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職場(chǎng)友誼的背后秘密：甄嬛PK眉莊
《甄嬛傳》幾乎成為街談巷議的話題，曾經(jīng)看“后宮劇”看“傷”了的觀眾也開始重拾遙控器，追看這部長(zhǎng)達(dá)76集的古裝電視劇。除了“宮斗劇中的戰(zhàn)斗機(jī)”，《甄嬛傳》還被稱為是清宮版的“杜拉拉升職記”。有人從中看到了職場(chǎng)爭(zhēng)斗，也有人從中看到了職場(chǎng)友誼!
一個(gè)國(guó)色天香，一個(gè)面若桃花;一個(gè)聰明靈動(dòng)，一個(gè)溫柔賢淑;一個(gè)步步為營(yíng)，一個(gè)心思縝密。兩姐妹從少不更事時(shí)那洋溢著童真童趣的快樂玩伴，到才貌雙全時(shí)那相得益彰的知心知己，最后到凄凄漫漫深如海的后宮庭院那如影相隨榮辱與共的同路人，甄嬛和眉莊一路走來，我被她們的友誼感動(dòng)著，羨慕著。
甄嬛和眉莊之間的友誼，不是宜修和剪秋之間的主仆關(guān)系，皇后雖然得到了剪秋無(wú)尚的崇敬十分的忠心和萬(wàn)分的服從，但是剪秋對(duì)皇后來說，不過是一個(gè)恭順的，聽話的，卑微的奴才。她們不僅在地位上是不平等的，而且在心靈上更加的不平等;
甄嬛和眉莊之間的友誼，不是華妃和曹貴人的利用關(guān)系，華妃雖然常常和曹貴人秉燭夜談，但是她們之間太多的是華妃的恩威并施、仗勢(shì)欺人、飛揚(yáng)跋扈，而曹貴人表面上是唯唯諾諾，心里面恨不得華妃立即得到報(bào)應(yīng)，故源源不斷的給華妃出一些損人不利己的餿主意，使得華妃四面樹敵，被動(dòng)之極;
甄嬛和眉莊之間的友誼，也不是甄嬛和安陵容的關(guān)系，雖然甄嬛在無(wú)數(shù)次救她于水深火熱中，也曾真心地把她當(dāng)做至親姐妹，但是安陵容骨子里自卑，心理上自負(fù)，行動(dòng)上卻自掘墳?zāi)�，有多少次安陵容自知錯(cuò)了卻依然不愿回頭，甚至更加的心狠手辣變本加厲。
甄嬛和眉莊的友誼經(jīng)歷了最初的純潔如玉，到后來的頗有誤解，最后云開霧散，友誼得到了升華，深深打動(dòng)了我：這份友情經(jīng)受住了時(shí)間的考驗(yàn)，沒有因?yàn)楸舜说恼`解而失去彼此，沒有因?yàn)楸舜吮Ａ袅俗约旱碾[私而心生間隙，她們尊重彼此的隱私，尊重彼此的選擇，更加難能可貴的是互相保護(hù)彼此的選擇。我向往這樣的友誼，我真心的祝愿每一個(gè)人都能擁有這樣的友誼，愿友誼地久天長(zhǎng)。
心理補(bǔ)償
人們?cè)诠ぷ髦薪⒂颜x，通常是作為工作之外的一種心理補(bǔ)償。因?yàn)楣ぷ魑覀兛偸呛茈y完全表達(dá)自我，朋友會(huì)讓我們感覺更安全放松。法國(guó)心理咨詢師艾萊娜·維切阿里也認(rèn)為拒絕職場(chǎng)友誼是不理性的行為，“認(rèn)為不應(yīng)該把個(gè)人感情和工作混為一談很可笑，感情不是包裹，我們無(wú)法在工作時(shí)把它寄存起來，然后在離開公司時(shí)再取回來。事實(shí)上，我們的潛意識(shí)在不知不覺中發(fā)展著各種關(guān)系。”
時(shí)間與環(huán)境所迫
盡管大家可能并未意識(shí)到，但另一個(gè)職場(chǎng)友誼存在的顯然原因是，我們將太多的時(shí)間用于工作，必須和同事保持親近的感覺，因?yàn)槲覀儫o(wú)法在冷漠和充滿敵意的環(huán)境中工作。這也是盡管大部分人不會(huì)和同事發(fā)展親密的朋友關(guān)系，但至少要和同事成為泛泛之交的原因。
華爾街有句著名的話：如果你想找個(gè)朋友，不如去買條狗吧。職場(chǎng)友誼的第一個(gè)禁忌就是，大部分人不愿意與同事分享私人生活。職場(chǎng)規(guī)則很明確，就是利益的博弈，各種關(guān)系的背后，穿插的是各種利益關(guān)系。在工作中產(chǎn)生的友誼，不管多么深厚，都會(huì)受到公司各種矛盾沖突和制度變更的考驗(yàn)，尤其是當(dāng)你們面對(duì)直接的.競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，比如爭(zhēng)同一個(gè)職位，搶同一筆獎(jiǎng)金，為同一件事負(fù)責(zé)。一旦成為朋友，難免會(huì)分享一些不大不小的隱私，這是職場(chǎng)友誼中的定時(shí)炸*。當(dāng)昔日的盟友變?yōu)閿橙�，最讓人受不了的一點(diǎn)就是你們實(shí)在是太了解對(duì)方了，你喜歡什么討厭什么，曾經(jīng)說過哪些不宜在公司說的話，他全都了如指掌，要置你于死地太簡(jiǎn)單了。也就是說，當(dāng)初你們友誼的證據(jù)現(xiàn)在成為了友誼殺手。
心理專家認(rèn)為，辦公室政治會(huì)對(duì)職場(chǎng)友誼產(chǎn)生微妙的影響，這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來，利益的分配格局影響辦公室的人際格局。問題是，你不能太過依賴職場(chǎng)友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無(wú)關(guān)系。尤其是女性，很多女性認(rèn)為親密無(wú)間的友誼令人羨慕，因此將這種模式帶入職場(chǎng)，卻想不到這導(dǎo)致了很多友誼的夭折。職場(chǎng)友誼，說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期。維護(hù)職場(chǎng)友誼的3個(gè)建議：
1.要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對(duì)你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過分的心理期待。否則你會(huì)很痛苦。
2.你應(yīng)該在職場(chǎng)交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人，你們一起工作，但在分工職責(zé)上沒有沖突。
3.就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里，要學(xué)會(huì)發(fā)展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨(dú)立，工作之外共同的興趣會(huì)讓你們的友誼錦上添花。
有個(gè)故事，直接形象地描述了職場(chǎng)人際關(guān)系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，靠得太近就會(huì)被對(duì)方扎到，離得太遠(yuǎn)，又會(huì)冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個(gè)合適的距離，不會(huì)太痛，也不會(huì)太冷。職場(chǎng)上，處理與上司、同事之間的關(guān)系，其實(shí)就是找到這個(gè)"溫暖又不至于被扎"的距離。而職場(chǎng)友誼的把握，正是如此。
脆弱的職場(chǎng)友誼
純潔的友誼是神圣的，是付出不求回報(bào)的。但是在職場(chǎng)中，難免會(huì)功利化。職場(chǎng)友誼是脆弱的，當(dāng)工作關(guān)系下的友誼走錯(cuò)了方向時(shí)，你所付出的代價(jià)是和你投入的情感成正比的。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，因?yàn)楣ぷ魇侨私?jīng)濟(jì)上的依賴，如果當(dāng)自己的利益和友誼之間產(chǎn)生沖突，友誼往往就成了犧牲品。所以學(xué)會(huì)怎么處理好職場(chǎng)友誼，拿捏好分寸，不僅僅是保護(hù)自己，也是保護(hù)這把雙刃劍來平衡自己在職場(chǎng)中更好的生存和發(fā)展。
事實(shí)上，由于人本質(zhì)的自我性，這種錯(cuò)覺，以及帶來的擾動(dòng)都非常正常。人們之所以會(huì)因?yàn)檫@種擾動(dòng)而覺得內(nèi)心不舒服，恰恰在于他們錯(cuò)誤地認(rèn)為這種擾動(dòng)是不正常的。他們依然認(rèn)為彼此之間還是應(yīng)該保持此前那種簡(jiǎn)單、淡定的感覺。
但人生總是由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的，如果現(xiàn)在的你不僅僅需要保護(hù)與這個(gè)朋友之間的情感關(guān)系，你就不可能像當(dāng)初只擁有這段關(guān)系時(shí)那么全力以赴了。因此，在復(fù)雜的環(huán)境中依然期待簡(jiǎn)單，這是一種對(duì)自己也是對(duì)對(duì)方的苛求。如果我們都能看清楚這一點(diǎn)，在你經(jīng)歷這些關(guān)系變化的時(shí)候也就不會(huì)那么難受了。
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