，只有少數人是跑過終點。

　　四、頻繁跳槽不是解決問題的辦法

　　在一個公司，遇到困難挫折，選擇逃避是不可取的，現在很多年輕人，一遇到挫折，就選擇跳槽，想通過換工作，來逃離問題。一般來說，工作到2-3年的.時候，會遇到工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業(yè)，其實這樣做只是讓你從新開始，到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難。其實，你應該熬過去，跨過去，這樣你才能真正走向成功。

　　五、跟對人，做對事，堅持就是勝利

　　在職場上，成功往往是跟對人，做對事，并且堅持下去，就會成功。在十年前，如果你跟著馬云、馬化騰、任正非，工作十年后，今時今日，你必已成功。跟對一個領導人，做對一件事，堅持五年，十年，你回過頭來看看，你會發(fā)現，領導人成功了，你也跟著成功了。

　　六、職場要會把握時機，采取行動

　　職場最需要的不是規(guī)劃，而是在適當的時機掌握機會，采取行動。大部分人進入職場，都會經歷三個階段：一是為現實找一份工作（養(yǎng)活自已），二是選擇一份自己愿意投入的工作（發(fā)展自已），三是為理想去做一些事情（展現自已），完美的演出來自充分的準備；勇于改變自己，適應不斷變化的環(huán)境，機會將不斷出現。

【職場的總結】相關文章：

職場溝通技巧總結01-26

職場請假理由總結02-11

職場牛人總結的面試法則07-27

職場職員年終總結06-18

職場新人工作總結02-16

職場新人年終總結12-30

菜鳥的年終總結職場故事04-05

職場英文：年終總結寫法02-01

職場經驗這個從職場女孩到職場女王06-28