職場(chǎng)中如何度過工作的迷茫期
導(dǎo)讀：當(dāng)你全身心的去做一件事情，并保持良好的心態(tài)時(shí)，迷茫也許就會(huì)漸行漸遠(yuǎn)了!
人生路上，并非一馬平川，能讓你一眼望到盡頭，而是在前進(jìn)的旅途中，充滿著無數(shù)的選擇，讓你不停地做出抉擇。
每個(gè)選擇，都會(huì)決定你不一樣的人生方向，有些選擇，甚至令你迷茫不已，不知道該何去何從。
最近，我在職場(chǎng)中產(chǎn)生了一種現(xiàn)象，叫職位厭倦癥。
每天到公司，在我的個(gè)人日程安排表里，我都寫著固定的幾項(xiàng)工作，日復(fù)一日，做著同樣的事情，讓我覺得枯燥無比，總想尋求突破口，尋找不同的工作進(jìn)行嘗試，使自己更快的進(jìn)步，可是，我卻一直找不到這個(gè)突破口，讓我焦慮而迷茫。而這樣的狀態(tài)，讓我有了離職的沖動(dòng)，究竟該離開，換個(gè)環(huán)境重新開始，還是該繼續(xù)留下來，等待機(jī)會(huì)的到來，這樣的選擇，讓我陷入了兩難境地，迷茫不已。
最終，我靜下心來，將自己目前的現(xiàn)狀做了一個(gè)分析梳理，同時(shí)聽聽自己內(nèi)心的聲音，明白自己最想要做的工作是什么。
目前我手上能夠關(guān)聯(lián)的工作包括用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃，每一種都包含在我每天的工作內(nèi)容中，可是，我卻沒辦法完完全全的鉆研到里面的某一個(gè)板塊，而我自己想要做的工作板塊，其實(shí)是活動(dòng)策劃。
當(dāng)我把自己的現(xiàn)狀以及我自己最想要做的東西都想清楚，梳理了之后，我便在想辦法做突破。最終，我約了上司長(zhǎng)聊，跟上司說明了自己最近的迷茫，以及自己接下來想要發(fā)展的方向，尋求上司的幫忙，看看是否能夠發(fā)生轉(zhuǎn)變。
而在跟上司的聊天中，讓我感觸頗深，也對(duì)工作有了新的看法，從而撥開了曾經(jīng)困擾著自己的職場(chǎng)迷茫，看到了一個(gè)更清晰的方向去前進(jìn)。
在職場(chǎng)中，對(duì)于工作的迷茫期，我想通過自身的例子及感觸，做如下的幾點(diǎn)總結(jié)，與大家分享。
別被職位困住了思維，
學(xué)會(huì)發(fā)散思維分析自己的發(fā)展空間
很多人會(huì)說，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，不同的工作崗位，會(huì)有各自的工作內(nèi)容。
按道理來說，這個(gè)說法是沒有錯(cuò)誤的，但是，這種說法，是存在于內(nèi)部非常完善，已經(jīng)處于成熟階段的公司，整個(gè)隊(duì)伍已經(jīng)飽和，沒有任何的升職空間的階段�？扇缃竦暮芏喙�，大都處于成立期或發(fā)展期階段，可以讓你從固定的坑里面跳出來。
以當(dāng)下比較熱門的一個(gè)職位：新媒體運(yùn)營(yíng)為例，我們來分析一下如何從這個(gè)坑里面跳出來。
很多人理解的新媒體運(yùn)營(yíng)，其實(shí)就是寫寫文章，然后發(fā)布出來，每天做著這樣枯燥的事情。其實(shí)，新媒體做得好與壞，有很大的區(qū)別，如果只是將它理解為發(fā)布文章的端口，那么，這個(gè)職位注定會(huì)讓你覺得枯燥，會(huì)讓你覺得這是一個(gè)讓你討厭的坑。
新媒體其實(shí)包括每日的文章更新，即內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)，在公眾號(hào)的后臺(tái)中，會(huì)有客戶跟你互動(dòng)，你需要維護(hù)客戶的關(guān)系，即用戶運(yùn)營(yíng)，同時(shí)為了激活粉絲的活躍度，你需要設(shè)置不同類型的活動(dòng)，讓他們與你互動(dòng)，即活動(dòng)策劃。而活動(dòng)策劃的基礎(chǔ)，其實(shí)是建立在內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及用戶運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上的，通過這兩個(gè)板塊的運(yùn)營(yíng)，你才能夠了解自己的公眾號(hào)群體是怎樣的一群人，然后針對(duì)這群人，來制定不同的活動(dòng)。
所以，如果你只是將自己的思維困住在內(nèi)容運(yùn)營(yíng)中，覺得這就是新媒體運(yùn)營(yíng)，那么，你的工作也將很難找到突破口。當(dāng)你把自己的每一項(xiàng)工作進(jìn)行分類之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在新媒體的崗位上，你其實(shí)可以往內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)這三個(gè)大方向走，只要在接下來，你的工作團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)擴(kuò)大，那么，這三個(gè)板塊也就有可能會(huì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，那么，你也就有機(jī)會(huì)成為某一個(gè)板塊的負(fù)責(zé)人。
針對(duì)其他的職位內(nèi)容，其實(shí)也是一樣的道路，不要被眼前自己所做的簡(jiǎn)單內(nèi)容所困住，別把自己的思維局限在眼前。
學(xué)會(huì)分析自己所做的事情，從中去理出這些工作之間的關(guān)系，多維度去進(jìn)行總結(jié)，找到屬于自己更廣的發(fā)展空間。
態(tài)度決定高度，屁股決定腦袋
我曾經(jīng)帶過一個(gè)剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，因?yàn)槭怯晌規(guī)У�，所以，我便把她安排在我的座位旁邊的位置，心想著距離近一點(diǎn)，方便溝通，也方便她及時(shí)向我請(qǐng)教。
可是，她卻從來沒有主動(dòng)向我請(qǐng)教過，而是每次都需要我主動(dòng)將需要注意的一些事項(xiàng)講給她聽。
每次跟她講相關(guān)的工作后，卻發(fā)現(xiàn)我講完的東西，她總是做得不盡人意。而每次做得很糟糕的時(shí)候，她從來不會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教，而是敷衍了事。
明明一兩天可以學(xué)會(huì)的事情，她卻花了一個(gè)星期都沒學(xué)會(huì)，最終，她不得不與我們公司說再見了。
職場(chǎng)中，對(duì)待工作的態(tài)度，決定著你將會(huì)去到怎樣的高度。
如果你想要往上走，想要成為經(jīng)理，想要成為總監(jiān)，那么，你可以先按著經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，當(dāng)你坐到經(jīng)理的職位，那么，你的腦袋中思考的東西，跟普通的專員也就不一樣了。屁股坐在什么位置，你的腦袋也會(huì)想到更多不同的東西。
在工作中，不管你的狀態(tài)怎么樣，請(qǐng)端正好自己的工作態(tài)度，同時(shí)，想清楚自己要到達(dá)的高度，不妨設(shè)想自己已經(jīng)坐在了那個(gè)位置，用腦袋去思考更多的東西，別困在了眼前。
少點(diǎn)怨氣，多從自己身上找原因
遠(yuǎn)古時(shí)代，每當(dāng)社會(huì)發(fā)生瘟疫或者是各種災(zāi)難的時(shí)候，人們便會(huì)去捉拿巫師，他們習(xí)慣性的認(rèn)為這些災(zāi)難是巫師引起的，從而會(huì)把他們認(rèn)為是巫師的那個(gè)人綁在柱子上，通過將他燒死的這種方式，來解決問題。
可是，卻沒有人會(huì)從自己身上反思，沒有人知道瘟疫的原因，可能是因?yàn)樽约旱牟恢v衛(wèi)生，使細(xì)菌得以繁衍而導(dǎo)致的。
現(xiàn)代社會(huì)中，很多人遇到問題，還是用這種同樣的方法去處理問題，尋找應(yīng)該怪罪的人，覺得是別人身上的問題，將原本屬于自己的問題，怪罪在同事的身上，從而抱怨不已。
沒有一份工作是沒有怨氣的，當(dāng)你存在怨氣的時(shí)候，不妨先從自己身上找原因，先進(jìn)行自我反省，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，再前進(jìn)，不要帶著怨氣出發(fā)。
在職場(chǎng)中，其實(shí)很多人走著走著，都會(huì)處于迷茫的狀態(tài)，不僅僅是你一個(gè)人迷茫，特別是剛剛踏入社會(huì)的年輕人，正在社會(huì)中摸索著，猶如迷路的小孩，沒有方向的在前進(jìn)，會(huì)顯得更加迷茫。
面對(duì)社會(huì)的快速發(fā)展，面對(duì)著很多不確定的因素，很多人不知道該何去何從，迷茫而又扛著巨大的壓力，壓得自己喘不過氣。
在這個(gè)時(shí)代中，這種不安定的環(huán)境，將會(huì)是我們需要面對(duì)的現(xiàn)狀。
當(dāng)在這樣的社會(huì)中迷茫得不知道如何前進(jìn)的時(shí)候，不妨，將全身心投入到自己眼前的工作中，不要總想著未來會(huì)怎么樣，不要總想著要升職加薪，不要總想著要在職場(chǎng)中出人頭地，而是認(rèn)真的堅(jiān)持做下去。
當(dāng)你全身心的去做一件事情，并保持良好的心態(tài)時(shí)，迷茫也許就會(huì)漸行漸遠(yuǎn)了!
依娜碎碎念
1
“別讓別人告訴你，你成不了才。如果你有夢(mèng)想的話，就要去捍衛(wèi)它。那些一事無成的人，想告訴你你也成不了大器。如果你有理想的話，就要去努力實(shí)現(xiàn) 。”
很喜歡《當(dāng)幸福來敲門》中的這句話，獻(xiàn)給正在為夢(mèng)想努力的你!
2
我今年21歲，六月份拿本科畢業(yè)證。之前的工作換了兩個(gè)，現(xiàn)在依舊在找工作，十天過去，很是迷茫。不曉得自己能夠干什么，愿意做什么，只覺得工作換了兩個(gè)，一個(gè)比一個(gè)差、越來越難找。不知您可否指點(diǎn)一二。
作為一個(gè)過來人，我懂你剛剛踏入社會(huì)的迷茫。
對(duì)于工作，可以先從你所學(xué)的專業(yè)出發(fā)，看看自己所學(xué)專業(yè)可以從事怎樣的工作，了解上幾屆的師兄師姐目前從事怎樣的工作，再在網(wǎng)上搜索相關(guān)的工作職位，了解清楚此類工作主要是做什么的.，自己是否可以勝任。對(duì)于比較專業(yè)的問題，推薦用知乎去搜索，里面很多牛人回答得很具體，可以多從別人的回答中了解更多的情況。
如果不知道自己想要做什么，建議先找一個(gè)招聘網(wǎng)站，先看看目前社會(huì)上正在招聘的工作職位有哪些，看看具體的工作職責(zé)，羅列出一些比較適合自己的工作崗位。再圍繞這些工作崗位，去投遞簡(jiǎn)歷。面試的過程中，你可以多跟面試官聊一聊，從她那里了解到具體的工作內(nèi)容，從而再做篩選，明白自己要做的是怎樣的工作。
選擇比努力更重要，先清楚自己的大方向，再去做努力，加油!
3
在家鄉(xiāng)的小城市工作一年，也是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)這塊，但是總想著去北京闖闖，畢竟小城市的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)不多，而且都是人情社會(huì)，我屬于那種有困難埋頭干，不能做也要學(xué)著去做的人，所以在小城市這種人情社會(huì)中總是應(yīng)付不來。最近看到公司招來的一些所謂的牛人，總是在指手畫腳別人，老板也任由她們的在工作中的行徑，作為一個(gè)公司創(chuàng)始之初的“老員工”來說，既然老板看不到自己的努力，完全被三個(gè)女人迷了雙眼，真的不想再等下去，但是又下不了去北京的決心，我該怎么辦呢?
踏入社會(huì)，有兩點(diǎn)很重要，第一，學(xué)會(huì)自我提升，第二，抓住機(jī)遇。
一位優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的人才，無論到哪座發(fā)展，都是能夠找到屬于自己的立足之地。踏入社會(huì)后，要明白的一點(diǎn)，很多東西別人不會(huì)手把手教你，而是需要你自己不斷去學(xué)習(xí)，總結(jié)，提升自己，無論你在小城市還是想去北京，職場(chǎng)大都是這樣子的。
人情世故，是在我們工工作乃至生活中，都必須學(xué)會(huì)處理的一個(gè)問題，如果只是因?yàn)樽约旱膽?yīng)付不來，而選擇逃避去北京，那么，對(duì)自己來說，這個(gè)選擇并不是明智的。這個(gè)東西是無法躲避的，需要我們?cè)谌松缆飞喜粩嗟貙W(xué)習(xí)，我至今也在學(xué)習(xí)如何處理好身邊的人情世故，如何說話讓人舒服，如何更好的去表達(dá)自己的想法，如何處理好各種人際關(guān)系，以及如何才能做一名優(yōu)秀的管理者。
第二點(diǎn)要說的是抓住機(jī)遇。作為公司的老員工，你知道公司的上層有一些空位，在還沒招人之前，你可以抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，去爭(zhēng)取升職，成為管理者�？蔀楹巫罱K自己并沒有行動(dòng)呢?是能力不行，還是錯(cuò)失了機(jī)會(huì)呢?公司招來了牛人，讓她們做上司，那么，肯定有屬于她們的優(yōu)勢(shì)，平時(shí)也可以多跟她們交流，看看有哪些地方是值得自己學(xué)習(xí)的，自己爭(zhēng)取不斷往上走，在下一次發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的時(shí)候，抓住機(jī)會(huì)。
4
留言時(shí)盡量寫成一段再推送給我，不要一句一句寫，不然我這邊會(huì)看得很麻煩，以致于沒心情記下你的問題啦~
5
新的一周，加油，就醬紫啦
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