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好行業(yè)與好職業(yè)究竟是什么?

時間:2020-12-31 11:15:08 職場百態(tài) 我要投稿

好行業(yè)與好職業(yè)究竟是什么?

  好行業(yè)和好職業(yè)究竟是什么?

好行業(yè)與好職業(yè)究竟是什么?

  總會遇到這樣的來詢者:對自己的職業(yè)不看好,希望職業(yè)規(guī)劃師能給他“指條明路”,告訴他做哪一行可以搭上行業(yè)發(fā)展的順風車,換言之,想讓職業(yè)規(guī)劃師給他找個“金飯碗”。

  在二十年前,大家都還對“金飯碗”這個詞十分熟悉和熱衷,這意味著一種職業(yè)能帶來:“前程似錦”、“豐衣足食”、“生活美好”。比如做公務(wù)員,做空乘人員,進學校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位,進入金融、IT等高薪行業(yè)。

  而如今,這些“金飯碗”光芒還在嗎?以公務(wù)員為例,在2013年國家公務(wù)員招錄中,許多職位的崗位描述被稱為“最苦金飯碗”: 需要“常年出差”、“需晚上值班”、“需常赴搶險救災(zāi)現(xiàn)場”。即便一般的職位,也不再像之前人們所期待的那樣:清閑、高薪。“一杯清茶一包煙,一份報紙坐半天”的公務(wù)員工作在很多單位并不存在?战恪⒊鲎廛囁緳C、大型國企的工人,甚至在我小時候非常神氣的“售貨員”,當年也都拿著令人羨慕的工資,做著令人羨慕的職業(yè),如今的職業(yè)情況與昔日大不一樣了。

  行業(yè)有興衰,職業(yè)有變遷,那么如何據(jù)此選擇自己的職業(yè)呢?任何一個人恐怕都無法絕對準確地對具體行業(yè)的發(fā)展做出準確判斷,如果可以的話,那么他去買股票好了。不過,趨勢是在的。

  行業(yè)的興衰更替是正常的社會發(fā)展。一個行業(yè)一定會從開始的曙光期,慢慢走入朝陽期,逐漸成熟,最后沒落。一個行業(yè)在最初的發(fā)展階段,充滿了各種不確定性,能發(fā)展起來不確定,什么時候發(fā)展起來還不確定。雖然用倒推的方法很多人可以做“事后諸葛”,但是最初推動一個行業(yè)發(fā)展的人一定是具備了非凡的勇氣的。不要說一個大的行業(yè),就是一些具體的業(yè)態(tài)形式或者產(chǎn)品也是如此,比如團購、微博、電商等等。而一旦進入了朝陽期,就變成了人見人愛的香餑餑了。各種投資蜂擁而至,市場份額迅速擴大,競爭者也會因為有利可圖而大量增加,人才需求擴大,隊伍急速擴張。經(jīng)過幾輪的洗牌,才會逐漸穩(wěn)定下來。發(fā)展穩(wěn)定的朝陽行業(yè)一定是眾多求職者趨之若鶩的地方,這些行業(yè)中,上升通道通暢,大家拼的更多是能力,如果學習能力強,善于開拓,勇于承擔,會出現(xiàn)很多職業(yè)發(fā)展的機會。IT、互聯(lián)網(wǎng)都屬于這一類行業(yè)。

  另外一些發(fā)展更加穩(wěn)定的行業(yè),比如出版、制造業(yè)、法律、能源等行業(yè),逐漸從朝陽走進成熟行業(yè),甚至有些具體業(yè)態(tài)形式淪為夕陽,比如郵政。這些行業(yè)的特點是職業(yè)發(fā)展比較依賴體力和關(guān)系,個人的發(fā)展前景比較確定,缺乏可能性,如果有資源可以依賴,就會相對穩(wěn)定。一旦走入市場,就有隨時被變革的風險。

  那么,行業(yè)的更替變化原因是什么呢?

  我認為有兩類原因:一類與制度改革有關(guān),從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟,還有政治體制改革,必會帶來一些行業(yè)的興衰;另外一類是社會經(jīng)濟發(fā)展帶來的'技術(shù)更新和大眾需求的變化,前者如通信行業(yè),后者如對綠色、環(huán)保、健康產(chǎn)品的青睞。一些行業(yè)的發(fā)展就是利用技術(shù)更新和產(chǎn)品迭代來不斷向朝陽行業(yè)鏈接的。

  在行業(yè)大勢之下,作為個人,其實是很難對行業(yè)興衰產(chǎn)生決定性的影響的,即便是行業(yè)的老大,也不能說是在左右行業(yè)的發(fā)展。如果個人陷入對“好行業(yè)”的追求的話,就會跟著“好”行業(yè)不斷改變目標,一味追逐趨勢,個人發(fā)展缺乏延續(xù)性,最后都會被累死的。

  那么,作為蕓蕓眾生的我們,如何保證在行業(yè)的滾滾車輪不被碾壓?

  一方面是要清楚自己的追求,這樣不會簡單地把自己的命運綁定在別人認定的“好”行業(yè)上;另一方面,清楚自己的核心優(yōu)勢是什么?除了一些與行業(yè)相關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)類職位,核心優(yōu)勢絕不會隨著行業(yè)變化而消失。這其實提供了一種即便行業(yè)興衰有變,卻可以適應(yīng)有道的“隨機就業(yè)”。 這看似簡單地“隨機”之間,需要提升兩種能力:一種是遷移能力,遷移自己之前職業(yè)中運用的能力;一種是整合資源的能力,沒有經(jīng)歷是白費的,關(guān)鍵在于整合,整合到自己的方向。

  對于行業(yè)發(fā)展的趨勢,我們不是要左右和改變,甚至連洞悉起來都有困難和風險,與社會大勢相比,個人勢單力薄,反倒“順勢而為”,可以借勢實現(xiàn)自我。

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