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職場中最失敗的七種人

時(shí)間:2020-12-23 11:11:21 職場百態(tài) 我要投稿

職場中最失敗的七種人

  挫折和失敗并不可怕?膳碌氖呛ε率,害怕失敗,就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會有大的成功。做人無一點(diǎn)真肯的念頭,便成個(gè)花子,事事皆虛,處世無一點(diǎn)圓活的機(jī)趣,便成個(gè)木人,處處有礙。下面是最失敗的七種職場人,有你嗎?

職場中最失敗的七種人

  第1種失敗的職場人:高智商低情商的人

  這種人往往具有很高的才華,卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功,往往不是缺少慧眼識才的伯樂,而是自己刺傷了伯樂的眼睛。

  智商是一種縱向的能力,情商是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當(dāng)于一個(gè)人的交際處世能力;高度如同一個(gè)人的才華。

  一個(gè)人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。適應(yīng)大氣候,創(chuàng)造小氣候,自己為自己才華的施展去積極主動地創(chuàng)造好外部條件,才能更好地施展自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。皮之不存,毛將焉附?

  感言:如果沒有足夠大的“底盤”做基礎(chǔ),就成了一根“棍子”,就會成為別人手中之器,任人隨意丟棄。

  第2種失敗的職場人:不識人情世故的人

  今年正月,一位遠(yuǎn)方的朋友來訪,我在家熱情款待。朋友走后,夫人問我:“你的朋友是什么人吶?初次登人家家門,而且還是大正月,咱倒不是說當(dāng)叔叔的該給孩子壓歲錢吧(其實(shí)要是真的給,我們也絕對不會要),居然兩手空空,就連幾斤水果都買不起嗎”?

  我知道夫人的話有道理,她絕不是在乎幾斤水果,而是感覺沒有受到應(yīng)有的尊重。

  我解釋說,我這個(gè)朋友就是這么個(gè)怪人,他不是小氣,而是真的不懂這些人情世故。你看他現(xiàn)在,不是又剛剛失去工作嗎?正因?yàn)槲抑浪辉诤踹@些細(xì)節(jié),我才會把他領(lǐng)到家里來住。否則,大正月的讓人家來家住,咱不是明白著讓人家作難嗎?夫人聽后,也就釋然了。

  但是,我想,作為我這個(gè)朋友來說,他需要面對和交往的人很多很多,不是每個(gè)人都會這樣理解他這種風(fēng)格的。

  感言:人是社會關(guān)系的總和。

  第3種失敗的職場人:坐井且不觀天的'人

  一次,參加一個(gè)營銷培訓(xùn),席間,有位參加培訓(xùn)的聽眾和培訓(xùn)老師談起了中國營銷界誰最厲害這個(gè)話題,該聽眾順便列舉了幾位中國頗有代表性的人物。誰知,該老師卻頗不以為然,甚至對這幾位著名的老師嗤之以鼻。

  這種人往往比較敬業(yè),然而性格卻天生執(zhí)拗。要么,只顧低頭拉車,從不抬頭看路,要么孤芳自賞、自囿一隅卻仍然自我陶醉。坐井且不觀天!

  感言:石火光中,爭長競短,幾何光陰?蝸牛角上,較雌論雄,許大世界?

  第4種失敗的職場人:內(nèi)心封閉的人

  這種人平時(shí)看起來左右逢源,和周圍同事的關(guān)系打得一片火熱。然而,當(dāng)你和他(她)兩個(gè)人相處的時(shí)候,你會發(fā)現(xiàn),很難有深入的交流。因?yàn),?她)心靈的大門是緊閉的,幾乎從來不向別人敞開。

  這樣人并不能說是城府很深,而往往是對別人缺少信任或者受過什么傷害。所以,看起來性格非常外向,其實(shí)卻是一種外延型的外向,而非內(nèi)涵型外向。無法敞開心扉與人交流的人,不但無法了解和認(rèn)知別人,而且也無法讓別人了解和認(rèn)知他(她)自己,這樣的人幾乎沒有朋友。

  感言:成功者,一定有一顆鮮活而豐富的心靈。

  第5種失敗的職場人:曲意逢迎的人

  見風(fēng)使舵、虛溜拍馬、阿諛奉承、曲意逢迎……見人說人話,見鬼說鬼話,都是形容這類人的。

  曲意逢迎者,自古有之。此類人往往不學(xué)無術(shù),抑或是學(xué)而無術(shù),誤把拍馬屁當(dāng)作了一種術(shù)。在官場之上,馬屁術(shù)大有市場。那是因?yàn)楸慌恼吆弥鸟R者樂之。然而,在職場上,馬屁術(shù)就不見得有那么靈驗(yàn)了,即使能夠贏得初一,也很難過了十五。

  感言:做人無一點(diǎn)真肯的念頭,便成個(gè)花子,事事皆虛,處世無一點(diǎn)圓活的機(jī)趣,便成個(gè)木人,處處有礙。

  第6種失敗的職場人:不顧及別人感受的人

  A和B是同城市非常要好的朋友。A是某報(bào)社的編輯,B是某雜志的編輯。一天,A到了B的單位,B遞過來一本雜志,說:“這是我們最新一期的,多提點(diǎn)意見”!

  不料,A卻說:“你們的雜志,我從來不看”,說著,啪的一下,扔到了一邊。當(dāng)著辦公室那么多同事的面,B嗖一下就臉紅了,她一下子不知道自己的臉該往哪里擱了。

  還有,我遇到過一個(gè)網(wǎng)友,看了我的文章后主動加了我QQ,第一句話就說:“你是XXX嗎?”我說:“我是XXX,你為什么要加我呢?”哪知對方答道:“因?yàn)槟銓ξ矣杏?”我一時(shí)無語。

  這類人做事待人從來我行我素,以自我利益和自我快感為準(zhǔn)則,從來不會考慮別人的感受。

  感言:這類人很可能是平時(shí)動物類食物攝取太多,出現(xiàn)了同質(zhì)化反應(yīng)。

  第7種失敗的職場人:經(jīng)不起挫折的人

  挫折和失敗并不可怕。可怕的是害怕失敗,害怕失敗,就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會有大的成功。史玉柱說:“作為我們曾經(jīng)失敗過,至少有過失敗經(jīng)歷的人,應(yīng)該經(jīng)常從里面學(xué)點(diǎn)東西。

  人在成功的時(shí)候是學(xué)不到東西的,人在順境的時(shí)候,在成功的時(shí)候,沉不下心來,總結(jié)的東西自然是很虛的東西。只有失敗的時(shí)候,總結(jié)的教訓(xùn)才是深刻的,才是真的。

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