- 相關推薦
職場聰明人不比笨人聰明
在職場中,笨和聰明,往往不是表面看到的那樣。
那些公認的聰明人,在職場中的命運往往不會很好,凡事都精明,遇事不吃虧,到頭來卻處處受人壓制,成為人們打擊嫉妒的中心。
反倒是一些看起來笨笨的人,平時經(jīng)常被人欺負,誰騙他都相信,可到了關鍵時候,這些人卻永遠是屹立不倒的,甚至于占盡優(yōu)勢。
人人都覺得聰明的往往是笨蛋,而人人覺得笨拙到極點的,恰可能是聰明人。
因為中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學著露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那么聰明。而往往是職場新人,會故意裝的很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。
但在真正有巨大利益的事情出現(xiàn)時,聰明人和笨人卻又有截然相反的表現(xiàn)。平時看起來很聰明的人,在做大事時,依舊不知道收斂,一個勁的往前沖,根本就不管自己做得了做不了。到最后,事情是做成不少,可缺點暴露的更多。
然而在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果,所以這種聰明人自以為只要做事情,就可以不計后果的做法,到最后只能令自己頭破血流。
而平時的笨人卻不同,他們在做事的時候不冒進,不貪功,首先考慮的是安全。所以他們在做事時第一任務是藏好自己的缺陷,不讓缺點暴露,即使事情做不好,也不會壞在自己的手中。于是笨人們就立于不敗之地,他們不需要做成什么,只要看著聰明人一個個倒下就可以。
1、笨蛋比聰明人更聰明。
經(jīng)常提及,在職場中,看起來聰明的人往往不會很成功,他們會受打壓,他們會換工作,他們會跳槽。幾年以后,折騰了一圈的聰明人回頭看時,發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位,成為聰明人仰望的對象了。
聰明和笨都是相對而言的,每個人的標準不同。你們在職場中公認的聰明人,只是聰明浮于表面,讓大家都看出來而已。
讓所有人都見識自己的聰明,在職場上并沒有太大的好處。因為對老板而言,聰明不代表有能力。對上司而言,聰明代表著難管。而對同事而言,聰明代表著壓力。
你把一個有害無利的東西表達出來,只會給自己帶來麻煩,而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,實在毫無好處。
而那些裝笨的人就不同了,他們故意收斂鋒芒,把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這么做,除了不會有裝聰明的威脅外,還能令別人都小瞧他們,以為他們毫無威脅力。
而在職場上,這種小視恰恰是很致命的,在關鍵時刻,能夠帶來意想不到的效果。
2、無利蟄伏,有利起早。
那么,職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人,有什么區(qū)別呢?在平時,他們看起來完全一樣,做事遲緩,發(fā)言木訥,跟他們說話半句懂半句不懂,做事情有時靈光有時不靈光。
但這兩類人,卻是有截然不同的區(qū)別的。裝笨的人實質聰明,是同級別人的巨大威脅,他們往往能緩慢但穩(wěn)定的升遷,在任何危險時分都能安全渡過。真正的笨人卻是混吃等死,他們是真的聽不懂話,也不會做事,所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。
因為怎么區(qū)別他們呢?關鍵還是看遇到事情后的不同處理。
當然,事情和事情還不一樣,無關緊要的時候,兩種人的反應是完全一樣的,可當一個事情具有巨大的利益,或者會帶來很重大的影響時,裝笨的人就會有反應了。因為這一類人,通常是在無利可圖的時候蟄伏,最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當有利可圖時,則很早就謀篇布局,先給自己占好地盤。
任何有可能讓他們獲得好處,或者有可能傷害到他們的事情,都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起,卻往往會和以往不同,變得聰明而靈活。
這就叫“趨利原則”。
3、不要和聰明人較勁,讓他們?nèi)ニ退馈?/strong>
職場上的“聰明人”其實是很討人厭的,他們不止裝聰明裝的厲害,而且喜好指點江山,什么事情都要拿來指導一番。
甚至是很多新人還喜歡裝著有經(jīng)驗的樣子,給職場老手們講課。
遇到這種“聰明人”時,千萬別和他們較勁。你要想到,他們越是裝聰明,就死的越快。
所以,別和他們比聰明,更別直接頂撞他們,也不要提醒他們。你可以放任自流,甚至于可以捧他們幾句,令他們的尾巴翹的更高。當這類“聰明人”得意忘形之后,他們會逐漸成為職場的公敵,變成嫉妒的中心,到了那時,他們做什么事情都不會順心,整個職場都會變作他們的壓力。
這些人的“聰明”,實際上是送死,你和他們較勁,實質是把你自己也變成了“聰明人”,你會有同樣的結果,可能更糟糕。而你順著他們,捧著他們,其實是加快他們被淘汰的進程。
不管什么時候,說好話都是對自己有好處,對別人無益處的,所以多說無妨。
4、安全比勝利更重要。
為什么職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢?這是由職場的本質決定的。
人們總以為,職場是個走秀場,比的是誰更聰明誰更能干。實際上,職場不是走秀場,而是斗獸場,比的不是誰更厲害,而是誰能生存下去。
你在走秀場里面,是可以恣意展現(xiàn)自我,把所有的優(yōu)點都展現(xiàn)出來。可是在斗獸場里,你卻需要詭詐、隱忍,你需要潛伏,因為第一個沖出去的,總歸會早死,只有最后出現(xiàn)的,才能活的最長。
運動比賽和選秀中,靠的是勝利,所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現(xiàn)出來。而生存游戲里,比的是安全,所以不表現(xiàn)比表現(xiàn)更好,不動比動更佳。
正所謂靜若處子,動若脫兔,無利蟄伏,有利起早,這才是上上之策。
5、別和人比聰明,要和他們比長命。
在職場中,如果你需要和人進行比較,那就別比聰明,更加不需要比高調(diào),因為這都是有害無益的東西,比贏的人除了死得快之外,毫無用處。
在職場中,只有比誰的命更長才有意義,因為這取決于誰更能忍耐,誰更可以潛伏。
如果仔細觀察的話,你會發(fā)現(xiàn),在職場中占據(jù)高位的人,往往不是最聰明的那個,而是熬的時間最長的。
他們不一定需要能力,但他們有經(jīng)驗。他們不一定需要魄力,但他們有資歷。時間是一個人在職場最可怕的敵人,也是最好的武器。
為什么小人物往往能爬的更高?因為小人物毫無長處,他們唯一能做的就是忍耐,就是潛心干好手上的工作。
久而久之,聰明人跳槽的跳槽,轉行的轉行,同時進職場的人里,只有小人物還踏踏實實的做著。
像這種忠心耿耿,又不計得失的人,老板不升他升誰?所以到最后,你會逐漸發(fā)現(xiàn),占據(jù)著高位的人都是這些不太聰明,又沒什么能力的小人物。
無它,他們命長而已。
http://www.ardmore-hotel.com/【職場聰明人不比笨人聰明】相關文章：
3招聰明人的職場規(guī)劃時間08-06
聰明人的說話技巧08-05
聰明人面試常犯的“聰明錯誤”07-29
中英雙語美文《聰明人與智者》09-26
面試:聰明人也犯的十二種高級錯誤07-26
職場新人如何變職場達人12-27